Thông tin ứng viên Thế Khương

Mã số: bxj

Thông tin cá nhân
Họ và tên: Thế Khương
Ngày sinh: 15/10/1979
Giới tính: Nam
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn:Đại học
Tốt nghiệp năm:2002
Ngành học:Sư phạm Tiếng Anh
Tốt nghiệp loại:Khá
Tối nghiệp tại trừờng: Đại Học Ngoại Ngữ - Đại Học QG Hà Nội
Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các phần mền tin học MS Word, MS Excel, MS Powerpoint... Biết khai tác các tiện ích trên internet để phục vụ cho công việc và cập nhật các thông tin, nghị định của nhà nước trong việc quản lý nhân sự
Bằng/chứng chỉ khác: - Chứng chỉ Quản lý hành chính nhà nước do Trường ĐH QGHN cấp. - Chứng Chỉ Huấn luyện ATLĐ, VSLD( dành cho CB Quản Lý) do Sở Lao Động TB& XH Tỉnh Bắc Ninh cấp - Chứng chỉ B Tin học văn phòng,
Số lượt xem: 1208
Kinh nghiệm làm việc
Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm
Kinh nghiệm Có trên 12 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý Hành chính - Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý tiền lương, chính sách lao động ( lương, thưởng, BXXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, …) Phụ trách và huấn luyên ATLĐ, PCCC, quản lý Hành chính, anninh trật tự và phụ trách đối ngoại cho những đơn vị mà tôi đã làm việc.
- Trực tiếp quản lý công việc của phòng HCNS, tham mưu cho BGĐ về thực hiện các chính sách phúc lợi, định hướng phát triển nhân sự trong tương lai.
- Xây dựng các quy trình tuyển dụng, đào tạo, các chính sách lương thưởng, đãi ngộ và các chế độ khuyến khích cho người lao động.
- Trong công tác quản lý nhân sự đã trực tiếp soạn thảo các Bản Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể để đăng ký với Sở lao động và Ban Quản lý các khu Công nghiệp cũng như việc áp dụng trong các quy trình quản lý nhân sự tại Công ty. Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo, luôn đáp ứng được các yêu cầu về nhân sự cho các dự án sản xuất của Công ty.
- Xây dựng và triển khai nội dung các chương trình, tổ chức các sự kiện cho Công ty như: Lễ sơ kết, tổng kết công tác, lễ kỷ niệm ngày thành lập Công ty, các buổi giao lưu văn hóa văn nghệ, các giải thể thao trong Công ty hay giao lưu với các đơn vị khác.
- Tổ chức tổng hợp các yêu cầu của các phòng ban sau đó đánh giá và đề xuất với Ban Giám đốc quyết định khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bãi nhiệm, nâng lương, hạ lương theo đề nghị của các Phòng ban, các đơn vị trực thuộc.
- Tham mưu cho Giám đốc trong việc quy hoạch, tạo nguồn nhân lực, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thôi giữ chức, luân chuyển công tác, sa thải hoặc thôi việc, xét đặc cách nâng lương, tiếp nhận và bố trí nhân sự nhằm cung cấp nhân sự kịp thời và hiệu quả cho các phòng ban chức năng và công trường;
- Tham mưu cho Giám đốc trong việc lập kế hoạch công tác, phân công, phân nhiệm, kiểm tra và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của CBCNV toàn Công ty.
- Quản lý các tổ gián tiếp như: Bảo vệ, tạp vụ, bảo trì, bếp… Quản lý và theo dõi các hạng mục xây dựng cơ bản và sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng nhà xưởng...
- Liên hệ, làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác hành chính như: PCCC, Môi trường, ATLĐ kiểm định trang thiết bị, làm thủ tục cấp visa, gia hạn hợp đồng cho các quản lý và chuyên gia nước ngoài...

Cụ thể như sau:

I: Từ 09/2002 đến 05/2005.
Giáo Viên Trường THCS Bắc Lũng, Lục Nam, Bắc Giang.
- Công việc chính:
Phụ trách giảng dậy bộ môn Tiếng Anh tại Trường.

II: Từ 06/2005 đến 11/2009.
Trưởng Văn phòng đại diện của Công ty XKLĐ VINAMOTOR và Quản lý lao động tại Đài Loan.
- Công việc chính.
+ Chịu trách nhiệm chính trong việc điều hành nhân sự tại Văn phòng đại diện và Quản lý lao động ở Đài Loan.
+ Đại diện cho Công ty XKLĐ VINAMOTOR phối hợp làm việc với các tổ chức đại diện cho người lao động ở nước ngoài, các cơ quan chức năng nước sở tại, các Chủ sử dụng lao động có công nhân của Công ty VINAMOTOR đang làm việc để giải quyết các chế độ cho người lao động như: làm các thủ tục gia hạn Visa, thanh lý các hợp đồng cho những lao động đã hết thời hạn, ký các hợp đồng gia hạn cho Công nhân, và phối hợp với chủ sử dụng lao động giải quyết các vấn đề phát sinh khác của người lao động đang làm viêc tại Đài Loan.
+ Phối hợp với các tổ chức việc làm, các chủ sử dụng lao động tại Đài Loan thay mặt Công ty XKLĐ VINAMOTOR ký các hợp đồng mới để đưa công nhân của Công ty sang Đài Loan làm việc.

III: Từ 11/2009 đến Nay.
Trưởng phòng Hành Chính - Nhân sự tại Công ty TNHH BUJEON ELECTRONICS
Công Việc Chính.
1. Công tác nhân sự:
+ Tham mưu cho Ban TGĐ trong công tác tổ chức bộ máy, nhân sự & trợ lý ban TGĐ trong việc xây dựng hệ thống các bản nội qui, các qui trình, qui định cho Công ty để đăng ký với các cơ quan chức năng sau đó triển khai và giám sát CNV trong việc thực hiện các nội qui, quy trình đó tại công ty.
+ Xây dựng hệ thống các văn bản tại Công ty như: Nội quy lao động, Nội quy xưởng sản xuất; Hệ thống thang bảng lương; Thỏa ước lao động tập thể; Các biểu mẫu; Các quy định về ATLĐ, VSLĐ.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty theo định kỳ năm, quý, tháng và định hướng phát triển nhân sự trong tương lai.
+ Phụ trách và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu về nhân sự của Công ty. Nhằm phát triển và ổn định đội ngũ nhân sự có chất lượng cao để phục vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.
+ Phối hợp với BGĐ và trưởng các bộ phận xây dựng và triển khai trương trình đánh giá nhân sự, nhằm đánh giá chính xác hiệu quả lao động, trình độ, năng lực, sức cống hiến của từng cán bộ, công nhân viên.
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, phối hợp giải quyết các chế độ liên quan đến người lao động.
+ Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV. Lưu trữ Hồ sơ, sổ BHXH của người lao động và các giấy tờ có liên quan. - Giải quyết các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động. Tính lương, thưởng, giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng quy định của Công ty và quy định của pháp luật.
+ Tổ chức chăm sóc sức khỏe tại chỗ và khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBCNV trong Công ty.
+ Xây dựng triển khai chương trình đào tạo nhằm phát triển trình độ chuyên môn trình độ quản lý cán bộ nhân viên trong Công ty.
+ Phụ trách huấn luyện ATLĐ, VSLĐ cho CB, CNV trong Công ty, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động của CNV.
2. Công tác Hành Chính.
+ Chỉ đạo điều hành các công việc thuộc về hành chính văn phòng với tinh thần phục vụ tốt cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
+ Tham mưu công tác đối ngoại với các cơ quan hữu quan. Cập nhật chương trình, kế hoạch công tác của Lãnh đạo Công ty từ đó lập kế hoạch và bố trí thời gian để Lãnh đạo Công ty tiếp và làm việc với các phòng ban thuộc nội bộ công ty và các đơn vị bên ngoài đến liên hệ công tác.
+ Tổ chức thực hiện công tác hành chính tổng hợp, công tác văn thư lưu trữ hồ sơ, quản lý con dấu, tài liệu an toàn, bảo mật, thuận tiện khi sử dụng và khi kiểm tra và kiểm soát. Tiếp nhận, phân loại công văn đến, trình Lãnh đạo giải quyết, phát hành công văn đi, chuyển giao văn bản cho các phòng tham mưu, đơn vị để thực hiện.
+ Tổ chức công tác tiếp tân; Bố trí thư ký, phục vụ cho các buổi làm việc, cuộc họp của Ban Giám đốc và các phòng ban khi có yêu cầu;
+ Tổ chức công tác hậu cần: Mua bán, quản lý, cấp phát văn phòng phẩm; Tổ chức bữa ăn ca cho CBCNV đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm;
+ Quản lý các tổ gián tiếp như: Bảo vệ, tạp vụ, bảo trì, bếp… Quản lý và theo dõi các hạng mục xây dựng cơ bản và sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng nhà xưởng...
+ Thực hiện công tac an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty. Đảm bảo an toàn trong công tác phòng chống cháy nổ. Liên hệ các cơ quan chức năng tổ chức tập huấn, diễn tập định kỳ cho đội PCCC của Công ty, kịp thời sử lý các sự cố say ra.
+ Chuẩn bị tổ chức các buổi họp của công ty, các buổi tập huấn, hội nghị, họp hội đồng khen thưởng, kỷ luật, các buổi lễ sơ kết, tổng kết, lễ kỷ niệm ngày thành lập Công ty, các buổi giao lưu văn hóa văn nghệ, các giải thể thao trong Công ty hay giao lưu với các đơn vị khác.
+ Thay mặt công ty thăm viếng trong các dịp liên hoan, lễ tết, hôn lễ, ốm đau, tang gia…trong phạm vi nội bộ cơ quan và các cơ quan, ban nghành liên quan.
+ Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan ban nghành liên quan ( Lao động, Y tế, Bảo hiểm, điện, nước, thuế, hải quan, công an địa phương, ban quản lý khu công nghiệp, các công ty liền kề…) nhằm phục vụ thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh;
Các kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
- Khả năng quản lý và điều hành, khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Công tác quản lý và huấn luyện an toàn lao động.
- Nắm vững các kiến thức và chính sách về Pháp luật lao động
- Có kỹ năng công tác phong trào, tổ chức các hội nghị, đại hội, và các buổi giao lưu văn nghệ, thể thao....
- Sử dụng thành thạo các phần mền tin học văn phòng như MS Word, MS Excel, Phần mềm Quản lý nhân sự, Phần mềm chấm công và biết khai thác các tiện ích khác trên Internet.
- Giao tiếp thành thạo Tiếng Anh và tiếng Trung Quốc. Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và khả năng giảng dạy về an toàn lao động.
- Kỹ năng soạn thảo và phối hợp triển khai các nội quy, quy định phục vụ quản lý nhân sự và các quy trình, thủ tục về quản lý nhân sự theo hệ thống QLCL ISO 9001: 2008.
Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng.
- Liên hệ SĐT: 0987640282
E - mail: suny_morning@yahoo. com
Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Cấp bậc: Trưởng/Phó phòng
Ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Bắc Giang
Mức lương mong muốn: Thỏa thuận
Mục tiêu nghề nghiệp: - Là người có tinh thần trách nhiệm trong công việc nên đòi hỏi công việc phải đạt hiệu quả cao.
- Đặt lợi ích của Công ty lên trên lợi ích cá nhân.
- Phấn đấu trở thành nhà quản lý có nhiều năng nực trong thời gian ngắn. Được làm việc trong môi trường khoa học kỹ thuật tiên tiến, có tính năng động, chuyên nghiệp, cạnh tranh, đoàn kết. Có cơ hội thể hiện năng lực bản thân, góp phần thúc đẩy sự thành công và phát triển mạnh mẽ của quý công ty.
Thông tin liên hệ
Tên người liên hệ: Thế Khương
Email: thekhuong1510@gmail.com
Điện thoại: 0987640282

Ứng viên Nhân sự tại Bắc Giang

Họ tên K.nghiệm Lương Vị trí mong muốn Địa điểm
Ngô Thế Xuân Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng phòng/ phó phòng/ giám sát Bắc Giang
Thế Khương Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Bắc Giang
Nguyễn Thị Thảo 2 năm 5- 7 triệu Nhân viên Bắc Giang
Lưu Thanh Tuyền 2 năm 5- 7 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Bắc Giang
Dương Thị Hiên Dưới 1 năm Thỏa thuận Nhân viên hành chính nhân sự Bắc Giang
Nguyễn Văn Sơn Trên 5 năm Thỏa thuận Nhân viên Nhân sự Bắc Giang
Nguyễn Thị Thu 3 năm 5- 7 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Bắc Giang
Nguyễn Thị Linh 1 năm 3- 5 triệu Nhân viên thống kê Bắc Giang
Nguyễn Văn Bình Trên 5 năm 10- 15 triệu Quản lý nhân sự Bắc Giang
Vũ Thị Mai Dưới 1 năm 3- 5 triệu Nhân viên nhân sự Bắc Giang
Nguyễn Thị Mây 3 năm 5- 7 triệu Hành chính nhân sự Bắc Giang
Nguyễn Thị Dung 2 năm 5- 7 triệu Hành chính nhân sự Bắc Giang

Về ứng viên Thế Khương

Thông tin về ứng viên Thế Khương đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Thế Khương không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Thế Khương để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Thế Khương: email thekhuong1510@gmail.com, điện thoại: 0987640282; Thế Khương Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí