Mục lục:
Thông tin ứng viên Đỗ Xuân Phú
Mã số: b1t4
| Họ và tên: | Đỗ Xuân Phú | |
| Ngày sinh: | 01/08/1990 | |
| Giới tính: | Nam | |
|
||
| Trình độ học vấn: | Đại học |
| Tốt nghiệp năm: | |
| Ngành học: | Quản trị kinh doanh |
| Tốt nghiệp loại: | Chưa rõ |
| Tối nghiệp tại trừờng: | Đại học công nghiệp Hà Nội |
| Ngoại ngữ: | |
| Trình độ tin học: | |
| Bằng/chứng chỉ khác: | QUÁ TRÌNH HỌC VẤN: Năm 2008 : Tốt nghiệp PTTH Yên Định 1 Năm 2011 : Tốt nghiệp Cử Nhân Quản trị nhấn sự – Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội Năm 2016 : Tốt nghiệp Cử nhân quản trị kinh doanh – Đại học công nghiệp Hà Nội |
| Số lượt xem: | 1218 |
| Số năm kinh nghiệm: | 4 năm |
| Kinh nghiệm | QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC: Từ 04/2011 đến 12/2011: Nhân viên nhân sự Công Ty TNHH Dịch Vụ Phú Sĩ Mô tả công việc: - Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng - Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động - Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có - Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định - Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng - Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. Từ 01/2012 đến 02/2016 Trưởng phòng HCNS Công ty TNHH Dịch Vụ Phú Sĩ 1. Lập kế hoạch nhân sự, phát triển nguồn nhân sự theo năm, quý, tháng. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 2. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 3. Thực hiện công tác giải trình công hàng tháng để chuyển P. Kế toán tính lương và xây dựng số công chuẩn của từng site theo yêu cầu của BLĐ công ty 4. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 5. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 6. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 7. Tham mưu cho BTGĐ các vấn đề liên quan đến nhân sự: các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động; xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty 8. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BTGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh |
| Các kỹ năng: |
| Vị trí mong muốn: | Trưởng phòng nhân sự |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Ngành nghề: | Nhân sự |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Mức lương mong muốn: | 7- 10 triệu |
| Mục tiêu nghề nghiệp: |
| Tên người liên hệ: | Đỗ Xuân Phú |
| Email: | hr.xuanphu@gmail.com |
| Điện thoại: | 0979152940 |
Ứng viên Nhân sự tại Hà Nội
| Họ tên | K.nghiệm | Lương | Vị trí mong muốn | Địa điểm |
|---|---|---|---|---|
| Nguyễn Thị Ngân | Chưa có KN | Thỏa thuận | Hà Nội | |
| Đặng Thị Thành | Chưa có KN | Thỏa thuận | Hà Nội | |
| Nguyên Phương | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Nhân viên/chuyên viên hành chính, nhân sự | Hà Nội |
| Nguyễn Thị Hồng Gấm | Dưới 1 năm | Thỏa thuận | Hà Nội | |
| Phan Duy Bằng | Trên 5 năm | Trên 30 triệu | Quản trị nhân lực | Hà Nội |
| Ella Adams | Dưới 1 năm | Thỏa thuận | willing to relocate | Hà Nội |
| Đinh Hồng Trung | Trên 5 năm | Thỏa thuận | cán bộ xây dựng | Hà Nội |
| Nguyễn Nhu | Dưới 1 năm | Thỏa thuận | Nhân viên hành chính nhân sự | Hà Nội |
| Nguyễn Thị Thu Lan | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Trưởng phòng hành chính nhân sự | Hà Nội |
| Bùi Thị Hạnh | Dưới 1 năm | 5- 7 triệu | Nhân viên Hành chính nhân sự | Hà Nội |
| Nguyễn Thị Mai Phương | Trên 5 năm | 7- 10 triệu | Nhân viên | Hà Nội |
| Phạm Thị Hải | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự | Hà Nội |
| Phạm Thị Hải | Trên 5 năm | 20- 30 triệu | Trưởng phòng Hành chính nhân sự | Hà Nội |
| Phương Mỹ Chi | 4 năm | 7- 10 triệu | Quản lý hành chính nhân sự | Hà Nội |
| Nguyễn Thanh Bình | 2 năm | Thỏa thuận | Nhân viên hành chính nhân sự | Hà Nội |
| Vũ Thu Phương | 2 năm | 7- 10 triệu | HR Officer | Hà Nội |
| Không Xác Định | Trên 5 năm | Thỏa thuận | Chuyên viên Hành chính - Nhân sự | Hà Nội |
| Nguyễn Thị A | 4 năm | Thỏa thuận | Hà Nội | |
| Hfdgbr | 5 năm | 10- 15 triệu | Hà Nội | |
| Trần Thị Phương Anh | Chưa có KN | Thỏa thuận | Nhân viên | Hà Nội |
Thông tin về ứng viên Đỗ Xuân Phú đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Đỗ Xuân Phú không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Đỗ Xuân Phú để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Đỗ Xuân Phú: email hr.xuanphu@gmail.com, điện thoại: 0979152940; Đỗ Xuân Phú Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Đỗ Xuân Phú: email hr.xuanphu@gmail.com, điện thoại: 0979152940; Đỗ Xuân Phú Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng