Mục lục:
Tuyển dụng Nhân viên bán hàng
| Vị trí tuyển dụng: | Nhân viên bán hàng |
| Chức vụ: | Nhân viên |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 3- 5 triệu |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 6 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 1 năm |
| Mô tả công việc: | 1. Thực hiện công việc bán hàng tại cửa hàng, Bán hàng qua điện thoại; - Nắm vững tất cả các kỹ năng về sản phẩm bao gồm: mã sản phẩm, nguồn gốc xuất xứ, đặc tính kỹ thuật, chất liệu, màu sắc, kiểu dáng, tính năng nổi bật so với các sản phẩm cùng loại, sử dụng, bảo hành, dịch vụ kèm theo… - Tiếp thu sản phẩm mới: Nhận sản phẩm mới và tài liệu mô tả. Đọc hoặc nghe hướng dẫn về sản phẩm mới và học thuộc; - Tư vấn, hướng dẫn khách hàng lựa chọn sản phẩm, kiểm tra sản phẩm đúng cách, phân biệt sản phẩm. - Đặt hàng, giao hàng cho khách theo lịch hẹn; - Theo dõi tình hình tiêu thụ của mỗi mã hàng và báo cáo chi tiết số lượng hàng 1 tuần 1 lần; - Thực hiện các chương trình khuyến mại, treo banroll, trang trí cửa hàng theo sự kiện, chương trình khuyến mại. - Thực hiện việc gọi điện chăm sóc khách hàng (ghi chép lại tên, số điện thoại chăm sóc khách hàng mỗi ngày); - Thống kê và báo cáo cho Quản lý bán hàng số lượng khách hàng mỗi ngày (số lượng khách xem hàng, mua hàng, gọi điện mua hàng…). Cập nhật được các thông tin: hàng hóa, doanh thu và tỷ lệ tăng giảm của các nhà cung cấp tại cửa hàng lân cận. - Gửi báo cáo bán hàng Quản lý bán hàng, Phòng Marketing, Ban giám đốc trước 10 giờ sáng hàng ngày. - Gửi lịch phân công ca bán hàng tuần tiếp theo cho Quản lý bán hàng trước 17h30’ ngày thứ 7 hàng tuần (Nếu đổi ca hoặc có biến động nhân sự đột xuất CHT báo cáo cho Quản lý bán hàng). - Cập nhật dữ liệu Khách hàng thân thiết. 2. Quản lý, sắp xếp bảo quản hàng hóa tại cửa hàng: - Sắp xếp, dọn dẹp, trưng bày sản phẩm tại cửa hàng theo hãng có tính thẩm mỹ cao. Thường xuyên thay đổi sản phẩm trưng bày (ít nhất 1 lần/tuần). - Đề xuất, thực hiện các phương án trưng bày sản phẩm, kiểm tra sắp xếp, bảo quản hàng hóa hiệu quả, an toàn và thuận tiện. Đảm bảo hàng hóa tại cửa hàng đầy đủ: mã sản phẩm, chủng loại, kích thước… - Quản lý bao quát toàn bộ không gian bên trong và bên ngoài cửa hàng nhằm đảm bảo không gian thông thoáng, sạch sẽ - và có tính thẩm mỹ cao. - Vệ sinh hàng hóa, quầy kệ, hàng ngày, đảm bảo quầy kệ luôn sạch sẽ, gọn gàng, đẹp mắt. - Báo cáo ngay với cửa hàng trưởng khi phát hiện ra các hiện tượng mất mát, cố ý phá hoại sản phẩm; - Thực hiện việc xuất nhập hàng; - Kiểm kê hàng hóa bao gồm: Ghi chép đầy đủ đơn bán hàng, nộp lại cho Quản lý bán hàng. Kiểm kê hàng hóa, cân đối xuất nhập tồn. Bổ sung hàng thiếu. Kiểm kê dụng cụ hỗ trợ bán hàng; - Nhập hàng: Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng, nhân viên sẽ lên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho Cửa hàng trưởng xem để báo cho Quản lý bộ phận bán hàng đặt hàng. Phải luôn chủ động trong việc đặt hàng; - Kiểm hàng tồn: Đếm số lượng theo mã, mod… và tổng kết cho ra số tổng tồn. Phải luôn đảm bảo độ chính xác và tính trung thực trong việc kiểm hàng; - Xuất trả: Căn cứ vào mức độ tiêu thụ và ý kiến khách hàng cũng như thời gian tồn hàng, nhân viên bán hàng sẽ lên bảng kê xuất trả hàng đối với những sản phẩm không còn phù hợp (từ sản phẩm lỗi, hỏng, dơ, không còn được ưa chuộng, bán chậm…). Hoặc khi phát hiện trường hợp hàng hóa không đảm bảo chất lượng thì phải sắp xếp lại (lập danh sách báo cáo tổng lượng của từng loại và lý do xuất trả). Sau đó nhân viên sẽ làm việc trực tiếp với Cửa hàng trưởng về bảng kê xuất trả để báo cáo cho Quản lý bộ phận bán hàng. Các lỗi hỏng hóc quá nặng (không thể sửa) nếu do bảo quản không cẩn thận thì nhân viên sẽ bị trừ vào tiền trách nhiệm. |
| Quyền lợi được hưởng: | - Được hưởng mức lương ổn định; - Phụ cấp ăn trưa là 25. 000đ/ ngày công; - Thưởng doanh số hàng quý theo kết quả kinh doanh chăn ga gối đệm. - Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, BHTN theo quy định của nhà nước và chính sách của công ty. - Phụ cấp xăng xe, điện thoại theo vị trí (nếu có) - Các chế độ hiếu, hỷ, sinh nhật… - Thưởng Lễ Tết bao gồm: Theo quy định - Thưởng tháng lương thứ 13 (Theo hiệu quả kinh doanh). |
| Yêu cầu khác: | - Nam, nữ từ 18 -35 tuổi. - Ngoại hình ưa nhìn. - Chăm chỉ, nhiệt tình, trung thực |
| Hồ sơ bao gồm: | + Đơn xin việc + Bản tóm tắt quá trình học tập, làm việc và kinh nghiệm công tác. + Các văn bằng, chứng chỉ (bản sao). + 02 ảnh 4*6 và 2 ảnh 3 x 4 + Chứng minh nhân dân (bản sao), Giấy khai sinh (bản sao). + Giấy khám sức khoẻ (thời hạn không quá 06 tháng) + Sơ yếu lý lịch. + Ứng viên có thể gửi hồ sơ trước qua email: tuyendung@hungson. vn Bộ phận tuyển dụng sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu. |
| Hạn nộp HS: | 20/6/2015 |
| Ngày đăng tuyển: | 6/6/2015 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 384 |
Việc làm này đã được ẩn!
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Nhân viên bán hàng 2021
Tuyển dụng Nhân viên bán hàng năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty TNHH Quảng cáo và Nội thất Hùng Sơn Thành phố Hà Nội tuyển dụng Nhân viên bán hàng
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công ty TNHH Quảng cáo và Nội thất Hùng Sơn Thành phố Hà Nội tuyển dụng Nhân viên bán hàng
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng