Mục lục:
Thông tin ứng viên Peter Dung
Mã số: b252
| Họ và tên: | Peter Dung | |
| Ngày sinh: | 05/10/1981 | |
| Giới tính: | Nam | |
|
||
| Trình độ học vấn: | Trên đại học |
| Tốt nghiệp năm: | |
| Ngành học: | |
| Tốt nghiệp loại: | Chưa rõ |
| Tối nghiệp tại trừờng: | |
| Ngoại ngữ: | |
| Trình độ tin học: | |
| Bằng/chứng chỉ khác: | 2005: Tốt nghiệp cử nhân Luật. 2005- 2007: Theo học các chương trình tôn giáo học, triết học, thần học, kinh thánh, nhân bản. 2010: Tốt nghiệp quản lý hành chánh nhân sự. 2011: The Success Energies Activating 2013: Tốt nghiệp Giám đốc nhân sự trường Doanh Nhân Pace. 2015: Tốt nghiệp chuyên viên ISO 9001, 14001, OHSAS 18001. 2015: Thành viên hiệp hội nhân sự thế giới SHRM. |
| Số lượt xem: | 405 |
| Số năm kinh nghiệm: | Trên 5 năm |
| Kinh nghiệm | Tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPI, Coach… - Từ đam mê phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp, ngoài công việc chính tại công ty, cá nhân còn nhận thêm tư vấn ngoài giờ nhằm đúc kết kinh nghiệm trong công việc phục vụ rất hiệu quả cho định hướng trở thành nhà tư vấn, một Coach thực thụ. - Dùng kỹ năng mềm Coach, công cụ SWOT và các bài trắc nghiệm MBTI…giúp lãnh đạo doanh nghiệp, đội ngũ quản lý nhận ra những thế mạnh và điểm yêu của doanh nghiệp, của cá nhân từ đó đưa ra cách giải quyết vấn đề. - Tư vấn xây dựng hệ thống văn bản quản trị, quy trình, quy định, lương thưởng…tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất công việc dựa trên công cụ đánh giá: KPI, quản lý mục tiêu, ISO 9001, lương 3P, 5S, Lean Manufacturing - Đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên sâu cho bộ phận hành chính - nhân sự. - Định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp. - Phỏng vấn tuyển dụng những vị trí quản lý cấp trung cho doanh nghiệp được tư vấn. 1. HCNS: Quản lý điều hành hoạt động nhân sự: Xây dựng hồ sơ năng lực; lộ trình thăng tiến nhân sự; xây dựng các quy trình, quy định, chính sách…; quản lý định mức chi phí công ty; quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo… 2. Trợ lý GĐ: Thiết lập chỉ số KPI cho các bộ phận, tổ chức các cuộc họp trong quá trình xây dựng, triển khai quy trình chính sách… 3. Phó GĐ: Thiết lập, theo dõi các chỉ số, mục tiêu của công ty. Hỗ trợ xây dựng, triển khai chỉ số, mục tiêu của các bộ phận; Phân tích nhân lực; Quản lý hiệu suất; thu hút nhân tài; phân phối thu nhập; Quản lý định mức ngân sách; Cố vấn chính sách. 1. Nhân Sự: Quản lý điều hành hoạt động nhân sự: Xây dựng hồ sơ năng lực; xây dựng các quy trình, quy định, chính sách; quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo, thu hút nhân tài. 2. Hành chánh: Quản lý hoạt động hành chánh, Cơ sở vật chất, mua sắm phương tiện, trang thiết bị, xây dựng cơ văn phòng, nhà xưởng. 3. Đối ngoại với các cơ quan: Ủy ban quận, Thành phố, các sở, các trung tâm liên quan… 4. Pháp lý: Tham gia tố tụng, thương lượng các vấn đề liên quan tố tụng, tranh chấp. |
| Các kỹ năng: |
| Vị trí mong muốn: | |
| Cấp bậc: | Chuyên gia |
| Ngành nghề: | Nhân sự |
| Hình thức làm việc: | Bán thời gian tạm thời |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Mức lương mong muốn: | Thỏa thuận |
| Mục tiêu nghề nghiệp: |
| Tên người liên hệ: | Peter Dung |
| Email: | peterdung.grape@gmail.com |
| Điện thoại: | 0901400333 |
Ứng viên Nhân sự tại Hồ Chí Minh
| Họ tên | K.nghiệm | Lương | Vị trí mong muốn | Địa điểm |
|---|---|---|---|---|
| Nguyễn Thị Trang | Chưa có KN | 10- 15 triệu | Hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Hoàng Thị Thủy | 2 năm | 10- 15 triệu | Nhân viên | Hồ Chí Minh |
| Võ Thị Thúy | Trên 5 năm | 10- 15 triệu | Nhân viên hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Nguyễn Thị Hồng Thư | 3 năm | Thỏa thuận | Nhân viên C&B | Hồ Chí Minh |
| Huỳnh Thị Hồng Kim | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Giám sát an toàn | Hồ Chí Minh |
| Phan Thanh Bình | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Trưởng Phòng HCNS | Hồ Chí Minh |
| Vo Nhi | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Hồ Chí Minh | |
| Nguyễn Thuỳ Trinh | Trên 5 năm | 15- 20 triệu | Trưởng nhóm Nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Thi My Huong Le | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Trưởng Phòng/GĐ Nhân Sự | Hồ Chí Minh |
| Vi Quốc Thanh | 1 năm | 7- 10 triệu | Nhân viên hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Trần Thị Thảo Nguyên | 5 năm | Thỏa thuận | Nhân viên hoặc Trưởng nhóm | Hồ Chí Minh |
| Trần Thị Thảo Nguyên | 5 năm | Thỏa thuận | Chuyên viên nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Phan Thanh Bình | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Trưởng Phòng Nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Trần Quang Vinh | 4 năm | 7- 10 triệu | Hồ Chí Minh | |
| Nguyen Thi Hong Hoa | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Hồ Chí Minh | |
| Nga Nguyen Ngoc | 3 năm | Thỏa thuận | HR | Hồ Chí Minh |
| 0000 | Chưa có KN | Thỏa thuận | Nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Trần Bằng Kiên | Trên 5 năm | Thỏa thuận | NA. | Hồ Chí Minh |
| Vũ Thị Thanh Nga | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Trưởng/ phó phòng hành chính nhân sự | Hồ Chí Minh |
| Trần Thị Hồng Nhung | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | HR manager | Hồ Chí Minh |
Thông tin về ứng viên Peter Dung đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Peter Dung không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Peter Dung để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Peter Dung: email peterdung.grape@gmail.com, điện thoại: 0901400333; Peter Dung Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Peter Dung: email peterdung.grape@gmail.com, điện thoại: 0901400333; Peter Dung Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng