Tuyển dụng Nhân viên truyền thông
| Vị trí tuyển dụng: | Nhân viên truyền thông | ||
| Chức vụ: | Nhân viên | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 10 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Chưa có kinh nghiệm | ||
| Mô tả công việc: | - Xây dựng và triển khai các chương trình, chiến dịch truyền thông.
- Sản xuất nội dung cho các kênh quảng cáo: Facebook Ads, Google Adwords, Zalo ads, PR báo chí, KOL,... và truyền thông xã hội (Facebook, Youtube, Instagram,... ). - Triển khai những chiến dịch Email Marketing số lượng lớn, chất lượng cao. - Sản xuất, tối ưu nội dung cũng như UI-UX cho hệ thống website chính, website vệ tinh, mini site, landing page. - Biên tập, đăng tải thông tin của doanh nghiệp trên các kênh truyền thông, đảm bảo thông tin luôn được duy trì và cập nhật. - Sản xuất tư liệu quảng cáo: video, ảnh, phim,... - Tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có) và đánh giá hiệu quả. - Tham gia tổ chức sự kiện, xử lý các vấn đề phát sinh, đánh giá trước - sau sự kiện và báo cáo kết quả. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | - Được đào tạo các kiến thức chuyên sâu về truyền thông, Marketing. Nhận lộ trình đào tạo thành Digital Marketing Fullstack. - Đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT,... - Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép năm, thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, du lịch, teambuilding,... - Có lộ trình thăng tiến, phát triển lên vị trí cao hơn như trưởng nhóm, quản lý. - Học tiếng Anh miễn phí. - Môi trường chuyên nghiệp, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân. |
||
| Yêu cầu khác: | - Có kinh nghiệm làm nội dung ít nhất 2 mảng trong mô tả công việc phía trên, có kinh nghiệm tổ chức sự kiện.
- Ngoại hình khá. Thiên hướng sáng tạo, có gu thẩm mỹ tốt. - Nắm bắt xu hướng mạng xã hội, truyền thông nhanh chóng. - Tiếng Anh đọc hiểu tốt. - Am hiểu kiến thức Digital Marketing là một lợi thế. - Hiểu biết và yêu thích lĩnh vực làm đẹp, sức khoẻ, giáo dục,... là một lợi thế. - Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng về chỉnh sửa hình ảnh, video cơ bản. - Chủ động trong công việc, ham học hỏi, nhanh nhẹn, thích giao tiếp. Có tinh thần trách nhiệm, làm việc quyết liệt, chịu được áp lực công việc. - Có laptop cá nhân, thành thạo tin học văn phòng. |
||
| Hồ sơ bao gồm: | liên hệ trực tiếp | ||
| Hạn nộp HS: | 31/12/2022 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 9/9/2022 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức | ||
| Số lượt xem: | 6 | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Cổ Phần Truyền Thông 365 Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | 365career@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02462541612 |
| Tên công ty: | CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG 365 VIỆT NAM |
| Địa chỉ | số 631 nguyễn hoàng tôn, phường xuân đỉnh, quận bắc từ liêm, thành phố hà nội |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02462541612 |
| Giới thiệu: | CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG 365 VIỆT NAM
Tên quốc tế 365 VIETNAM MULTIMEDIA JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt 365 VIETNAM MULTIMEDIA. ,JSC Mã số thuế 0109478002 Địa chỉ Số 631 Nguyễn Hoàng Tôn, Phường Xuân Đỉnh, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Người đại diện HÀ THỊ MAI ANH (sinh năm 1975 - Hà Nội) Ẩn thông tin Điện thoại 02462541612 Ngày hoạt động 2020-12-29 Quản lý bởi Chi cục Thuế Quận Bắc Từ Liêm Loại hình DN Công ty cổ phần ngoài NN Tình trạng Đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT) |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Nhân viên truyền thông 2026
Tuyển dụng Nhân viên truyền thông năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG 365 VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Nhân viên truyền thông
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG 365 VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Nhân viên truyền thông
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng