Thông tin ứng viên Mai Thủy

Mã số: b0uh

Thông tin cá nhân
Họ và tên: Mai Thủy
Ngày sinh: 17/10/1992
Giới tính: Nữ
Ảnh đại diện Mai Thủy
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn:Đại học
Tốt nghiệp năm:
Ngành học:Bảo hiểm xã hội - thương mại
Tốt nghiệp loại:Chưa rõ
Tối nghiệp tại trừờng: Đại học Lao động - Xã hội
Ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Bằng/chứng chỉ khác: Tin A, B
Tiếng Anh B
Số lượt xem: 849
Kinh nghiệm làm việc
Số năm kinh nghiệm: 2 năm
Kinh nghiệm

Từ tháng 8/2015 đến nay: Nhân viên Hành chính – Đào tạo – Tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Thời trang Grammy

1. Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Chọn lọc CV ứng viên, sàng lọc và sắp sếp phỏng vấn
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ trình Trưởng phòng.
- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề tại các phòng ban/bộ phận.
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
- Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo, chuẩn bị hậu cần liên quan
3. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.
- Hướng dẫn, đôn đốc các phòng ban/bộ phận thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch.
- Kiểm tra và yêu cầu các phòng ban/bộ phận hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết)
- Tổng hợp kết quả đánh giá toàn Công ty trình Trưởng phòng.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại Công ty đúng quy định:
- Xác định mục tiêu, kết quả mong đợi của từng vị trí chức danh
4. Xác định các yêu cầu đối với người thực hiện công việc
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự

 Từ tháng 7/2014 đến 7/2015: Nhân viên Hành chính –Nhân sự tại Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Tân Việt Sin.

Những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình làm việc như sau:
Tuyển dụng:
- Thực hiện tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận, sắp xếp tuyển dụng từ các phòng ban, quản lý và giám sát các công việc tuyển dụng nội bộ theo đúng quy trình và nhu cầu của các bộ phận trong Công ty.
- Tìm ứng viên tiềm năng, liên hệ.
- Ƭiến hành đăng tuyển trên các website, mạng xã hội, diễn đàn…tuyển chọn ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, mời ứng viên, tiếp đón ứng viên và trao đổi thỏa thuận lao động.
- Ƭhu hồ sơ nhân viên mới và làm các thủ tục hội nhập nhân viên mới
* Nhân sự:
- Theo dõi phép năm, cập nhật phép năm, nghỉ bù, tiếp nhận các thắc mắc về phép năm, nghỉ việc, tai nạn.
- Tiếp nhận lịch công tác, đăng ký xe cho các Bộ phận.
- Theo dõi, cập nhật công bố sản phẩm, kiểm nghiệm chất lượng thực phẩm, lấy mẫu và đi làm mới khi hết hạn.
- Lập danh sách khám sức khỏe, tập huấn ATVSTP cho nhân viên
- Lưu trữ thông tin nhân viên:
+ Thực hiện cập nhật thông tin nhân viên tham gia BHXH khi có phát sinh, cập nhật thông tin hợp đồng lao động mới.
+Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, chứng từ, sổ sách theo quy định.
- Theo dõi, cập nhật ngày ký hợp đồng mua bán, hóa đơn GTGT…của các nhà cung cấp.
- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục bảo hiểm (báo tăng, báo giảm, tăng sau thai sản, chế độ ốm đau, thai sản, cấp lại sổ, gia hạn thẻ…. ) trên phần mềm TS24-iBHXH (nghiệp vụ chuyên nghành), giao dịch với BHXH Bình Chánh.
Cụ thể:
Ƭhực hiện chế độ bảo hiểm xã hội:
- Lập hồ sơ trích nộp BHXH hàng tháng và hồ sơ đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH hàng quý.
+Hàng tháng, lập hồ sơ thɑnh toán chế độ ốm đɑu, thɑi sản cho ϹB-NV.
+Ƭhực hiện hồ sơ trợ cấp tɑi nạn lɑo động, hưu trí, tử tuất…
+Lập hồ sơ trợ cấp ƁHXH 1 lần hoặc xác nhận quá trình thɑm giɑ ƁHXH cho ϹB-NV nghỉ việc.
+ Định kỳ hàng quý, lập dɑnh sách đăng ký cấp sổ ƁHXH và quản lý sổ ƁHXH củɑ ϹƁƝV làm việc tại ƬƤ. HϹM.
+Ƭhực hiện quyết toán thu chi ƁHXH với cơ quɑn ƁHXH.
+Lưu trữ hồ sơ ƁHXH.
Ƭhực hiện chế độ bảo hiểm y tế:
+Hàng quý, lập hồ sơ đăng ký muɑ ƁHYƬ cho các đơn vị thuộc Ϲông ty, nhận việc cấp phát phiếu khám chữɑ bệnh cho ϹB-NV.
+Giải quyết các phát sinh trong quá trình sử dụng thẻ ƁHYƬ củɑ ϹB-NV.
+ Lưu trữ hồ sơ ƁHYƬ.
-Lập khɑi trình lɑo động gửi đến Ƥhòng Lɑo động Ƭhương binh Xɑ̃ hội Bình Chánh.
-Cập nhật dữ liệu thông tin của người lao động tham gia BHXH.
- Theo dõi, cập nhật công bố sản phẩm, kiểm nghiệm thực phẩm, lấy mẫu và đi làm mới đi hết hạn.
- Theo dõi, cấp điện thoại – sim cho bộ phận Kinh doanh.
- Soạn thảo giấy giới thiệu mở tài khoản chi lương cho nhân viên, lập giấy giới thiệu cấp lại sim do hư hỏng, đánh mất.
- Soạn thảo và trình ký các văn bản theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý cấp phát đồng phục cho công nhân, đề xuất mua đồng phục mới.
- Đánh máy, photo, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
- Photo bảng lương hàng tháng và lưu trữ cùng các chứng từ chấm công liên quan.
- Công tác văn thư:
+ Soạn thảo thông báo, quy định, quyết định, … theo đề nghị của TP. HCNS.
+ Theo dõi, phục vụ công tác đóng dấu công ty.
+ Tiếp nhận các loại thư từ, công văn đi/ đến, phân loại và chuyển thư từ, công văn cho nhân viên giao nhận/ đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao văn bản, giấy tờ, yêu cầu người nhận ký vào sổ bàn giao.
+ Fax giất tờ. Ra ngoài chuyển phát nhanh thư tín.
+ Tổ chức lưu trữ toàn bộ hệ thống văn bản (công văn, quyết định, quy định, …) theo quy định của Công ty.
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP; lập đề xuất mua VPP; cấp phát VPP theo yêu cầu hàng tháng của các Bộ phận.
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về các công việc đang phụ trách.
Lý do nghỉ việc: Lương thấp không đủ trang trải cuộc sống.

 Từ tháng 11/2014 đến 04/2015: Nhân viên Xuất đơn hàng tại LAZADA (làm đêm)
6 tháng làm chính thức tại Kho hàng Lazada – mua sắm bán lẻ hàng tiêu dùng và điện tử với vị trí là nhân viên xử lý đơn hàng.
Những kĩ năng tích lũy được khi làm việc tại Lazada:
- Xử lý hóa đơn theo quy trình của Công ty, kiểm kê hàng hóa theo quy trình bên bộ phận Inventory.
- Xem xét yêu cầu xuất hóa đơn.
- Hỗ trợ việc xuất hóa đơn.
- Phân loại các hàng hóa để đóng gói hàng đúng tiêu chuẩn
- Khả năng làm việc độc lập và hiệu quả, chi tiết, cẩn thận.
- Kinh nghiệm làm việc với các hóa đơn, dữ liệu trong kế toán.
- Thống kê hàng hóa tồn trong kho
- Khả năng học hỏi nhanh.
- Nhặt hàng hóa theo đơn đặt hàng tại các kệ hàng, đặt vào các hộp và chuyển đến bộ phận xử lý đơn hàng.
- Sắp xếp hàng hóa theo tiêu chuẩn của công ty.
- Khắc phục các vấn đề để giải quyết.
- Hiểu nhanh được các lĩnh vực hàng hóa, tuâ Từ tháng 8/2015 đến nay: Nhân viên Hành chính – Đào tạo – Tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Thời trang Grammy

1. Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Chọn lọc CV ứng viên, sàng lọc và sắp sếp phỏng vấn
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ trình Trưởng phòng.
- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề tại các phòng ban/bộ phận.
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
- Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo, chuẩn bị hậu cần liên quan
3. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.
- Hướng dẫn, đôn đốc các phòng ban/bộ phận thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch.
- Kiểm tra và yêu cầu các phòng ban/bộ phận hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết)
- Tổng hợp kết quả đánh giá toàn Công ty trình Trưởng phòng.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại Công ty đúng quy định:
- Xác định mục tiêu, kết quả mong đợi của từng vị trí chức danh
4. Xác định các yêu cầu đối với người thực hiện công việc
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự

 Từ tháng 7/2014 đến 7/2015: Nhân viên Hành chính –Nhân sự tại Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Tân Việt Sin.

Những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình làm việc như sau:
Tuyển dụng:
- Thực hiện tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận, sắp xếp tuyển dụng từ các phòng ban, quản lý và giám sát các công việc tuyển dụng nội bộ theo đúng quy trình và nhu cầu của các bộ phận trong Công ty.
- Tìm ứng viên tiềm năng, liên hệ.
- Ƭiến hành đăng tuyển trên các website, mạng xã hội, diễn đàn…tuyển chọn ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, mời ứng viên, tiếp đón ứng viên và trao đổi thỏa thuận lao động.
- Ƭhu hồ sơ nhân viên mới và làm các thủ tục hội nhập nhân viên mới
* Nhân sự:
- Theo dõi phép năm, cập nhật phép năm, nghỉ bù, tiếp nhận các thắc mắc về phép năm, nghỉ việc, tai nạn.
- Tiếp nhận lịch công tác, đăng ký xe cho các Bộ phận.
- Theo dõi, cập nhật công bố sản phẩm, kiểm nghiệm chất lượng thực phẩm, lấy mẫu và đi làm mới khi hết hạn.
- Lập danh sách khám sức khỏe, tập huấn ATVSTP cho nhân viên
- Lưu trữ thông tin nhân viên:
+ Thực hiện cập nhật thông tin nhân viên tham gia BHXH khi có phát sinh, cập nhật thông tin hợp đồng lao động mới.
+Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, chứng từ, sổ sách theo quy định.
- Theo dõi, cập nhật ngày ký hợp đồng mua bán, hóa đơn GTGT…của các nhà cung cấp.
- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục bảo hiểm (báo tăng, báo giảm, tăng sau thai sản, chế độ ốm đau, thai sản, cấp lại sổ, gia hạn thẻ…. ) trên phần mềm TS24-iBHXH (nghiệp vụ chuyên nghành), giao dịch với BHXH Bình Chánh.
Cụ thể:
Ƭhực hiện chế độ bảo hiểm xã hội:
- Lập hồ sơ trích nộp BHXH hàng tháng và hồ sơ đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH hàng quý.
+Hàng tháng, lập hồ sơ thɑnh toán chế độ ốm đɑu, thɑi sản cho ϹB-NV.
+Ƭhực hiện hồ sơ trợ cấp tɑi nạn lɑo động, hưu trí, tử tuất…
+Lập hồ sơ trợ cấp ƁHXH 1 lần hoặc xác nhận quá trình thɑm giɑ ƁHXH cho ϹB-NV nghỉ việc.
+ Định kỳ hàng quý, lập dɑnh sách đăng ký cấp sổ ƁHXH và quản lý sổ ƁHXH củɑ ϹƁƝV làm việc tại ƬƤ. HϹM.
+Ƭhực hiện quyết toán thu chi ƁHXH với cơ quɑn ƁHXH.
+Lưu trữ hồ sơ ƁHXH.
Ƭhực hiện chế độ bảo hiểm y tế:
+Hàng quý, lập hồ sơ đăng ký muɑ ƁHYƬ cho các đơn vị thuộc Ϲông ty, nhận việc cấp phát phiếu khám chữɑ bệnh cho ϹB-NV.
+Giải quyết các phát sinh trong quá trình sử dụng thẻ ƁHYƬ củɑ ϹB-NV.
+ Lưu trữ hồ sơ ƁHYƬ.
-Lập khɑi trình lɑo động gửi đến Ƥhòng Lɑo động Ƭhương binh Xɑ̃ hội Bình Chánh.
-Cập nhật dữ liệu thông tin của người lao động tham gia BHXH.
- Theo dõi, cập nhật công bố sản phẩm, kiểm nghiệm thực phẩm, lấy mẫu và đi làm mới đi hết hạn.
- Theo dõi, cấp điện thoại – sim cho bộ phận Kinh doanh.
- Soạn thảo giấy giới thiệu mở tài khoản chi lương cho nhân viên, lập giấy giới thiệu cấp lại sim do hư hỏng, đánh mất.
- Soạn thảo và trình ký các văn bản theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý cấp phát đồng phục cho công nhân, đề xuất mua đồng phục mới.
- Đánh máy, photo, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
- Photo bảng lương hàng tháng và lưu trữ cùng các chứng từ chấm công liên quan.
- Công tác văn thư:
+ Soạn thảo thông báo, quy định, quyết định, … theo đề nghị của TP. HCNS.
+ Theo dõi, phục vụ công tác đóng dấu công ty.
+ Tiếp nhận các loại thư từ, công văn đi/ đến, phân loại và chuyển thư từ, công văn cho nhân viên giao nhận/ đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao văn bản, giấy tờ, yêu cầu người nhận ký vào sổ bàn giao.
+ Fax giất tờ. Ra ngoài chuyển phát nhanh thư tín.
+ Tổ chức lưu trữ toàn bộ hệ thống văn bản (công văn, quyết định, quy định, …) theo quy định của Công ty.
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP; lập đề xuất mua VPP; cấp phát VPP theo yêu cầu hàng tháng của các Bộ phận.
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về các công việc đang phụ trách.
Lý do nghỉ việc: Lương thấp không đủ trang trải cuộc sống.

 Từ tháng 11/2014 đến 04/2015: Nhân viên Xuất đơn hàng tại LAZADA (làm đêm)

6 tháng làm chính thức tại Kho hàng Lazada – mua sắm bán lẻ hàng tiêu dùng và điện tử với vị trí là nhân viên xử lý đơn hàng.
Những kĩ năng tích lũy được khi làm việc tại Lazada:
- Xử lý hóa đơn theo quy trình của Công ty, kiểm kê hàng hóa theo quy trình bên bộ phận Inventory.
- Xem xét yêu cầu xuất hóa đơn.
- Hỗ trợ việc xuất hóa đơn.
- Phân loại các hàng hóa để đóng gói hàng đúng tiêu chuẩn
- Khả năng làm việc độc lập và hiệu quả, chi tiết, cẩn thận.
- Kinh nghiệm làm việc với các hóa đơn, dữ liệu trong kế toán.
- Thống kê hàng hóa tồn trong kho
- Khả năng học hỏi nhanh.
- Nhặt hàng hóa theo đơn đặt hàng tại các kệ hàng, đặt vào các hộp và chuyển đến bộ phận xử lý đơn hàng.
- Sắp xếp hàng hóa theo tiêu chuẩn của công ty.
- Khắc phục các vấn đề để giải quyết.
- Hiểu nhanh được các lĩnh vực hàng hóa, tuân thủ chặt chẽ an toàn, chất lượng, và những tiêu chuẩn của sản phẩm.
- Thực hiện đúng quy trình 6S.
Lý do nghỉ việc: Không thể xoay ca theo yêu cầu của Công ty.
n thủ chặt chẽ an toàn, chất lượng, và những tiêu chuẩn của sản phẩm.
- Thực hiện đúng quy trình 6S.
Lý do nghỉ việc: Không thể xoay ca theo yêu cầu của Công ty.
Các kỹ năng:
Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: Nhân sự
Cấp bậc: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương mong muốn: 5- 7 triệu
Mục tiêu nghề nghiệp:
Thông tin liên hệ
Tên người liên hệ: Mai Thủy
Email: hr.workgood@gmail.com
Điện thoại: 01229921145

Ứng viên Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Họ tên K.nghiệm Lương Vị trí mong muốn Địa điểm
Nguyễn Thị Trang Chưa có KN 10- 15 triệu Hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Hoàng Thị Thủy 2 năm 10- 15 triệu Nhân viên Hồ Chí Minh
Võ Thị Thúy Trên 5 năm 10- 15 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Nguyễn Thị Hồng Thư 3 năm Thỏa thuận Nhân viên C&B Hồ Chí Minh
Huỳnh Thị Hồng Kim Trên 5 năm Thỏa thuận Giám sát an toàn Hồ Chí Minh
Phan Thanh Bình Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng Phòng HCNS Hồ Chí Minh
Vo Nhi Trên 5 năm 20- 30 triệu Hồ Chí Minh
Nguyễn Thuỳ Trinh Trên 5 năm 15- 20 triệu Trưởng nhóm Nhân sự Hồ Chí Minh
Thi My Huong Le Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng Phòng/GĐ Nhân Sự Hồ Chí Minh
Vi Quốc Thanh 1 năm 7- 10 triệu Nhân viên hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Thị Thảo Nguyên 5 năm Thỏa thuận Nhân viên hoặc Trưởng nhóm Hồ Chí Minh
Trần Thị Thảo Nguyên 5 năm Thỏa thuận Chuyên viên nhân sự Hồ Chí Minh
Phan Thanh Bình Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng Phòng Nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Quang Vinh 4 năm 7- 10 triệu Hồ Chí Minh
Nguyen Thi Hong Hoa Trên 5 năm Thỏa thuận Hồ Chí Minh
Nga Nguyen Ngoc 3 năm Thỏa thuận HR Hồ Chí Minh
0000 Chưa có KN Thỏa thuận Nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Bằng Kiên Trên 5 năm Thỏa thuận NA. Hồ Chí Minh
Vũ Thị Thanh Nga Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng/ phó phòng hành chính nhân sự Hồ Chí Minh
Trần Thị Hồng Nhung Trên 5 năm 20- 30 triệu HR manager Hồ Chí Minh

Về ứng viên Mai Thủy

Thông tin về ứng viên Mai Thủy đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Mai Thủy không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Mai Thủy để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Mai Thủy: email hr.workgood@gmail.com, điện thoại: 01229921145; Mai Thủy Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng