Thông tin ứng viên Vũ Đình Thu

Mã số: b3di

Thông tin cá nhân
Họ và tên: Vũ Đình Thu
Ngày sinh: 22/03/1984
Giới tính: Nam
Ảnh đại diện Vũ Đình Thu
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn:Đại học
Tốt nghiệp năm:
Ngành học:
Tốt nghiệp loại:Chưa rõ
Tối nghiệp tại trừờng:
Ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Bằng/chứng chỉ khác: Ngày cấp Tên chứng chỉ Nơi cấp chứng chỉ Xếp loại
03. 11. 2009 Quản lý Hành chính - Nhân sự Viện kinh tế châu Á Giỏi
30. 06. 2008 Tin học đại cương ĐH Khoa học Xã hội & Nhân Văn Trung bình
07. 07. 2009 English B Đại học Sư phạm Tp. HCM Trung bình
13. 01. 2010 Lắp ráp cài đặt bảo trì vi tính Trung tâm dạy nghề quận 9 Khá
24. 03. 2011 Pháp luật LĐ & BHXH Sở Khoa học & Công nghệ
Số lượt xem: 321
Kinh nghiệm làm việc
Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm
Kinh nghiệm 1. Công ty thứ nhất:
Thời gian làm việc Tên Công ty Chức danh:
Từ 12/2013 đến 08/2016 Công ty FECON Nghi Sơn Phó phòng HC – NS

1. Công tác tổ chức bộ máy:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy phù hợp, gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả;
- Tham mưu cho Lãnh đạo trong việc định biên nhân sự các bộ phận, phòng ban;
- Phối hợp với các Phòng/Ban xây dựng chức năng, nhiệm vụ sao cho hoạt động một cách có hiệu quả nhất;
- Phối hợp với các Phòng/Ban xây dựng các bản mô tả công việc phù hợp cho từng vị trí chức danh;
- Soạn thảo ban hành nội quy, quy chế, các quy định, thỏa ước lao động tập thể của Công ty.

2. Phụ trách Công tác lương, thưởng, chế độ chính sách cho người lao động:
­ Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương của Công ty và đăng ký với cơ quan nhà nước;
­ Xây dựng quy chế trả lương, thưởng, phụ cấp sao cho phù hợp với quỹ lương của Công ty, góp phần thúc đẩy, khích lệ tinh thần làm việc đạt hiệu quả cao của người lao động;
­ Chấm công, tính lương cho CBCNV toàn Công ty chuyển phòng Kế toán chi trả lương;
­ Theo dõi thực hiện các chế độ chính sách: Thưởng các ngày lễ, tết, thăm ốm, sinh nhật, hiếu hỉ…cho CBCNV;
- Phối hợp với các Phòng/Ban tổ chức đánh giá xếp loại hiệu quả công việc hang tháng cho CBCNV;
- Theo dõi thực hiện các chế độ về thi đua, khen thưởng và kỷ luật trong toàn Công ty;
­ Thực hiện khai báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.

3. Công tác tuyển dụng, đào tạo:
- Công tác tuyển dụng: Xây dựng quy chế, quy trình tuyển dụng; Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng tháng, quý, năm. Luôn đảm bảo có đủ nguồn nhân lực tham gia sản xuất kinh doanh.
- Công tác đào tạo: Xây dựng quy chế, quy trình tuyển dụng, kết hợp với các phòng ban xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo của tháng, quý, năm, tổ chức triển khai thực hiện đào tạo theo kế hoạch. Đào tạo hướng dẫn cho nhân viên mới về nội quy, quy chế, các chế độ chính sách của Công ty đối với người lao động.

4. Công tác hành chính quản trị:
- Giám sát việc chấp hành, thực hiện các nội quy, quy chế, quy định của Công ty ban hành;
- Xây dựng quy trình, kiểm soát công tác văn thư lưu trữ của Công ty;
- Đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn trong công ty thông qua việc quản lý, giám sát hoạt động của tổ bảo vệ.
- Xây dựng hồ sơ pháp lý về phòng cháy chữa cháy; mạng lưới ATLĐ – VSLĐ Công ty. Tổ chức thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy, an toàn lao động, phòng chống lụt bão. Liên hệ với cơ quan cảnh sát phòng cháy chữa cháy để đào tạo nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy cho cán bộ nhân viên.

5. Công tác liên quan đến văn bản, giấy tờ:
- Trực tiếp quản lý các giấy tờ pháp lý của Công ty như giấy đăng ký doanh nghiệp, xác nhận mẫu dấu, điều lệ công ty, sổ họp hội đồng quản trị, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.
- Soạn thảo hoặc kiểm soát các văn bản trước khi trình lãnh đạo ký: hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, thôi việc, kỷ luật, khen thưởng, các quyết định, thông báo liên quan đến việc điều hành sản xuất kinh doanh hàng ngày.
2. / Công ty thứ 2:

Thời gian làm việc Tên Công ty Chức danh:
Từ 06/2010 đến 04/2013 Công ty Cổ Phần Dây Cáp Điện Tân Cường Thành CV Nhân sự

Công việc phụ trách
1. / Công tác tuyển dụng:
­ Phụ trách công tác Tuyển dụng như: Căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch tài chính của công ty, phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng. Triển khai thực hiện lập kế hoạch, thông báo tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng phát triển nguồn nhân lực cho công ty;
­ Làm các quyết định về tuyển dụng chấm dứt thử việc, điều động nhân sự, theo dõi ký kết Hợp đồng cho CB-CNV công ty.
2. / Công tác Đào tạo:
­ Xác định nhu cầu, lập kế hoạch, dự trù kinh phí…;
­ Tổ chức, triển khai, kiểm tra, thực hiện việc đào tạo trong công ty;
­ Phối hợp với các phòng ban chức năng tổ chức thi, đánh giá kết quả đào tạo;
­ Tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chế độ chính sách, nội quy lao động... ;
­ Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. / Công tác lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động
­ Chấm công, tính lương, ngày phép, chế độ nghỉ việc nghỉ hưu cho CBCNV công ty;
­ Phối hợp với các phòng ban chức năng lập danh sách đề nghị nâng bậc lương đối với cán bộ chuyên môn và thi nâng bậc lương đối với công nhân trực tiếp sản xuất;
­ Hang năm căn cứ vào định mức lao động và mức lương tối thiểu do nhà nước quy định tham mưu, xây dựng hệ thống thang bảng lương trình giám đốc phê duyệt và đăng ký với các cơ quan nhà nước;
­ Kiểm tra giám sát việc thực hiện chi trả lương, thưởng ở khối văn phòng và các nhà máy trong hệ thống tổng công ty;
­ Theo dõi thực hiện các chế độ chính sách của công ty trong các ngày lễ, tết cho người lao động theo quy định của công ty và quy định của nhà nươc;
­ Dự trù, cập nhật danh sách, theo dõi và chuyển quà sinh nhật cho người lao động ở văn phòng công ty và kiểm tra giám sát việc thực hiện tại nhà máy.
4. / Công tác BHXH, BHYT, BHTN
­ Thực hiện thủ tục đăng ký đóng BHXH cho CBNV đủ điều kiện tham gia BHXH; Kiểm soát theo dõi số lượng nhân viên đã tham gia BHXH, BHYT, BHTN trong công ty;
­ Đối chiếu theo định kỳ và theo dõi chế độ trích nộp với cơ quan BHXH để chốt số liệu liên quan;
­ Lập hồ sơ báo cáo tăng giảm lao đông tham gia BHXH, BHYT, BHTN với cơ quan BHXH;
­ Thanh toán các chế độ được hưởng của nhân viên toàn Công ty theo đúng chính sách bảo hiểm xã hội hiện hành.
5. / Công tác quản trị khác
­ Phụ trách công tác kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế trong hệ thống công ty;
­ Lưu trữ hồ sơ Cán bộ nhân viên văn phòng, và các văn bản liên quan;
­ Đăng ký sử dụng lao động với các cơ quan chính quyền;
­ Thực hiện mua sắm, quản lý và hướng dẫn sử dụng công cụ tài sản dùng chung của Công ty, phối hợp với phòng Kế toán Công ty thực hiện các hoạt động kiểm kê tài sản định kỳ/đột xuất và thanh lý tài sản;
­ Đảm bảo công tác an ninh, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy tại văn phòng và nhà máy;
­ Phối hợp với cán bộ y tế công ty kiểm tra an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường ở văn phòng và nhà máy.

3. / Công ty thứ ba:

Thời gian làm việc Tên công ty Chức danh
Từ 08/2009 đến 06/2010 Công ty TNHH Quang Kính NV Hành Chính – Nhân sự

Công việc phụ trách:
­ Lưu trữ hồ sơ Cán bộ nhân viên, và các văn bản hành chính của công ty
­ Chấm công, làm lương, cập nhật bảng theo dõi nhân số hàng ngày;
­ Quản lý Giám sát điều hành công việc của nhân viên lái xe văn phòng, đội chăm sóc cây xanh, xe nước & vệ sinh môi trường Công ty;
­ Làm hồ sơ kê khai Mã số Thuế TNCN cho người lao động;
­ Đăng thông tin tuyển dụng, tiếp nhận và sơ tuyển hồ sơ, tổ chức các buổi phỏng vấn ứng viên và thông báo cho ứng viên khi có kết quả;
­ Lập nhu cầu, kế hoạch, thực hiện liên hệ đặt mua văn phòng phẩm cho công ty.
Các kỹ năng:
Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: Hành chính Nhân sự
Cấp bậc: Chuyên viên
Ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mức lương mong muốn: Thỏa thuận
Mục tiêu nghề nghiệp:
Thông tin liên hệ
Tên người liên hệ: Vũ Đình Thu
Email: hr.vudinhthu@gmail.com
Điện thoại: 0974521244

Ứng viên Nhân sự tại Hà Nội

Họ tên K.nghiệm Lương Vị trí mong muốn Địa điểm
Nguyễn Thị Ngân Chưa có KN Thỏa thuận Hà Nội
Đặng Thị Thành Chưa có KN Thỏa thuận Hà Nội
Nguyên Phương Trên 5 năm Thỏa thuận Nhân viên/chuyên viên hành chính, nhân sự Hà Nội
Nguyễn Thị Hồng Gấm Dưới 1 năm Thỏa thuận Hà Nội
Phan Duy Bằng Trên 5 năm Trên 30 triệu Quản trị nhân lực Hà Nội
Ella Adams Dưới 1 năm Thỏa thuận willing to relocate Hà Nội
Đinh Hồng Trung Trên 5 năm Thỏa thuận cán bộ xây dựng Hà Nội
Nguyễn Nhu Dưới 1 năm Thỏa thuận Nhân viên hành chính nhân sự Hà Nội
Nguyễn Thị Thu Lan Trên 5 năm Thỏa thuận Trưởng phòng hành chính nhân sự Hà Nội
Bùi Thị Hạnh Dưới 1 năm 5- 7 triệu Nhân viên Hành chính nhân sự Hà Nội
Nguyễn Thị Mai Phương Trên 5 năm 7- 10 triệu Nhân viên Hà Nội
Phạm Thị Hải Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Hà Nội
Phạm Thị Hải Trên 5 năm 20- 30 triệu Trưởng phòng Hành chính nhân sự Hà Nội
Phương Mỹ Chi 4 năm 7- 10 triệu Quản lý hành chính nhân sự Hà Nội
Nguyễn Thanh Bình 2 năm Thỏa thuận Nhân viên hành chính nhân sự Hà Nội
Vũ Thu Phương 2 năm 7- 10 triệu HR Officer Hà Nội
Không Xác Định Trên 5 năm Thỏa thuận Chuyên viên Hành chính - Nhân sự Hà Nội
Nguyễn Thị A 4 năm Thỏa thuận Hà Nội
Hfdgbr 5 năm 10- 15 triệu Hà Nội
Trần Thị Phương Anh Chưa có KN Thỏa thuận Nhân viên Hà Nội

Về ứng viên Vũ Đình Thu

Thông tin về ứng viên Vũ Đình Thu đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Trường hợp thông tin về Vũ Đình Thu không chính xác hoặc đã thay đổi, vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản ứng viên Vũ Đình Thu để thay đổi lại.
Từ khóa tìm kiếm
Ứng viên Vũ Đình Thu: email hr.vudinhthu@gmail.com, điện thoại: 0974521244; Vũ Đình Thu Nhân sự
Đăng thông tin ứng viên miễn phí
Bí quyết tuyển dụng