Tuyển dụng HR Planning Leader ( Kế hoạch nhân sự)
| Vị trí tuyển dụng: | HR Planning Leader ( Kế hoạch nhân sự) | ||
| Chức vụ: | Trưởng nhóm/Giám sát | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Đồng Nai | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 3 năm | ||
| Mô tả công việc: | - Assist HR Manager in deploying annual HR strategies to all levels of factory
- Co-ordinate with ER dept. and trade union to deploy all HR policies and announcements to employees - Make plan, implement and keep tracking all items of HRM system - Ensure JD implementation is deployed, instructed to supervisors clearly and timely - Make sure information updating of promoted candidates clearly and accurately. - Comparing recommended candidates rate with promotion rate following the company’s rule in order to satisfy it - Manage, update depts. organization chart accurately and timely - Manage and define HRP members’ actual competence as the target requirement. Then, recommending training courses to enhance their knowledge and working ability - Build up, manage and maintain document system related to HR procetures, rules and policies. - Supply all company's policies and announcements to Nike in all periodical HRMAT assessment occurring in VT and other branches. - Ensure editing, updating and managing all HR procedures, processes and company's policies sufficiently. - Ensure preparing all files and facilities for HR meetings |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Mức lương: 1. 000 - 1. 500USD
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty |
||
| Yêu cầu khác: | - At least 5 years experience in HR field
- At least 3 years experience at the same position - Graduate University at administration management or law department - Be good at Office (word, excel, power point, …) - Be good at labor law - Have good knowledge about HR planning - 3 years experience in making HR plan in foot wear factory will be a plus Making plan - Leading staffs - Monitoring job - Analyzing, summarizing and making report - Be good at communication - Be good at presentation - Be able to work under high pressure - Solve the problem. - Be brisk, careful, honest, enthusiastic and creative - Be patient, learning and working hard. |
||
| Hồ sơ bao gồm: | Các anh/chị và các bạn cần trao đổi thêm thông tin có thể gửi thông tin muốn trao đổi, CV về
Email: hongquyen. hipvietnam@gmail. com Phone: 0988. 979. 250 Skype: quyenlh_hr1 Xin cảm ơn! |
||
| Hạn nộp HS: | 29/2/2016 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 7/1/2016 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email | ||
| Số lượt xem: | 411 | ||
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự Khác | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Hip Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | hongquyen.hipvietnam@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0988979250 |
| Tên công ty: | Công ty cổ phần tư vấn HIP Việt Nam |
| Địa chỉ | 18, Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02279264841 |
| Giới thiệu: | Ϲông Ty Cổ Phần Tư Vấn HIP Việt Nam - đơn vị hợρ tác tư vấn đào tạo, tuyển dụng cho các Ɗoanh nghiệp 100% vốn đầu của Nhật.
Với mong muốn hỗ trợ tốt nhất cho các Ɗoanh nghiệp Nhật trong làm hồ sơ, thành lậρ, và hoạt động tốt nhất tại Việt Nɑm, HIP Việt Nam đang không ngừng mở rộng quу mô kinh doanh cũng như chất lượng, hiệu quả dịch vụ. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm HR Planning Leader ( Kế hoạch nhân sự) 2026
Tuyển dụng HR Planning Leader ( Kế hoạch nhân sự) năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty cổ phần tư vấn HIP Việt Nam Tỉnh Đồng Nai tuyển dụng HR Planning Leader ( Kế hoạch nhân sự)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Đồng Nai hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công ty cổ phần tư vấn HIP Việt Nam Tỉnh Đồng Nai tuyển dụng HR Planning Leader ( Kế hoạch nhân sự)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Đồng Nai hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng