Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng nhân sự
| Vị trí tuyển dụng: | Chuyên viên tuyển dụng nhân sự | ||
| Chức vụ: | Chuyên viên | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 15- 20 triệu | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 2 năm | ||
| Mô tả công việc: | • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên. • Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng. • Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiểu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra. • Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt. • Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có. • Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên. • Theo dõi, cập nhật hồ sơ ứng viên. • Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên. • Làm thủ tục tiếp đón, bố trí hội nhập cho nhân sự mới. • Theo dõi, tổ chức, đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới theo quy trình. • Theo dõi biến động nhân sự mới. • Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | • Lương; 10 - 25 tr/ tháng trở lên
• Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp: sau 2 tháng • Thưởng: % hoa hồng dự án mới và theo hiệu quả công việc. • Nghỉ lễ tết theo luật lao động • Phụ cấp: ăn trưa, công tác • Phụ cấp xăng xe, điện thoại • Tham gia nghỉ mát, dã ngoại • Thưởng tháng lương 13 • Nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo |
||
| Yêu cầu khác: | • Nam/Nữ, Tuổi từ 26 trở lên
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học. • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty có nhân sự từ 200 người trở lên. • Có khả năng đánh giá, nhìn nhận con người. • Giao tiếp tốt. • Sử dụng thành thạo vi tính, internet. • Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần. • Làm việc ổn định, lâu dài. |
||
| Hồ sơ bao gồm: | CV ứng viên gửi về địa chỉ Mail: rec3. gpo@gmail. com | ||
| Hạn nộp HS: | 24/6/2017 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 5/6/2017 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email | ||
| Số lượt xem: | 1065 | ||
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự Hành chính- Văn phòng | ||
| Người liên hệ: | Gpo International |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | rec3.gpo@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 04.7109.6868 |
| Tên công ty: | GPO INTERNATIONAL |
| Địa chỉ | 85, Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội |
| Website: | http://gpo.com.vn/ |
| Điện thoại: | 02471096868 |
| Giới thiệu: |
Công Ty GPO (GROWTH PEOPLE AND ORGANIZATION) VP: Tầng 4, tòa nhà Green Officer, 102 Trường Chinh, Đống Đa, Hà Nội ĐT: (04) - 36865005 (theo giờ hành chính từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần) Công ty GPO (GROWTH PEOPLE AND ORGANIZATION) là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ nhân sự như: tuyển dụng nhân sự, đào tạo nội bộ về các kỹ năng làm việc quản lý, chuyên môn về nghề nhân sự và tư vấn doanh nghiệp. Hiện công ty đang hợp tác với các đối tác Singapore để phát triển dịch vụ tại Việt Nam và khu vực ASEAN. Cơ hội đãi ngộ cao với thu nhập hấp dẫn cho những ứng viên có năng lực. Công ty ưu tiên những ứng viên mong muốn làm việc lâu dài ổn định, chế độ thưởng, hàng năm đi du lịch, sau thử việc ứng viên sẽ được ký hợp đồng và được đóng BH. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Chuyên viên tuyển dụng nhân sự 2026
Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng nhân sự năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
GPO INTERNATIONAL Thành phố Hà Nội tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
GPO INTERNATIONAL Thành phố Hà Nội tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng