Tuyển dụng HR Manager
| Vị trí tuyển dụng: | HR Manager |
| Chức vụ: | Trưởng/Phó phòng |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 20- 30 triệu |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 3 năm |
| Mô tả công việc: | • Nơi làm việc: KCN Vĩnh Lộc • Thời gian làm việc: 8h30 – 16h30 Thứ 2 – Thứ 6, ½ thứ 7 • Báo cáo cho: Tổng Giám Đốc • Qui mô công ty: 300 người • Quản lí: 15 người MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC • Tuyển dụng – Phối hợp với HODs để xác định vị trí tuyển dụng của nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; quá trình duy trì và chấm dứt – Phối hợp với HODs để đưa ra / cập nhật bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc – Lập kế hoạch & Thực hiện chương trình định hướng nhân viên mới – Thực hiện cuộc phỏng vấn – Đảm bảo tuyển dụng phù hợp với luật lao động cũng như các chính sách và thủ tục của công ty • C&B – Đảm bảo lương nhân viên được xử lý chính xác và kịp thời – Lập kế hoạch, Đề xuất và Tư vấn Quản lý về cơ cấu lương – Phân tích và xem xét các chính sách đền bù và phúc lợi – Chuẩn bị và kiểm tra biên chế và nộp báo cáo biên chế kịp thời • Đào tạo và Phát triển – Lên kế hoạch & Đề xuất các chương trình đào tạo / khóa học – Phối hợp với HODs cho chương trình tiến bộ của nhân viên • Chính sách và Thủ tục – Xây dựng, thực hiện và quản lý các chính sách và thủ tục của công ty, đảm bảo rằng họ phù hợp với tất cả các luật liên quan đến việc làm và đáp ứng các yêu cầu của công ty – Theo dõi, xem xét và cập nhật các thay đổi cho phù hợp – Giao tiếp, đảm bảo tuân thủ và duy trì tính nhất quán với thực tiễn của công ty – Các hoạt động của nhân viên và phúc lợi – Đề xuất, lên kế hoạch và triển khai các hoạt động của nhân viên và chương trình phúc lợi – Quản lý và kiểm soát ngân sách đã được phê duyệt cho các hoạt động • Biên chế cho Người nước ngoài và giấy phép lao động – Đảm bảo biên chế ngoại kiều được xử lý chính xác và kịp thời – Kế hoạch, Đề xuất & Tư vấn Quản lý về kiểm tra mức lương của người nước ngoài – Chuẩn bị và kiểm tra biên chế và nộp báo cáo biên chế kịp thời – Theo dõi, quản lý và xử lý giấy phép lao động nước ngoài với chính quyền VN và đại sứ quán tương ứng • Hợp pháp hóa công ty – Đảm bảo mọi hoạt động của công ty đều phù hợp với yêu cầu của luật pháp địa phương, chuẩn bị và cung cấp các báo cáo liên quan theo yêu cầu của chính quyền địa phương. – Cập nhật luật VN và tư vấn quản lý về các lĩnh vực thực hiện liên quan |
| Quyền lợi được hưởng: | • Mức lương $1500 - $2000, thỏa thuận tùy vào năng lực của ứng viên • Các chế độ khác kèm theo: Bảo Hiểm đầy đủ theo quy định của pháp Luật. Phúc lợi ngoài lương, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm 24/24, du lịch 2 năm/lần, tang chế, phí điện thoại 500k/tháng • Chi tiết công việc và các phúc lợi khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn |
| Yêu cầu khác: | • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTNS, QTKD, Luật, Kinh tế và các ngành có liên quan • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương • Có tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là một lợi thế • Tính cách: khéo léo, sử lý sâu sắc • Nêu lên quan điểm làm việc với cấp trên và cấp dưới • Nắm chắc luật và quyết đoán • Nắm vững các quy trình cơ bản về Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động. Có kinh nghiệm về quản lý, tuyển dụng, đào tạo và xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ, đặc biệt mạnh trong việc tuyển dụng, khai thác nguồn ứng viên cấp quản lý. • Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức • Kỹ năng tổ chức triển khai: Biết mục tiêu nhiệm vụ và chủ động triển khai công việc phù hợp với mục tiêu. • Kỹ năng thương lượng và giải quyết vấn đề tốt. • Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao. • Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật công đoàn... • Phẩm chất: Trung thực, chính trực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc |
| Hồ sơ bao gồm: | CV |
| Hạn nộp HS: | 31/12/2017 |
| Ngày đăng tuyển: | 7/11/2017 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 3 |
| Người liên hệ: | Hr Strategy |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | nho.nguyen@hrstrategy.vn |
| Điện thoại liên hệ: | 0908905605 |
| Tên công ty: | HR Strategy |
| Địa chỉ | 8b Đường 7, Kp2 Phường Bình Thọ, Thủ Đức |
| Website: | http://www.hrstrategy.vn/ |
| Điện thoại: | 0908905605 |
| Giới thiệu: | - Chúng tôi đang tìm kiến ứng viên cho những vị trí năng động tự tin và muốn trãi nghiệm. - Thông tin về công ty vui lòng tham khảo trên trang web: http://www.hrstrategy.vn/ - Điện... |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm HR Manager 2021
Tuyển dụng HR Manager năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
HR Strategy Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng HR Manager
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
HR Strategy Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng HR Manager
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!