Tuyển dụng Giám đốc CSR
| Vị trí tuyển dụng: | Giám đốc CSR | ||
| Chức vụ: | Nhân viên | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Chưa có kinh nghiệm | ||
| Mô tả công việc: | 1. Mục tiêu công việc
Quản lý, duy trì và cải tiến hệ thống tuân thủ trách nhiệm xã hội, an toàn lao động và bảo vệ môi trường tại nhà máy. Đảm bảo doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các quy định pháp luật Việt Nam và bộ Quy tắc ứng xử (Code of Conduct) của các thương hiệu quốc tế, từ đó bảo vệ uy tín nhà máy và duy trì các đơn hàng chiến lược. 2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính a. Quản lý Đánh giá (Audit Management) làm việc với Khách hàng · Chủ trì, điều phối toàn bộ các đợt đánh giá (Audit) từ bên thứ ba (SGS, Intertek, BV... ) và các đợt kiểm tra định kỳ/đột xuất từ phía các thương hiệu (Buyers). · Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu, số liệu liên quan đến nhân sự, bảng lương, giờ làm việc, an toàn, môi trường để phục vụ đánh giá. · Tiếp nhận kết quả audit, chủ trì lập Kế hoạch hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) cho các lỗi được phát hiện (Non-compliance). · Theo dõi, đôn đốc các bộ phận liên quan khắc phục lỗi đúng thời hạn cam kết với khách hàng. b. Giám sát Tuân thủ Lao động & Trách nhiệm Xã hội (Social Compliance) · Giám sát việc thực thi Luật Lao động tại nhà máy: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, lương, thưởng, bảo hiểm, và các chế độ phúc lợi của công nhân. · Đảm bảo nhà máy không vi phạm các lỗi nghiêm trọng (Zero Tolerance) như: lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử hoặc ngược đãi người lao động. · Phối hợp với Công đoàn cơ sở để tổ chức các buổi đối thoại định kỳ giữa Ban Giám đốc và Người lao động, giải quyết kịp thời các khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ. c. Quản lý An toàn, Sức khỏe nghề nghiệp & Môi trường (EHS) · Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ HSE để đảm bảo môi trường làm việc an toàn: hệ thống PCCC, an toàn máy móc, thiết bị áp lực, hóa chất (RSL/MRSL). · Giám sát các chỉ số về môi trường: quản lý và phân loại rác thải (đặc biệt là rác thải nguy hại), hệ thống xử lý nước thải, khí thải, tiếng ồn, bụi mịn trong nhà xưởng. · Tổ chức các buổi diễn tập PCCC, huấn luyện an toàn lao động định kỳ và khám sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động. d. Đào tạo & Truyền thông Nội bộ · Xây dựng tài liệu và trực tiếp đào tạo định kỳ cho công nhân mới/cũ về: Nội quy lao động, Quyền lợi & Nghĩa vụ, An toàn lao động, và bộ Quy tắc ứng xử của Khách hàng. · Nâng cao nhận thức cho đội ngũ Quản lý sản xuất (Chuyền trưởng, Quản đốc) về việc đối xử nhân văn với công nhân, quản lý thời gian làm việc để tránh vi phạm tăng ca quá giờ (Overtime). e. Cập nhật và Xây dựng Hệ thống Quy trình · Thường xuyên cập nhật các thay đổi của Luật pháp Việt Nam (Luật Lao động, Môi trường, ATVSLĐ) và tiêu chuẩn quốc tế (BSCI, SMETA, Higg Index... ) để điều chỉnh quy định nội bộ nhà máy. · Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, biểu mẫu liên quan đến CSR/Compliance. Yêu cầu 1. Yêu cầu về Học vấn & Kinh nghiệm · Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản lý Môi trường, Quản trị Nhân sự, Quan hệ Quốc tế hoặc các ngành liên quan. · Kinh nghiệm: o Tối thiểu 5 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Compliance/CSR tại các nhà máy sản xuất quy mô lớn (ưu tiên ngành giày dép, may mặc, dệt nhuộm). o Ít nhất 2 - 3 năm ở vị trí quản lý (CSR Manager/Supervisor). · Kinh nghiệm thực chiến: Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các bên thứ ba (Intertek, SGS, BV,... ) và các đợt đánh giá (Audit) từ các brand lớn toàn cầu. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Hỗ trợ tiền hồ sơ xin việc
Benefit Icon Hỗ trợ chổ ở / xe đưa rước Benefit Icon Chế độ bảo hiểm theo Luật định Benefit Icon Phụ cấp văn bằng/ chứng chỉ ngoại ngữ Anh, Hoa Benefit Icon Suất ăn đa dạng: chay, mặn /Phát sữa thứ 7 hàng tuần Benefit Icon Môi trường làm việc năng động, tạo nhiều cơ hội thăng tiến |
||
| Yêu cầu khác: | |||
| Hồ sơ bao gồm: | |||
| Hạn nộp HS: | 30/10/2026 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 13/8/2026 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức | ||
| Số lượt xem: | 9 | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Jia Hsin |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | |
| Điện thoại liên hệ: | 02766539686 |
| Tên công ty: | CÔNG TY TNHH JIA HSIN |
| Địa chỉ | lô d1-d6, c11-c24a, một phần lô b6-b9 khu công nghiệp cầu tràm, ấp cầu tràm, xã rạch kiến, tỉnh tây ninh |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02766539686 |
| Giới thiệu: | Nhà máy được thành lập vào cuối năm 2008 và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6 năm 2009. Diện tích của nhà máy khoảng 13,4 hecta. Mỗi năm, có khoảng 60 triệu sản phẩm giày, dép được sản xuất ra bằng chất liệu EVA và tạo việc làm cho khoảng 9. 000 lao động. Tất cả sản phẩm của chúng tôi được xuất khẩu sang các thị trường trên toàn cầu thông qua các thương hiệu nổi tiếng như adidas, Puma, Rockport, The North Face, Timberland, Reef, New Balance, Under Armour, Columbia, và nhiều thương hiệu khác. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Giám đốc CSR 2026
Tuyển dụng Giám đốc CSR năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH JIA HSIN Thành phố Hà Nội tuyển dụng Giám đốc CSR
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH JIA HSIN Thành phố Hà Nội tuyển dụng Giám đốc CSR
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng