Thông tin ứng viên Nguyễn Thị Hương

Mã số: 5j4

Thông tin cá nhân
Họ và tên: Nguyễn Thị Hương
Ngày sinh: 02/10/1979
Giới tính: Nữ
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn:Đại học
Tốt nghiệp năm:2008
Ngành học:Quản trị nhân sự
Tốt nghiệp loại:Khá
Tối nghiệp tại trừờng: Đại Học Lao Động - Xã Hội (KV Miền Nam)
Ngoại ngữ:
Trình độ tin học: A văn Phòng
Bằng/chứng chỉ khác: - Chứng nhận Giám Đốc Nhân Sự thực hành - Kế toán ngắn hạn - Chính sách tiền lương và luật bảo hiểm
Số lượt xem: 1050
Kinh nghiệm làm việc
Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm
Kinh nghiệm 1. T1/2013 – Đến nay
Công ty : Công Ty TNHH TM Ha Lô
Ngành nghề : Thương mại xây dựng
Vị trí : Chuyên viên hành chánh nhân sự
Quy mô : 100 nhân viên

* Tuyển dụng
Tìm nguồnTuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn, gỏi thư mới phỏng vấn.
Gỏi thư mời nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, quy định, thông báo …của Công ty.
Cho nhân viên mới ký cam kết đọc nội quy lao động & ký cam kết bảo mật thông tin trong Công ty.
Làm hợp đồng thử việc
Theo dõi đánh giá nhân viên thử việc
Lưu trữ hồ sơ nhân viên
Xây dựng quy trình về tuyển dụng.
* Tiền lương, bảo hiểm & chế độ
Theo dõi tham gia BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn 24/24, thực hiện các khoản phúc lợi: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Đối chiếu bảo hiểm theo quý.
Đề nghị thanh toán bảo hiểm từng tháng
Giải quyết thủ tục & chế độ thôi việc
Theo dõi phép năm
Đề xuất các chế độ & phúc lợi cho người lao động
* Quan hệ lao động
Xây dựng nội quy lao động, thang lương, báo cáo lao động đăng ký với cơ quan nhà nước để làm cơ sở thực hiện.
Ghi nhận và truyền đạt các chính sách và chủ trương của công ty
Thanh lập ban chấp hành công đoàn cơ sơ.
Giám sát việc thực hiện nội quy/quy định để nhắc nhở, xử lý.
Phối hợp với Công đoàn thực hiện các chính sách cho người lao động, tổ chức các hoạt động; sinh nhật CBCNV, ngày phụ nữ, tất niên, …

* Công tác hành chính

 Kiểm tra thiết bị PCCC, trang bị BHLĐ.
Quản lý con dấu, đóng dấu các loại chứng từ, các loại công văn, tài sản công cụ dụng cụ, điện nước.
Làm việc với cơ quan lao động, thanh tra Lao động, Cơ quan BHXH.
Mua vpp, thanh toán điện, nước, vpp…
Theo dõi cấp phát đồng phục.
Giảm trừ gia cảnh, làm thẻ ATM
2/ T10/2010 đến T11/2012
Công ty : Công Ty TNHH Lê Huy
Vị trí : TPHCNS
Quy mô : 100 nhân viên

* Tuyển dụng:
 Tìm nguồnTuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn, phỏng vấn cấp nhân viên.
 Liên kết các trung tâm việc làm, website tuyển dụng, các trường dạy nghề, … để thu hút nguồn lao động.
 Phối hợp với các phòng chức năng để phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên.
Trình kết quả phỏng vấn cho giám đốc phê duyệt
 Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên.
Đề xuất thực hiện các chính sách tuyển dụng nhân sự.
 Mô tả công việc các chức danh cần tuyển.
Tư vấn cho phòng ban, chi nhánh trong công ty về quy trình tuyển dụng, hướng dẫn áp dụng các chính sách tuyển dụng của Công ty.
 Xây dựng quy trình về tuyển dụng.
 Báo cáo công tác tuyển dụng
Tiến hành phỏng vấn ứng viên.
Theo dõi và đánh giá biến động nhân sự trong Công ty.
Cho nhân viên mới ký hợp đồng thử việc.
Theo dõi đánh giá nhân viên thử việc

* Xây dựng & đăng ký:
- Nội quy lao động
- Thang bảng lương
- Quy chế lương
- Các biểu mẫu hành chánh nhân sự
- Thỏa ước tập thể
- Xây dựng kế hoạch đào tạo\
- Xây dựng quy trình tuyển dụng
- Xây dựng quy trình nghỉ việc
- Xây dựng quy trình xử lý kỷ luật
- Báo cáo lao động lên phòng lao động
- Quy trình về chấm công.
- Quy trình về việc mua vật tư, trang cấp văn phòng phẩm.
- Xây dựng chính sách lương theo vị trí công việc, chính sách phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức và mô tả công việc của các chức danh

* Tiền lương, bảo hiểm & chế độ:
- Xem xét đánh giá đề xuất tăng lương
- Theo dõi tham gia BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn 24/24, thực hiện các khoản phúc lợi: ốm
- Đề xuất các chế độ & phúc lợi cho người lao động
* Đánh giá hiệu quả công việc
- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc.
- Thực hiện việc bổ nhiệm, điều động nhân viên, quyết định..
- Chấm dứt HĐLĐ, thưởng.
- Soạn thảo thông báo, quyết định, hợp đồng.
* Quan hệ lao động;
- Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan: tiền lương, ký HĐLĐ, thôi việc, kỷ luật lao động, …
Ghi nhận và truyền đạt các chính sách và chủ trương của công ty
Giám sát việc thực hiện nội quy/quy định của công ty để nhắc nhở, xử lý.
Phối hợp với Công đoàn thực hiện các chính sách cho người lao động, tổ chức các hoạt động; sinh nhật, ngày phụ nữ, tất niên, …
Tham gia các sự kiện của công ty.
* Công tác hành chính:
Tổ chức khám sức khỏe, kiểm tra thiết bị PCCC, đảm bảo VSMT & ATLĐ, trang bị BHLĐ, VPP.
Trang bị các phương tiện làm việc: bàn làm việc, máy tính, điện thoại, …
Quản lý con dấu, các loại công văn, tài sản công cụ dụng cụ, điện nước.
Tham mưu cho BGĐ về chính sách luật lao động
Làm việc với cơ quan lao động, Thanh tra Lao động, Cơ quan BHXH, PCCC.
Bảo mật thông tin cho nhân viên
Kiểm soát và quản lý hồ sơ nhân viên.
Theo dõi và kiểm tra việc cấp phát, thanh quyết toán việc sử dụng điện thoại, điện, nước, văn phòng phẩm.
Chủ trì thu hồi, bàn giao sử dụng công cụ - dụng cụ, tài sản giữa các phòng ban hoặc khi nhân viên nghỉ việc.

3/ T02/2008 – 09/2010 Công Ty TNHH May Minh Hoàng
Vị trí : Nhân viên hành chánh nhân sự
Quy mô : 1. 800 nhân viên
Công việc: Chấm công, theo dõi cấp phát vpp
Theo dõi cấp phát bảo hộ lao động
Thanh toán điện thoại, internet,..
Theo dõi bảo hiểm
Giải quyết hồ sơ bảo hiểm
Giải quyết thủ tục nghỉ việc
Báo cơm, quản lý nhà căn tin
Kiểm tra vệ sinh nhà ăn
Quản lý nhóm tạp vụ
Cập nhật hồ sơ nhân viên
Các kỹ năng: - Có kỹ năng xây dựng thang bảng lương
- Xây dựng nội quy sát thực tế
- Kỹ năng vi tính: word, execl
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp
Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: Chuyên viên/ TP/PP hành chánh nhân sự
Cấp bậc: Trưởng/Phó phòng
Ngành nghề: Hành chính- Văn phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương mong muốn: Thỏa thuận
Mục tiêu nghề nghiệp: Trở thành nhà Quản lý nhân sự chuyên nghiệp, vận dụng kiến thức về quản trị nhân sự để phát triển năng lực con người, góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
Thông tin liên hệ
Tên người liên hệ: Nguyễn Thị Hương
Email: huongnhansu2008@gmail.com
Điện thoại: 0975.765.153

Ứng viên Hành chính- Văn phòng tại Hồ Chí Minh

Họ tên K.nghiệm Lương Vị trí mong muốn Địa điểm
Nguyễn Thị Trâm Anh 1 năm 10- 15 triệu Hồ Chí Minh
Nguyễn Huỳnh Như 1 năm Thỏa thuận Lễ Tân Hành Chính Hồ Chí Minh
Bùi Huy Sơn Trên 5 năm Thỏa thuận Hồ Chí Minh
Nguyễn Huỳnh Toàn 4 năm Thỏa thuận Nhân viên văn phòng,kho vận Hồ Chí Minh
Trương Bình 5 năm 7- 10 triệu Nhân viên văn thư lưu trữ Hồ Chí Minh
Nguyễn Huyền Kim Trang 2 năm Thỏa thuận Nhân viên Hồ Chí Minh
Abc Dưới 1 năm Thỏa thuận Hồ Chí Minh
Nguyễn Đỗ Hà An 2 năm 7- 10 triệu Nhân viên lễ tân Hồ Chí Minh
Phan Thanh Hương 2 năm Thỏa thuận nhân viên Hồ Chí Minh
Nguyễn Thị Thuỳ Tiên Dưới 1 năm 7- 10 triệu Nhân viên Hồ Chí Minh
Lê Thị Mỹ Nhân Chưa có KN Thỏa thuận Nhân Viên Hồ Chí Minh
Nguyễn Minh Tâm 2 năm 10- 15 triệu nhân viên văn phòng môi trường tiếng anh Hồ Chí Minh
Trần Thị Hồng Ly Dưới 1 năm 5- 7 triệu nhân viên văn phòng Hồ Chí Minh
Duong Ngoc Thoi Chưa có KN Thỏa thuận Hồ Chí Minh
Đặng Phúc Chưa có KN Thỏa thuận Hồ Chí Minh
Phùn Thị Huyền Dưới 1 năm Thỏa thuận Nhân viên chính thức Hồ Chí Minh
Long 1 năm 3- 5 triệu Nhân viên văn phòng Hồ Chí Minh
Trịnh Thị Mỹ Dung Trên 5 năm 10- 15 triệu Hồ Chí Minh
Nguyễn Đỗ Hà An 2 năm 5- 7 triệu Nhân viên văn phòng Hồ Chí Minh
No Name Dưới 1 năm Thỏa thuận Nhân viên hành chính Hồ Chí Minh

Về ứng viên Nguyễn Thị Hương

Thông tin về ứng viên Nguyễn Thị Hương đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Nguyễn Thị Hương không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Nguyễn Thị Hương để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Nguyễn Thị Hương: email huongnhansu2008@gmail.com, điện thoại: 0975.765.153; Nguyễn Thị Hương Hành chính- Văn phòng
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng