Thông tin ứng viên Le Trong Lan

Mã số: b3qf

Thông tin cá nhân
Họ và tên: Le Trong Lan
Ngày sinh: 04/04/1989
Giới tính: Nam
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn:Đại học
Tốt nghiệp năm:
Ngành học:Human Resouce
Tốt nghiệp loại:Chưa rõ
Tối nghiệp tại trừờng: National Academy of Public Administration
Ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Bằng/chứng chỉ khác:
Số lượt xem: 12
Kinh nghiệm làm việc
Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm
Kinh nghiệm 08/2016 to present
HUMAN RESOURCES MANAGER
Centuryply Company (India)

Responsible for the company’s entire recruitment process, and for interacting with all levels of managers concerning HR projects, policies and operational decisions.

Duties;
 Overseeing the full recruitment cycle, in particular contract preparation.
 Providing specialist information and guidance to employees and managers on HR policy and practice and employment law.
 Managing the annual salary review process for the company.
 Promoting equality and diversity in the recruitment process.
 Ensuring that all company policies and procedures are up to date in line with current employment law.
 Supporting supervisors to ensure the success of their teams.
 Ensuring that the correct recruitment and selection procedures are adhered to.
 Controlling costs and ensuring that they do not exceed budgets.
 Managing pay-roll operations.
 Processing immigration paperwork for work permits.
 Assisting with day-to-day HR related questions.
 Conducting interviews and reference checks on job applicants.
 Keeping up to date with legal developments.
 Investigating disciplinary and grievance matters.
 Developing HR policies.
 Manage maternity leave requests and administration.
 Planning, and delivering, training, including inductions for new staff.
 Assess training needs to apply and monitor training programs.
 Report to the Director and provide decision support through HR metrics.

04 /2015 - 07/2016
Human resource Supervisor
Nghi Sơn Hotel

 Prepare and implement recruitment plans to meet the manpower requirements of the department of personnel recruitment.
 Responsible implementation of the increase or decrease insurance policies maternity, sickness regime for employees in accordance with the provisions
 Perform monthly payroll reports, quarterly and annual and interim reports submitted monthly salary fund social insurance
 Common provisions, monitoring compliance with labor laws
 Build and implement recruitment procedures such as advertising, receiving records, tests and interviews, medical examinations and negotiate with the candidate.
 Maintaining and improving social compliance system and internal audit on aspect of labor to meet the government and customer standards.
 Resolving the labor conflict and establish good relation with employee.
 In charge of handling all issues in aspect of employee’s health, safety, security and environment.
 Determining the training need for employee.
 Developing training material and cooperate with functional manager to conduct internal training session.
 Work with external business partner and training vender to developing and implementing training work.
 Managing and measuring the training result
 Drawing up company operational regulations and monitor process of implementation of it.
 Handle jobs that involve to Environmental, Fire fighting, working condition and other compliance work to match the requirement f rom Government bodies, Sponsor and client.
 Preparation of labor contracts: Make compose a trial of labor contracts, monitoring and evaluation of the department and prepare formal labor contracts f or employees
 Attendance / Payroll: To timekeeping daily laborers, work overtime and integrated payroll
 Assist Leader and Managers in activities with local labor authority and local trade union organization
08/2013 - 03/2015
Human resouce
Long Hoang Company
 Implementation of the work schedule, ticket booking, hotel and visa... for employees in the company.
 Draf ting of administrative documents
 Making the procedures related to the public authority: Ward People's Committee, making something document send to police office
 Monitoring and management of documents, the documents and papers of the company and transferred to the relevant department.
 Preparing manpower budget and setting up system of employee’s compensation & benefit.
 Yearly appraisal employee’s performance and contribution.
 Process payroll, social insurance, health insurance, unemployment insurance, personal income tax and other.
 Setting up and improving all company policies, regulations, labor and acting discipliary.
 Establish a harmony working environment, orienting the behaviour standard and culture in the company.
 Managing and maintaining system of controll labor contract and re-engagement.
 Resolving the labor conf lict and establish good relation with employee.
Các kỹ năng:
Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: Human Resource Manager
Cấp bậc: Trưởng/Phó phòng
Ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Thanh Hóa
Mức lương mong muốn: Thỏa thuận
Mục tiêu nghề nghiệp:
Thông tin liên hệ
Tên người liên hệ: Le Trong Lan
Email: lan.vietdutch@gmail.com
Điện thoại: 01657874988

Ứng viên Nhân sự tại Thanh Hóa

Họ tên K.nghiệm Lương Vị trí mong muốn Địa điểm
Le Trong Lan Trên 5 năm Thỏa thuận Human Resource Manager Thanh Hóa
Lê Văn Hiến 3 năm Thỏa thuận Nhân viên hành chính - nhân sự Thanh Hóa
Vũ Thị Duyên 1 năm 3- 5 triệu Nhân viên hành chính văn phòng Thanh Hóa
Nguyễn Văn Linh 3 năm 7- 10 triệu Giám sát nhân sự Thanh Hóa
Tống Văn Tùng 4 năm 7- 10 triệu Chuyên viên kế hoạch-cung ứng Thanh Hóa
Chu Thị Thu Hà Dưới 1 năm Thỏa thuận Nhân viên hành chính nhân sự Thanh Hóa
Lê Văn Hiến 3 năm Thỏa thuận Nhân viên hành chính - nhân sự Thanh Hóa
Lê Thị Hồng 1 năm 3- 5 triệu Nhân viên nhân sự Thanh Hóa
Lê Thị Thịnh Dưới 1 năm 3- 5 triệu Nhân viên quản lý nhân sự Thanh Hóa

Về ứng viên Le Trong Lan

Thông tin về ứng viên Le Trong Lan đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Le Trong Lan không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Le Trong Lan để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Le Trong Lan: email lan.vietdutch@gmail.com, điện thoại: 01657874988; Le Trong Lan Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí