Thông tin ứng viên Hfdgbr

1. Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
- Có đầu óc tổ chức, sắp xếp, lên kế hoạch và điều hành công việc, có tinh thần trách nhiệm và tính cầu tiến.
- Thích ứng nhanh với môi trường làm việc, chịu được áp lực công việc cao
- Kỹ năng nhìn nhận, kỹ năng phỏng vấn, đánh giá con người theo từng vị trí cụ thể.
- Thành thạo tin học cơ bản, tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, kỹ năng tìm kiếm, phân tích, đăng tải thông tin...
2. Kỹ năng chuyên môn
- Tư vấn, xây dựng kế hoạch cho mảng Callcenter – Nhân viên giải đáp khách hàng
- Khả năng quản lý, kiểm soát vấn đề, điều tiết và cân bằng các mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm.
- Kỹ năng Sale, quảng cáo trên các phương tiện truyền thông, lên kế hoạch, chiến lược marketing…
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, đánh giá và phân lọai nhân sự phù hợp, tiềm năng cho từng vị trí cụ thể.
- Khả năng tư duy và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, viết quy trình tuyển dụng theo bản sắc riêng Công ty.
- Khả năng tổng hợp và phân tích số liệu.

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, được cống hiến năng lực bản thân cho sự phát triển của công ty.
- Mục tiêu ngắn hạn: Phó phòng tuyển dụng
- Mục tiêu dài hạn: Trưởng phòng tuyển dụng, phó GĐ Trung tâm tuyển dụng - đào tạo