Mục lục:
Tuyển dụng TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
| Vị trí tuyển dụng: | TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN |
| Chức vụ: | Nhân viên |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Khánh Hòa |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 10- 15 triệu |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 30 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Chưa có kinh nghiệm |
| Mô tả công việc: | Công ty TNHH TƯ VẤN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Địa chỉ 62 Yersin, Phương Sài, Nha Trang, Khánh Hòa Vị trí GĐKD, Phó phòng KT, Trưởng nhóm KT, KT, Sale... Số lượng 30 Thời gian Toàn Thời Gian CÔNG TY TNHH TƯ VẤN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP A/ THÔNG TIN TUYỂN DUNG: 1/ Giám đốc phát triển Kinh doanh: * Mô tả công việc: Phân công vàđiều hành toàn bộ hoạtđông của bộ phận Tư vấn và hỗ trợ khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, quản lý khách hàng hiện tại của Công ty. Hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp, và tổ chức thực hiện hoạt động Sale & Marketing của công ty. Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt độngMarketing của công ty. Lập kế hoạch PR cho sản phẩm trên các phương tiện thông tin đại chúng. Xây dựng, triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/quý/năm. Xây dựng các chính sách bán hàng bao gồm chính sách về giá, sản phẩm, tiếp thị, các chương trình quảng bá thương hiệu của công ty. Xây dựng, tổ chức thực hiện các kế hoạch Chăm sóc khách hàng, đề xuất các chính sách chăm sóc khách hàng tạo sự hài lòng, ghi nhận phản hồi từ khách hàng. Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện việc huấn luyện, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên của bộ phận mình. Thực hiện xây dựng các quy trình/sáng kiến cải tiến; xây dựng và thực hiện cácquy chế phối hợp giữa các phòng, bộ phận có liên quan trong công ty, để giải quyết công việc mang tính thống nhất và đạt hiệu quả cao. Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tuần/tháng/năm theo yêu cầu của Tổng giám đốc. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng giám đốc hoặc theo uỷ quyền. (Công việc cu thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn) * Số lượng: 01 Người * Yêu cầu công việc: - Nam/ nữ - Tuổi: 30 – 40 - Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm - Từngđảm nhận vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh hoặc tương đương. - Trình độ tối thiểu: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Marketing hoặc chuyên ngành khác tương tự. - Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực truyền thông (Bán hàng, Marketing…). - Có nhiều kinh nghiệm làm việc/ phối hợp với các cơ quan chức năng nhà nước, các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực liên quan, trọng tâm là các Đài truyền hình, các đối tác marketing, quảng cáo…; - Có khả năng ngoại giao và diễn thuyết tốt - Khả năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt - Khả năng tính toán nhanh, kỹ năng làm việc độc lập và tập thể tốt. - Sử dụng tốt Tiếng Anh. - Sử dụng thành thạo các phầm mềm: MS. Word, Excel, Power Point, Internet và phần mềm, đặc biệt sử dụng thành thạo Power Point trong thuyết trình và lập dự án. - Năng động, tháo vát, nhiệt tình trong công việc. - Sẵn sàng đi công tác xa (ngắn hạn) do yêu cầu công việc * Mức lương: Từ 15-30 triệu/ tháng tuỳ thuộc vào năng lực ứng viên. 2. Phó phòng Kế toán * Mô tả công việc: - Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý phòng, bao gồm + Quản lý chuyên môn: Kiểm tra giám sát hồ sơ kế toán của nhân viên, hướng dẫn nhân viên thực hiện dịch vụ kế toán đảm bảo thực hiện đúng theo quy định của luật thuế, luật kế toán, giải trình với cơ quan thuế và các cơ quan chức năng về số liệu kế toán của khách hàng. + Quản lý khách hàng: Trực tiếp làm việc với khách hàng, thu phí dịch vụ, nhân chứng từ kế toán, tư vấn cho khách hàng các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế, … + Quản lý nhân sự trong phòng: Hướng dẫn nhân viên lên kế hoạch và thực hiện công việc đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra. Đánh giá, đề xuất tuyển dụng hoặc sa thải nhân sự. - Phụ trách trực tiếp công tác thuế, báo cáo thuế, xử lý các vấn đề kế toán thuế có liên quan. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng hoặc Tổng Giám đốc. ( Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn) * Số lượng cần tuyển: 02 Người * Yêu cầu công việc: - Nam/ nữ. - Tuổi: 28-35. - Tốt nghiệp Đại học các ngành kế toán-kiểm toán - Kiến thức & nghiệp vụ kế toán tốt - Có kinh nghiệm ở vị trí phó phòng từ 01 năm trở lên hoặc tương đương. - Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (Misa), tin học văn phòng và các các phần mềm khác. - Ưu tiên ứng viên có bằng kiểm toán hoặc chứng chỉ hành nghề kiểm toán. * Mức lương: Từ 15 - 30 triệu/tháng tuỳ theo năng lực ứng viên 3. Trưởng nhóm Kế toán * Mô tả công việc: - Quản lý các nhân viên trong nhóm làmkế toán. - Quản lý về mặt chuyên môn trong nhóm. - Xem xét và duyệt các hồ sơ của khách hàng trước khi trình lên Trưởng phòng; - Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính và các báo kháctheođịnh kỳ. - Tư vấn cho khách hàng các vấn đề về thuế và kế toán. - Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật mới, các kiến thức và kỹ năng có liên quan để phục vụ cho công việc. - Xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho công tác kế toán trong nhóm. - Thực hiện các công việc khác liên quan đến kế toán theo yêu cầu của Trưởng phòng (Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn) * Số lượng cần tuyển: 03Người * Yêu cầu công việc: - Nam/ nữ - Tuổi: 27 - 35 - Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kế toán, kiểm toán. - Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí kế toán Tổng hợp - Có khả năng chịu được áp lực công việc cao. - Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm tối thiểu 1 năm trở lên hoặc tương đương * Mức lương: Từ 10 - 20 triệu/tháng tuỳ theo năng lực của ứng viên 4. Chuyên viên Kế toán/ Kế toán tổng hợp * Mô tả công việc: - Tiếp nhận, kiểm tra, kiểm soát các chứng từ kế toán. - Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kế toán. - Lập báo cáo nộp cho cơ quan thuế và các cơ quan chức năng khác theo quy định. - Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, thanh tra, kiểm tra theo yêu cầu. - Lập báo cáo tài chính và quyết toán thuếtheođịnh kỳ. (Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn). * Số lượng cần tuyển: 05 Người *Yêu cầu công việc: - Nam/nữ - Tuổi: 22-35 tuổi - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành kế toán - kiểm toán - Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, có nguyện vọng làm việc gắn bólâu dài. - Giao tiếp tốt, có khả năng chịu được áp lực công việc cao. * Mức lương: 10 – 15 triệu/ tháng, tuỳ vào năng lực củaứng viên. 5. Chuyên viên Sale - Thị trường: *Mô tả công việc: - Tư vấn và giới thiệu cho khách hàng về cácdịch vụ của công ty như: dịch vụ pháp lý, dịch vụ Kế toán, dịch vụ Tư vấn, dịch vụ tìm kiếm nhân sự, v. v… - Triển khai các kế hoạch truyền thông, tham gia thực hiện chiến lược kinh doanh. - Tìm kiếm và phát triển, duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng. - Bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu và theo yêu cầu của công ty. - Đàm phán, thuyết phục và ký kết hợp đồng sử dụng dịch vụ với khách hang. - Xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng tiềm năng, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng. - Công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc ( Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn) * Yêu cầu công việc: - Nam/ nữ - Tuổi: 25 - 35 - Nhanh nhẹn, chấp nhận đi công tác, phát triển thị trường trong và ngoài tỉnh Khánh Hoà. - Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành có liên quan: Kinh doanh, marketing,... - Có kỹ năng đàm phán thuyết phục, lập kế hoạch, báo cáo,... - Có kiến thức vàkinh nghiệm trong các lĩnh vực marketing, chăm sóc khách hàng, bán hàng,... - Tiếng Anh cơ bản, vi tính văn phòng. * Số lượng cần tuyển: 04 Người * Mức lương: 10- 15 triệu/ tháng, tuỳ thuộc vào năng lựcứng viên 6. Chuyên viên Marketing * Mô tả công việc: - Hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp, và tổ chức thực hiện hoạt động Marketing của công ty. - Thực hiện các chương trình quảng cáo, quảng bá thương hiệu, sản phẩm của công ty. - Lên kế hoạch Marketing truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu. - Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động của Marketing của công ty. - Lập kế hoạch PR cho sản phẩm trên các phương tiện thông tin đại chúng. - Hỗ trợ nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng. - Ưu tiên ứng viên có kiến thức về kinh doanh, truyền thông marketing… - Công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận. * Số lượng cần tuyển: 02 Người * Yêu cầu công việc: - Nam/ nữ - Tuổi: 25-35 - Trình độ chuyên môn: Đại học - Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Marketing… - Ngoại ngữ: Tiếng Anh B - Tin học văn phòng - Có khả năng giới thiệu sản phẩm, thuyết trình. - Năng động, nhiệt huyết & có trách nhiệm. - Không ngại học hỏi, tiếp thu cái mới. - Linh hoạt, sáng tạo trong công việc * Mức lương: 8-10 triệu/ tháng, tuỳ thuộc vào năng lực củaứng viên 7/ Chuyên viên Tư vấn & Hỗ trợ khách hàng: * Mô tả công việc: - Tư vấn và giới thiệu với khách hàng về các dịch vụ của công ty. - Đàm phán và phụ trách việc ký kết hợp đồng giữa công ty và khách hàng. - Chăm sóc khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới. - Triển khai các chiến lược kinh doanh của Công ty (Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn). * Yêu cầu công việc: - Nam/nữ: - Tuổi: 22-35 tuổi - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan. - Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, có nguyện vọng làm việc lâu dài. - Giao tiếp tốt, có khả năng chịu được áp lực công việc cao. * Số lượng cần tuyển: 05 Người * Mức lương: 8-10 triệu, tuỳtheo năng lựcứng viên B/ QUYỀN LỢI CHUNG ĐƯỢC HƯỞNG - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân; - Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm.. ) - Thưởng các dịp lễ, tết trong năm; - Được cấp đồng phục theo quy đinh; - Hỗ trợ xăng xe, điện thoại. - Được tổ chức sinh nhật hàng tháng; - Được tăng lương theo định kỳ hàng năm. - Được tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm. C/ YÊU CẦU CHUNG VỀ HỒ SƠ - Đơn xin việc; - CV tóm tắt quá trình làm việc; - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương; - CMND + hộ khẩu công chứng; - Giấy khám sức khoẻ bản chính trong thời hạn 6 tháng; - Bằng cấp liên quan phô tô công chứng. (Chấp nhận hồ sơ phô tô, khi đi làm bổ sung sau) D/ HẠN NỘP HỒ SƠ: 30/06/2019 E/ THÔNG TIN NỘP HỒ SƠ: Tòa nhà EMC Building - 62 Yersin - Phương Sài - Nha Trang - Khánh Hòa ĐT: 0258. 351. 2222/ 0911. 443. 111 (Mr. Chức – Phó phòng HCNS) - Email: tuyendung@emcvn. v |
| Quyền lợi được hưởng: | thỏa thuận |
| Yêu cầu khác: | |
| Hồ sơ bao gồm: | |
| Hạn nộp HS: | 31/7/2019 |
| Ngày đăng tuyển: | 7/6/2019 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 3 |
| Người liên hệ: | Mr. Chức |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | vieclam24gio.ngocanh@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0911443111 |
| Tên công ty: | vieclam24gio |
| Địa chỉ | Dinh Cong ,ha Noi |
| Website: | |
| Điện thoại: | 0902166242 |
| Giới thiệu: | chuyen hoat dong ve linh vuc truyen thong, quang cao |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN 2021
Tuyển dụng TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
vieclam24gio Tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Khánh Hòa hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
vieclam24gio Tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Khánh Hòa hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng