Thông tin ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên

Mã số: b301

Thông tin cá nhân
Họ và tên: Trần Thị Thảo Nguyên
Ngày sinh: 31/03/1987
Giới tính: Nữ
Ảnh đại diện Trần Thị Thảo Nguyên
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn:Đại học
Tốt nghiệp năm:
Ngành học:Quản lý công nghiệp
Tốt nghiệp loại:Chưa rõ
Tối nghiệp tại trừờng: ĐH Bách Khoa TP.HCM
Ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Bằng/chứng chỉ khác:
Số lượt xem: 3
Kinh nghiệm làm việc
Số năm kinh nghiệm: 5 năm
Kinh nghiệm Tôi có hơn 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với khả năng thực hiện những công việc đa nhiệm, xây dựng nguồn và tuyển dụng ứng viên ở mọi cấp độ. Tôi có khả năng tìm kiếm ứng viên từ những trang mạng việc làm, mạng xã hội, trong các mối quan hệ và những trang mạng chuyên sử dụng cho dịch vụ “headhunt”. Ngoài ra, tôi có khả năng truyền đạt, tổ chức nhân sự phù hợp với chuyên môn từng vị trí và khả năng làm việc độc lập hay tập thể.

Chuyên viên hành chính – nhân sự
XL Manpower & Technical Services J. S.C
12/2014 – Present
 Tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Phân tích và tư vấn các chính sách đánh giá hiệu năng làm việc, xây dựng chính sách khen thưởng – xử phạt phù hợp với định hướng hoạt động sản xuất kinh doanh và môi trường làm việc.
 Quản lý tất cả các hoạt động liên quan đến công tác hành chính – nhân sự của công ty.
 Quản lý rủi ro biến động nhân sự, đảm bảo thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến người lao động, đề xuất giải pháp nhân sự cho người lao động ở cấp quản lý và nhân viên.
 Soạn thảo và ban hành các chính sách, quy định, các thủ tục pháp lý theo định kỳ, lập bảng mô tả công việc và lập các báo cáo về tình hình nhân sự. Thiết lập chính sách tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động khuyến khích nhân viên.
 Quản lý các chính sách phúc lợi hằng năm cho nhân viên như điều chỉnh lương, thăng chức, thưởng, …Hiệu chỉnh các chính sách phúc lợi phù hợp theo quy trình tăng/giảm lương thưởng cho người lao động.
 Xây dựng và điều chỉnh chính sách C&B, tối ưu hóa ngân sách nhân sự phù hợp với những yêu cầu thuộc về phúc lợi, lương bổng.
 Xây dựng bảng mô tả công việc cho tất cả vị trí cũng như duy trì việc cập nhật thường xuyên bảng mô tả công việc phù hợp cho tất cả bộ phận.
 Hỗ trợ và cộng tác với các trưởng bộ phận trong việc đánh giá năng lực hoạt động, xếp loại nhân viên theo định kỳ giúp phát huy quy trình làm việc, gia tăng khả năng hoàn thành kế hoạch đúng tiến độ bằng việc phát triển hệ thống và công cụ quản lý. Soạn thảo các biểu mẫu đánh giá chung phục vụ cho công tác đào tạo và phát triển mỗi phòng ban để cải thiện quá trình làm việc.
 Xây dựng nội quy lao động, bảng lương, hợp đồng lao động và các chính sách chi trả lương thưởng phù hợp với luật lao động.
 Theo dõi các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
 Chấm công, tính lương thưởng cho người lao động mỗi tháng.
Chuyên viên tuyển dụng
NetViet ltd
11/2013 – 12/2014
 Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng từ xây dựng nguồn ứng viên, lọc hồ sơ, tìm kiếm, phỏng vấn và quản lý các hoạt động liên quan khác.
 Quản lý dịch vụ tuyển dụng và dịch vụ chăm sóc khách hàng, chịu trách nhiệm quản lý các dự án tuyển dụng nguồn nhân lực cho khách hàng.
 Giải đáp và cung cấp 24/7 những vấn đề liên quan đến dịch vụ và hỗ trợ khách hàng.
 Thực hiện công tác gọi điện, email, quảng bá thương hiệu, …nhằm tìm kiếm ứng viên tìm năng, phù hợp với yêu cầu công việc, thuyết phục và đàm phán với ứng viên ứng tuyển vào những vị trí khách hàng đang cần tuyển dụng.
 Am hiểu những phương thức tìm kiếm ứng viên để nhận dạng, định vị và thu hút những ứng viên tìm năng trên thị trường lao động.
 Tuyển dụng ứng viên trên nhiều cấp độ chuyên môn cho những dự án ngắn hạn, dài hạn.
Nhân viên hành chính – nhân sự
C. T Group Vietnam
04/2011 – 10/2013
 Xây dựng nội quy lao động, bảng lương, hợp đồng lao động và các chính sách chi trả lương thưởng phù hợp với luật lao động.
 Chấm công, tính lương và theo dõi nghỉ phép cho tất cả nhân viên. Theo dõi hợp đồng lao động để tái ký hoặc sa thải.
 Quản lý và kiểm tra những vấn đề liên quan đến bảo hiểm như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp để báo cáo lên cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
 Thực hiện các công tác liên quan đến phúc lợi, lương bổng, tuyển dụng và đào tạo.
 Theo dõi việc chấp hành nội quy lao động, các văn bản pháp luật liên quan.
 Chịu trách nhiệm làm việc với các cơ quan chức năng để đảm bảo tính pháp lý trong các hoạt động nhân sự tại công ty.
 Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại lao động và giải quyết vấn đề.
Trợ lý nhân sự
Glandore Systems
10/2010 – 03/2011
 Tìm kiếm ứng viên tìm năng trên những trang mạng việc làm, mạng xã hội, qua các mối quan hệ và những trang mạng chuyên về dịch vụ “headhunt”
 Kiểm tra và sàn lọc CV.
 Quản lý công tác tìm kiếm nhân lực và tuyển dụng cho các ngành công nghiệp.

Trường Đại học Bách Khoa Tp. HCM
Cử nhân Quản lý công nghiệp – chuyên môn Quản trị nhân sự
2005 – 2010

 Nhiệt tình, rõ ràng và có khả năng chịu áp lực trong công việc.
 Ham học hỏi, nổ lực và có trách nhiệm.
 Có khả năng tổ chức, quản lý tiến độ công việc.
 Hòa đồng, hợp tác và thân thiện.

Tiếng Anh: Nghe, nói: Khá | Đọc, viết: Tốt
Các kỹ năng:
Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: Nhân viên hoặc Trưởng nhóm
Cấp bậc: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương mong muốn: Thỏa thuận
Mục tiêu nghề nghiệp:
Thông tin liên hệ
Tên người liên hệ: Trần Thị Thảo Nguyên
Email: tranthithaonguyen.hr@gmail.com
Điện thoại: 0933341928

Ứng viên Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Họ tên K.nghiệm Lương Vị trí mong muốn Địa điểm
Nguyễn Thị Trang Chưa có KN 10- 15 triệu Hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Hoàng Thị Thủy 2 năm 10- 15 triệu Nhân viên Hồ Chí Minh
Võ Thị Thúy Trên 5 năm 10- 15 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Nguyễn Thị Hồng Thư 3 năm Thỏa thuận Nhân viên C&B Hồ Chí Minh
Huỳnh Thị Hồng Kim Trên 5 năm Thỏa thuận Giám sát an toàn Hồ Chí Minh
Phan Thanh Bình Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng Phòng HCNS Hồ Chí Minh
Vo Nhi Trên 5 năm 20- 30 triệu Hồ Chí Minh
Nguyễn Thuỳ Trinh Trên 5 năm 15- 20 triệu Trưởng nhóm Nhân sự Hồ Chí Minh
Thi My Huong Le Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng Phòng/GĐ Nhân Sự Hồ Chí Minh
Vi Quốc Thanh 1 năm 7- 10 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Thị Thảo Nguyên 5 năm Thỏa thuận Nhân viên hoặc Trưởng nhóm Hồ Chí Minh
Trần Thị Thảo Nguyên 5 năm Thỏa thuận Chuyên viên nhân sự Hồ Chí Minh
Phan Thanh Bình Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng Phòng Nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Quang Vinh 4 năm 7- 10 triệu Hồ Chí Minh
Nguyen Thi Hong Hoa Trên 5 năm Thỏa thuận Hồ Chí Minh
Nga Nguyen Ngoc 3 năm Thỏa thuận HR Hồ Chí Minh
0000 Chưa có KN Thỏa thuận Nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Bằng Kiên Trên 5 năm Thỏa thuận NA. Hồ Chí Minh
Vũ Thị Thanh Nga Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng/ phó phòng hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Thị Hồng Nhung Trên 5 năm 20- 30 triệu HR manager Hồ Chí Minh

Về ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên

Thông tin về ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Trần Thị Thảo Nguyên không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Trần Thị Thảo Nguyên: email tranthithaonguyen.hr@gmail.com, điện thoại: 0933341928; Trần Thị Thảo Nguyên Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng