Tuyển dụng TUYỂN GẤP PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
| Vị trí tuyển dụng: | TUYỂN GẤP PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ |
| Chức vụ: | Chuyên viên |
| Yêu cầu giới tính: | Nữ |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 3 năm |
| Mô tả công việc: | XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC, NỘI QUY LAO ĐỘNG, CÁC QUY CHẾ, QUY ĐỊNH NỘI BỘ - Xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, lập ngân sách nhân sự theo yêu cầu của ban lãnh đạo. - Xây dựng Nội quy lao động phù hợp với Luật lao động hiện hành. - Xây dựng Quy chế lương, thang bảng lương, cơ cấu lương, thưởng cho toàn nhân viên trong công ty. - Xây dựng các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Xây dựng Quy chế khen thưởng kỷ luật nội bộ. - Xây dựng bảng mô tả công việc tiêu chuẩn cho tất cả các vị trí công việc trong công ty. - Xây dựng nội dung KPI đánh giá lao động và định hướng phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên trong công ty. - Xây dựng hệ thống các biểu mẫu HC-NS theo quy chuẩn văn bản hành chính và ban hành lưu thông sử dụng nội bộ. - Tham mưu cho Ban lãnh đạo. XÂY DỰNG QUY TRÌNH THỰC HIỆN CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH-NHÂN SỰ - Xây dựng quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự. - Xây dựng quy trình đề xuất, mua sắm và Quản lý cấp phát các công cụ dụng cụ, trang thiết bị làm việc. - Xây dựng quy trình bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị máy móc. - Xây dựng quy trình kiểm kê và quản lý tài sản định kỳ. - Xây dựng quy trình bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển công tác. - Xây dựng quy trình đánh giá, khen thưởng và kỷ luật lao động. - Xây dựng quy trình giải quyết thôi việc lao động. - Xây dựng quy trình đăng ký đi công tác QUẢN LÝ LAO ĐỘNG - Hỗ trợ công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự đảm bảo chỉ tiêu chất lượng nhân sự đầu vào. - Quản lý dữ liệu thông tin lí lịch nhân viên toàn công ty, theo dõi và cập nhật thường xuyên danh sách nhân sự vào phần mềm theo dõi. Trực tiếp lưu trữ và quản lý cá hồ sơ nhân sự, bảng công, bảng lương, các quyết định bổ nhiệm, thăng chức, tăng lương, ….của các cán bộ nhân viên công ty. - Quan tâm, tìm hiểu, động viên, chăm lo đời sống tinh thần, nguyện vọng của các cán bộ nhân viên trong công ty. - Phối hợp với các trưởng bộ phận để triển khai, phổ biến các quy định, chính sách của công ty tới người lao động. - Giải đáp các thắc mắc về các chế độ lương thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động. - Thực hiện tư vấn, công tác tư tưởng, nâng cao ý thức tự giác và trách nhiệm công việc cho toàn nhân viên trong công ty. - Giám sát việc thực hiện nội quy lao động và các quy định, quy chế của toàn thể nhân viên trong công ty. - Giải quyết các mâu thuẫn, xung đột, tranh chấp lao động. - Trực tiếp tham gia vào quá trình đánh giá lao động, chất vấn, điều tra các vi phạm lao động và có thẩm quyền xử lý lao động trong phạm vi quyền hạn chức vụ hoặc theo ủy quyền của ban lãnh đạo. - Trực tiếp tổ chức các hoạt động khen thưởng, kỷ luật toàn công ty. - Tổ chức phân bổ công việc và giám sát việc thực hiện công việc của các bộ phận thuộc phòng Hành chính-Nhân sự trong phạm vi quyền hạn chức vụ. - Kiểm tra chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng. Báo cáo tổng chi phí lương cho Ban lãnh đạo. PHÁP LÝ LAO ĐỘNG - Nghiên cứu và cập nhật thường xuyên các văn bản, quy định, thông tư liên quan tới luật lao động, luật BHXH, luật Thuế hiện hành. - Đại diện theo ủy quyền của công ty, trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước khi có thanh tra của Bộ, Sở, liên ngành - Khẩn trương, điều chỉnh kịp thời các nội quy, quy định pháp lý khi có sự thay đổi về luật lao động. - Trực tiếp làm thủ tục đăng ký Nội quy lao động, thang bảng lương và khai trình lao động trên Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội. - Trực tiếp làm thủ tục báo tăng giảm kê khai BHXH, mở sổ, chốt sổ, cấp thẻ Y tế, gia hạn và các thủ tục liên quan tới giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động. - Tổng hợp và làm đề nghị thanh toán các khoản chi phí BHXH hàng tháng. - Trực tiếp tính thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN hàng năm. - Gia hạn chữ ký số. BÁO CÁO - Chịu sự giám sát, phân công công việc và quản lý của Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc - Thực hiện báo cáo công việc và kết quả thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. |
| Quyền lợi được hưởng: | - Mức lương cao, cạnh tranh trên thị trường, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn; - Chế độ xem xét tăng lương, thưởng, phụ cấp dự án gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Mê Kông; - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay khi được ký kết HĐLĐ chính thức; - Trang bị đầy đủ công cụ, dụng cụ khi làm việc; - Bảo hộ lao động đầy đủ, đúng quy định Pháp luật; - Phúc lợi được quan tâm: Sinh nhật, kết hôn, thăm hỏi ốm đau, lễ Tết…. theo quy định nội bộ; - Tổ chức nghỉ mát 1 lần/năm; - Khám định kỳ sức khỏe 1 lần/năm; - Phụ cấp công tác phí (nếu có). Ưu tiên nhận việc ngay. |
| Yêu cầu khác: | - Nữ dưới 37 tuổi, tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan; - Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn; - Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, ưu tiên ngành Xây dựng, Cơ điện lạnh; - Thành thạo tin học văn phòng; - Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt. - Tiếng anh cơ bản; - Phong cách làm việc trung thực, tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc - Chịu được áp lực cao, tinh thần trách nhiệm. Thông tin khác: - Thử việc 02 tháng, nghỉ hàng tuần vào chiều thứ 7, ngày Chủ nhật; - Làm việc tại Quận 1, địa chỉ: 66 Phó Đức Chính, Q1; - Riêng các vị trí kỹ thuật (Kỹ sư) phục vụ dự án làm việc tại Site office (Khu dân cư đa chức năng tại lô 6-9 "Sadora Aparment", Khu đô thị mới Thủ Thiêm, P. An Lợi Đông, Q. 2, Tp. HCM); - Môi trường làm việc năng động. |
| Hồ sơ bao gồm: | Vui lòng nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt, ghi rõ tiêu đề: _ Họ và tên_vị trí ứng tuyển, quá trình và kinh nghiệm làm việc & ngày nhận việc. (Tuyển gấp) Nộp hồ sơ qua mail: tuyendung@mtccvn. com - Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. - Các bằng cấp có liên quan. |
| Hạn nộp HS: | 31/7/2017 |
| Ngày đăng tuyển: | 27/6/2017 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email |
| Số lượt xem: | 6 |
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự Hành chính- Văn phòng Xây dựng |
| Người liên hệ: | Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thương Mại Xây Dựng Mê Kông |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | thuy.mai@mtccvn.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0873095969 |
| Tên công ty: | CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG MÊ KÔNG |
| Địa chỉ | Lầu 3, Tòa Nhà Hải Âu, Số 39b Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, Tp.hcm |
| Website: | tel:0873095969 |
| Điện thoại: | 02873095969 |
| Giới thiệu: |
Estɑblish in 2010, Me Kong Consultant- Ƭrading- Construction JSC called MTϹC is a Vietnamese company providing ρroject development- tender services, ρroviding equipment-engineering services, ρroviding & installation MEP system to customers in inƒrastructure sector.
MTCC base ɑt HCMC with experienced business & engineer teɑm, represents leading international mɑnufacturers of equipment and engineering comρanies and assists them to sell their high-tech equiρment and services to our customers. MƬCC is also fully engaged in aftermɑrket services for the equipment we ρrovided over the long life of this equiρment. These services include Maintenɑnce, Repair, Field Service, Training, ,... |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm TUYỂN GẤP PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 2021
Tuyển dụng TUYỂN GẤP PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG MÊ KÔNG Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng TUYỂN GẤP PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG MÊ KÔNG Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng TUYỂN GẤP PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!