Thông tin ứng viên Le Hoang Ngoc Thuy

Mã số: b1ok

Thông tin cá nhân
Họ và tên: Le Hoang Ngoc Thuy
Ngày sinh: 24/12/1988
Giới tính: Nữ
Ảnh đại diện Le Hoang Ngoc Thuy
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn:Đại học
Tốt nghiệp năm:
Ngành học:Business English
Tốt nghiệp loại:Chưa rõ
Tối nghiệp tại trừờng: University of Finance and Marketing
Ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Bằng/chứng chỉ khác: 1/ Computer degree - University Of Science Ho Chi Minh City

2/ Achievement of Administrative office Management - The Business Management Institute

3/ Business Administration - University Of Economics Ho Chi Minh City
Số lượt xem: 795
Kinh nghiệm làm việc
Số năm kinh nghiệm: 4 năm
Kinh nghiệm Time Duration: 03/2016 – 05/2017 WELSTORY VIETNAM COMPANY LIMITED - HR Specialist of HR Department Duties: C C&B - GA: 70% _ Following and checking the time and attendance sheet of employees in HCM. (OT, Anual Leave... ) _ Support processes relating to providing payroll with information for monthly payroll of short term staff, and orther issues (SMUI, PIT... ) _ Support processes relating to liquidation of contractors including post assignment feedback (labour contract, probation time, renewcontract.. ) _ Make the orientation for all new employees (about the systerm, Labour rule, ... ) _ Supervise for HR staff in canteens and report the situation to Manager; _ Take responsibility to keep smooth on HR procedure; _ Be involved in new canteen for recruitment; _ Support Manager to give out solution for compliance and benefit for employees; _ Prepare necessary documents and procedures for onboarding process. (fingerprinting/ ID Card, welcome mail, offer letter, ID request on the system, staff introduction, etc). _ Incharge of Health check for new employees. _ Making Bank Account for new employees. _ Support GA Department about: Lunch coupon for office, manage car (car, taxi.. ), oder office equipments… Recruitment: 30% _ Carry out all processes relating to recruitment and on boarding of new employees; _ In charge of all recruitment activities in Dongnai area. _ Screening & searching CVs/ Potential Candidate. _ Face to Face interview with senior level staffs and above (cook, sous chief, chief, DDV. _ Input & make brief report about potential Candidate before sending them to Manager of Each Department. _ Contact with Department/ Canteen to arrange interview schedule and receive their feedback on candidates, and start date. _ Responsible for preparing job description, posting job advertising on career websites, social networks (LinkedIn, Vietnamworks, CareerBuilder & internal system, Training Center.. ) Achievement: _ Get more knowledge and experiences on VN Labour Law. _ Build up candidates database for low level and medium level. _ Establish and support the training and recruiting plan for company. _ Get more knowledge and experiences on Recruitment field. _ Improve ability to meet and solve multiple tasks as the same time. _ Improving sourcing, screening and interview skill. _ Being able to work independence and under pressure. Time Duration: 04/2014 - 03/2016 HR2B - Talent Recruitment JSC Staffing Outsourcing Specialist of Staffing Department Duties: C&B: 50% _ Plan staffing service delivery, send timetable, quotation of project to customer, meet and greet customer; _ Carry out all processes relating to providing payroll with information for monthly payroll of short term staff, and orther issues (SMUI, PIT... ) _ Carry out all processes relating to liquidation of contractors including post assignment feedback; _ Prepare necessary documents and procedures for newcomers. (fingerprinting/ ID Card, welcome mail, IT request, staff introduction, etc). _ Make the orientation training for all new employees. _ Be involved in new business development activities to build the business for the future; _ Be involved in team restructure, support Manager to give out solution for team; _ Take responsibility to keep smooth on Staffing procedure; _ Supervise Team and report the situation to Manager; _ Be involved in exit interview service. Immigration process: 20% _ Take responsibility of Immigration Process (for internal and external employees) Recruitment: 30% _ Carry out all processes relating to recruitment and on boarding of new staff; _ Support manager and Client in recruiting higher level and documentation. _ Screening & searching CVs/ Potential Candidate. _ Face to Face interview with senior level staffs and above. _ Input & make brief report about potential Candidate before sending them to clients. _ Contact with Client to arrange interview schedule and receive their feedback on candidates. _ Responsible for preparing job description, posting job advertising on career websites and social networks (LinkedIn, Vietnamworks, Twitter, CareerBuilder & internal system.. ) Achievement: _ Get more knowledge and experiences on VN Labour Law. _ Build up candidates database for level of salary from USD150 to USD1000; _ Establish and support the Annual training plan for company. _ Get more knowledge and experiences on Recruitment field. _ Improve ability to meet and solve multiple tasks as the same time. _ Successfully recruit positions for HR Department and Client (40% high and senior level, 60% medium and low level) _ Improve communication s kills and speak English to Expats. _ Improving sourcing, screening and interview skill _ Understand more about Immigration Process for Expats (work permit, visa, residence card). _ Being able to work independence and under pressure. Time Duration: 1/2013 – 4/2014 Prudential Vietnam Finance Company Limited Admin Assistant of HR Department Duties: Administration Recruitment: 70% _ Update new employee information _ Raise payment request for parking (for Internal Staff only) _ Raise cash advance and clear cash advance (for business trip) _ Book ticket, book room, Visa (for business trip) _ Payment request for manager phone (Vina, Mobiphone) _ Payment request for manager (expenses for business) _ Contact with The building (exit permit, securities, cleaner…) _ Prepare documents for letter (VN Post) _ Prepare monthly reports _ Order office management _ Order stationery, water form supplier _ Stock management (Order Loan agreement/ transfer Loan agreement to Branches/Order welcome letter, Head letter, Envelope) Recruitment: 30% _ Supporting to HR Department to find suitable candidates’ CV _ Screening CV, candidate contact and arranging the interview _ Arrange and confirm interview schedule with Line Manager and Candidate. Achievement: _ Have good relations with co-workers. _ Help Recruitment Manager with searching & screening CVs. _ Have experience in screening and interview skill _ Understand more about Administration & Human Resource department in a foreign company. _ Manage & arrange time to complete the tasks as signed perfectly before deadline. Time Duration: 10/2011- 11/2012 LYV Company Assistant at R&D department Duties: _ Checking the process to make it ontime _ Update the BOM (Bill of Material) _ Check material and confirm with supplier _ Prepare documents for export/import Sample (Fedex, DHL, VN Post) _ Prepare monthly reports for Shipping Manager _ Order material for new Sample.
Các kỹ năng:
Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: Nhân Viên
Cấp bậc: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương mong muốn: 15- 20 triệu
Mục tiêu nghề nghiệp:
Thông tin liên hệ
Tên người liên hệ: Le Hoang Ngoc Thuy
Email: crayon2412@gmail.com
Điện thoại: 01212100668

Ứng viên Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Họ tên K.nghiệm Lương Vị trí mong muốn Địa điểm
Nguyễn Thị Trang Chưa có KN 10- 15 triệu Hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Hoàng Thị Thủy 2 năm 10- 15 triệu Nhân viên Hồ Chí Minh
Võ Thị Thúy Trên 5 năm 10- 15 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Nguyễn Thị Hồng Thư 3 năm Thỏa thuận Nhân viên C&B Hồ Chí Minh
Huỳnh Thị Hồng Kim Trên 5 năm Thỏa thuận Giám sát an toàn Hồ Chí Minh
Phan Thanh Bình Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng Phòng HCNS Hồ Chí Minh
Vo Nhi Trên 5 năm 20- 30 triệu Hồ Chí Minh
Nguyễn Thuỳ Trinh Trên 5 năm 15- 20 triệu Trưởng nhóm Nhân sự Hồ Chí Minh
Thi My Huong Le Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng Phòng/GĐ Nhân Sự Hồ Chí Minh
Vi Quốc Thanh 1 năm 7- 10 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Thị Thảo Nguyên 5 năm Thỏa thuận Nhân viên hoặc Trưởng nhóm Hồ Chí Minh
Trần Thị Thảo Nguyên 5 năm Thỏa thuận Chuyên viên nhân sự Hồ Chí Minh
Phan Thanh Bình Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng Phòng Nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Quang Vinh 4 năm 7- 10 triệu Hồ Chí Minh
Nguyen Thi Hong Hoa Trên 5 năm Thỏa thuận Hồ Chí Minh
Nga Nguyen Ngoc 3 năm Thỏa thuận HR Hồ Chí Minh
0000 Chưa có KN Thỏa thuận Nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Bằng Kiên Trên 5 năm Thỏa thuận NA. Hồ Chí Minh
Vũ Thị Thanh Nga Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng/ phó phòng hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Thị Hồng Nhung Trên 5 năm 20- 30 triệu HR manager Hồ Chí Minh

Về ứng viên Le Hoang Ngoc Thuy

Thông tin về ứng viên Le Hoang Ngoc Thuy đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Le Hoang Ngoc Thuy không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Le Hoang Ngoc Thuy để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Le Hoang Ngoc Thuy: email crayon2412@gmail.com, điện thoại: 01212100668; Le Hoang Ngoc Thuy Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng