Mục lục:
Thông tin ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên
Mã số: b301
| Họ và tên: | Trần Thị Thảo Nguyên | |
| Ngày sinh: | 31/03/1987 | |
| Giới tính: | Nữ | |
|
||
| Trình độ học vấn: | Đại học |
| Tốt nghiệp năm: | |
| Ngành học: | Quản lý công nghiệp |
| Tốt nghiệp loại: | Chưa rõ |
| Tối nghiệp tại trừờng: | ĐH Bách Khoa TP.HCM |
| Ngoại ngữ: | |
| Trình độ tin học: | |
| Bằng/chứng chỉ khác: | |
| Số lượt xem: | 3 |
| Số năm kinh nghiệm: | 5 năm |
| Kinh nghiệm | Tôi có hơn 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với khả năng thực hiện những công việc đa nhiệm, xây dựng nguồn và tuyển dụng ứng viên ở mọi cấp độ. Tôi có khả năng tìm kiếm ứng viên từ những trang mạng việc làm, mạng xã hội, trong các mối quan hệ và những trang mạng chuyên sử dụng cho dịch vụ “headhunt”. Ngoài ra, tôi có khả năng truyền đạt, tổ chức nhân sự phù hợp với chuyên môn từng vị trí và khả năng làm việc độc lập hay tập thể.
Chuyên viên hành chính – nhân sự XL Manpower & Technical Services J. S.C 12/2014 – Present Tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Phân tích và tư vấn các chính sách đánh giá hiệu năng làm việc, xây dựng chính sách khen thưởng – xử phạt phù hợp với định hướng hoạt động sản xuất kinh doanh và môi trường làm việc. Quản lý tất cả các hoạt động liên quan đến công tác hành chính – nhân sự của công ty. Quản lý rủi ro biến động nhân sự, đảm bảo thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến người lao động, đề xuất giải pháp nhân sự cho người lao động ở cấp quản lý và nhân viên. Soạn thảo và ban hành các chính sách, quy định, các thủ tục pháp lý theo định kỳ, lập bảng mô tả công việc và lập các báo cáo về tình hình nhân sự. Thiết lập chính sách tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động khuyến khích nhân viên. Quản lý các chính sách phúc lợi hằng năm cho nhân viên như điều chỉnh lương, thăng chức, thưởng, …Hiệu chỉnh các chính sách phúc lợi phù hợp theo quy trình tăng/giảm lương thưởng cho người lao động. Xây dựng và điều chỉnh chính sách C&B, tối ưu hóa ngân sách nhân sự phù hợp với những yêu cầu thuộc về phúc lợi, lương bổng. Xây dựng bảng mô tả công việc cho tất cả vị trí cũng như duy trì việc cập nhật thường xuyên bảng mô tả công việc phù hợp cho tất cả bộ phận. Hỗ trợ và cộng tác với các trưởng bộ phận trong việc đánh giá năng lực hoạt động, xếp loại nhân viên theo định kỳ giúp phát huy quy trình làm việc, gia tăng khả năng hoàn thành kế hoạch đúng tiến độ bằng việc phát triển hệ thống và công cụ quản lý. Soạn thảo các biểu mẫu đánh giá chung phục vụ cho công tác đào tạo và phát triển mỗi phòng ban để cải thiện quá trình làm việc. Xây dựng nội quy lao động, bảng lương, hợp đồng lao động và các chính sách chi trả lương thưởng phù hợp với luật lao động. Theo dõi các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Chấm công, tính lương thưởng cho người lao động mỗi tháng. Chuyên viên tuyển dụng NetViet ltd 11/2013 – 12/2014 Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng từ xây dựng nguồn ứng viên, lọc hồ sơ, tìm kiếm, phỏng vấn và quản lý các hoạt động liên quan khác. Quản lý dịch vụ tuyển dụng và dịch vụ chăm sóc khách hàng, chịu trách nhiệm quản lý các dự án tuyển dụng nguồn nhân lực cho khách hàng. Giải đáp và cung cấp 24/7 những vấn đề liên quan đến dịch vụ và hỗ trợ khách hàng. Thực hiện công tác gọi điện, email, quảng bá thương hiệu, …nhằm tìm kiếm ứng viên tìm năng, phù hợp với yêu cầu công việc, thuyết phục và đàm phán với ứng viên ứng tuyển vào những vị trí khách hàng đang cần tuyển dụng. Am hiểu những phương thức tìm kiếm ứng viên để nhận dạng, định vị và thu hút những ứng viên tìm năng trên thị trường lao động. Tuyển dụng ứng viên trên nhiều cấp độ chuyên môn cho những dự án ngắn hạn, dài hạn. Nhân viên hành chính – nhân sự C. T Group Vietnam 04/2011 – 10/2013 Xây dựng nội quy lao động, bảng lương, hợp đồng lao động và các chính sách chi trả lương thưởng phù hợp với luật lao động. Chấm công, tính lương và theo dõi nghỉ phép cho tất cả nhân viên. Theo dõi hợp đồng lao động để tái ký hoặc sa thải. Quản lý và kiểm tra những vấn đề liên quan đến bảo hiểm như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp để báo cáo lên cơ quan chức năng khi có yêu cầu. Thực hiện các công tác liên quan đến phúc lợi, lương bổng, tuyển dụng và đào tạo. Theo dõi việc chấp hành nội quy lao động, các văn bản pháp luật liên quan. Chịu trách nhiệm làm việc với các cơ quan chức năng để đảm bảo tính pháp lý trong các hoạt động nhân sự tại công ty. Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại lao động và giải quyết vấn đề. Trợ lý nhân sự Glandore Systems 10/2010 – 03/2011 Tìm kiếm ứng viên tìm năng trên những trang mạng việc làm, mạng xã hội, qua các mối quan hệ và những trang mạng chuyên về dịch vụ “headhunt” Kiểm tra và sàn lọc CV. Quản lý công tác tìm kiếm nhân lực và tuyển dụng cho các ngành công nghiệp. Trường Đại học Bách Khoa Tp. HCM Cử nhân Quản lý công nghiệp – chuyên môn Quản trị nhân sự 2005 – 2010 Nhiệt tình, rõ ràng và có khả năng chịu áp lực trong công việc. Ham học hỏi, nổ lực và có trách nhiệm. Có khả năng tổ chức, quản lý tiến độ công việc. Hòa đồng, hợp tác và thân thiện. Tiếng Anh: Nghe, nói: Khá | Đọc, viết: Tốt |
| Các kỹ năng: |
| Vị trí mong muốn: | Nhân viên hoặc Trưởng nhóm |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Ngành nghề: | Nhân sự |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Mức lương mong muốn: | Thỏa thuận |
| Mục tiêu nghề nghiệp: |
| Tên người liên hệ: | Trần Thị Thảo Nguyên |
| Email: | tranthithaonguyen.hr@gmail.com |
| Điện thoại: | 0933341928 |
Ứng viên Nhân sự tại Hồ Chí Minh
| Họ tên | K.nghiệm | Lương | Vị trí mong muốn | Địa điểm |
|---|---|---|---|---|
| Trang Kim Phượng | Trên 5 năm | 15- 20 triệu | Nhân Sự Tiền Lương Và Phúc Lợi - C&B | Hồ Chí Minh |
| Nguyễn Thị Trang | Chưa có KN | 10- 15 triệu | Hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Hoàng Thị Thủy | 2 năm | 10- 15 triệu | Nhân viên | Hồ Chí Minh |
| Võ Thị Thúy | Trên 5 năm | 10- 15 triệu | Nhân viên hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Nguyễn Thị Hồng Thư | 3 năm | Thỏa thuận | Nhân viên C&B | Hồ Chí Minh |
| Huỳnh Thị Hồng Kim | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Giám sát an toàn | Hồ Chí Minh |
| Phan Thanh Bình | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Trưởng Phòng HCNS | Hồ Chí Minh |
| Vo Nhi | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Hồ Chí Minh | |
| Nguyễn Thuỳ Trinh | Trên 5 năm | 15- 20 triệu | Trưởng nhóm Nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Thi My Huong Le | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Trưởng Phòng/GĐ Nhân Sự | Hồ Chí Minh |
| Vi Quốc Thanh | 1 năm | 7- 10 triệu | Nhân viên hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Trần Thị Thảo Nguyên | 5 năm | Thỏa thuận | Nhân viên hoặc Trưởng nhóm | Hồ Chí Minh |
| Trần Thị Thảo Nguyên | 5 năm | Thỏa thuận | Chuyên viên nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Phan Thanh Bình | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Trưởng Phòng Nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Trần Quang Vinh | 4 năm | 7- 10 triệu | Hồ Chí Minh | |
| Nguyen Thi Hong Hoa | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Hồ Chí Minh | |
| Nga Nguyen Ngoc | 3 năm | Thỏa thuận | HR | Hồ Chí Minh |
| 0000 | Chưa có KN | Thỏa thuận | Nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Trần Bằng Kiên | Trên 5 năm | Thỏa thuận | NA. | Hồ Chí Minh |
| Vũ Thị Thanh Nga | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Trưởng/ phó phòng hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
Thông tin về ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Trần Thị Thảo Nguyên không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên: email tranthithaonguyen.hr@gmail.com, điện thoại: 0933341928; Trần Thị Thảo Nguyên Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên: email tranthithaonguyen.hr@gmail.com, điện thoại: 0933341928; Trần Thị Thảo Nguyên Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng