Mục lục:
Tuyển dụng Chuyên Viên Chính Định Giá
| Vị trí tuyển dụng: | Chuyên Viên Chính Định Giá |
| Chức vụ: | Nhân viên |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 3 năm |
| Mô tả công việc: | 1. Kiểm tra, đánh giá, thẩm định tính xác thực, tuân thủ quy trình, quy định về định giá TSBĐ của các hồ sơ định giá nội bộ/thuê ngoài
2. Giải quyết các kháng nghị của ĐVKD về giá trị tài sản do TTQLĐG thực hiện theo phân công của lãnh đạo 3. Tổ chức đàm phán các nội dung liên quan đến kiểm soát sau tài sản bảo đảm các đơn vị thuê ngoài thực hiện. Họp định kỳ với các đơn vị thuê ngoài để giải quyết các vấn đề phát sinh, cải thiện chất lượng dịch vụ thuê ngoài. 4. Phối hợp với các đơn vị chức năng khác xây dựng các văn bản liên quan đến định giá tài sản bảo đảm 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao. |
| Quyền lợi được hưởng: | 1, Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn. Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại. 2, Chính sách phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,... Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV. 3, Đào tạo và thăng tiến: Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc. Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. 4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động: Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau. Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục. Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả. Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc". |
| Yêu cầu khác: | 1. Trình độ:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản lý đất đai, Thẩm định giá, Kinh doanh BĐS, Xây Dựng, Kỹ thuật. Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint 2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định giá. Ưu tiên: công tác trong lĩnh vực thẩm định giá tại Ngân hàng. 3. Kiến thức: Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức, Am hiểu về lĩnh vực ngân hàng, Am hiểu về lĩnh vực thẩm định giá. Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu, rộng về: chính sách/quy định/ quy trình trong thẩm định giá tại Ngân hàng; Tiêu chuẩn thẩm định giá. 4. Năng lực: Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, Liêm chính trong công việc, Tuân thủ quy định. Năng lực chung: Khả năng thích nghi, khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả, Khả năng tư duy logic, Khả năng đàm phán. Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng lập kế hoạch và tổ chức, Khả năng phát triển con người, Khả năng đánh giá vấn đề, Khả năng giải quyết vấn đề. Năng lực chuyên môn: Khả năng áp dụng các phương pháp, tiêu chuẩn định giá, nắm bắt giá thị trường và sự biến động giá thị trường các tài sản bảo đảm kiểm soát, khả năng khai thác hiệu quả thông tin thị trường tài sản, khả năng đàm phán giá hiệu quả trong quá trình thực hiện kiểm soát sau. |
| Hồ sơ bao gồm: | |
| Hạn nộp HS: | 15/1/2025 |
| Ngày đăng tuyển: | 22/12/2024 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 15 |
| Người liên hệ: | Ngân Hàng Tmcp Hàng Hải Việt Nam (Msb) |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | tuyendungmsb@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02466896061 |
| Tên công ty: | Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) |
| Địa chỉ | 54a, nguyễn chí thanh, láng thượng, đống đa, hà nội |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02466896061 |
| Giới thiệu: | Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Chuyên Viên Chính Định Giá 2021
Tuyển dụng Chuyên Viên Chính Định Giá năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) Thành phố Hà Nội tuyển dụng Chuyên Viên Chính Định Giá
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) Thành phố Hà Nội tuyển dụng Chuyên Viên Chính Định Giá
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng