Tuyển dụng HR Manager (Manufacturing)
| Vị trí tuyển dụng: | HR Manager (Manufacturing) |
| Chức vụ: | Trưởng/Phó phòng |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Long An |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Trên 30 triệu |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 3 năm |
| Mô tả công việc: | - Time: 8. 30AM – 4h15PM, Monday to Friday, 1/2 Saturday - Report to: Head Plant Manager (foreigner) - Take care: 3 staffs - Working location: Duc Hoa District, Long An Province (transportation: District 1 and An Suong Intersection on 7h30 AM) RESPONSIBILITIES Strategic Management • Develop and lead the HR strategies and prioritize: – Workforce plan: immediate and long-term staff requirements – Needs of learning & development – Talent management – Compensation strategy – Employee relations strategy – Compliance – Advise the management and implement employment law which includes Labor law and other related laws and regulations (SI, HI, UL, PIT), – Develop and implement internal labor regulations in compliance with laws: working conditions, performance management, payment, disciplinary procedures and absence management, environment protection, health and safety – Build relationship with the local authorities in areas of Labor Department, Social Insurance, Health and Safety, Fire Protection and Prevention – Work closely with involved parties to obtain necessary certificates and implement required provisions under the brand certificate – Identify compliance issues, conduct investigation and handle compliance issues to ensure adherence to required standards • Recruitment – Develop Job Descriptions, competency dictionary (SKA) – Lead the recruitment process: preparing job adverts, checking application forms, shortlisting, interviewing and selecting candidates • Performance management – Develop and implement KPI based incentive schemes and Performance Management Systems – Play a key role in developing an organizational culture that maintains the highest standards of business performance and behavior. – Work closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures • Employee relations – Influence and negotiate with the management – Represent the manufacture to internal and external stakeholders, such as works councils and unions – Communicate key issues and support contract negotiations – Deal with grievances and implementing disciplinary procedures – Monitor discipline of employees on a daily basis – Arrange team activities in conjunction with the trade union • Training & Development – Plan, deliver, train - including inductions for new staff, – Systemize the on-the-job training - teaching materials and practice – Analyze training needs in conjunction with departmental managers – Contribute to the development of an organizational workforce and talent that is competitive, leads talent management discussions and implementation plans across the company • Compensation & Benefits – Administer payroll and maintaining employee records – Advise on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits – Undertake regular salary reviews – Arrange and process all types of required insurance (liability insurance, health insurance, medical insurance etc. ) • Reporting – Develop policies and procedures for all HR functions, disseminate to employees at all level of the factory – Prepare periodical reports – internal and external – Submit reports to the local authorities |
| Quyền lợi được hưởng: | • Salary pay: $1500 - $2000 gross, it depends on candidate’s experience and qualification • More details will be discussed during the interview. • Pick up transportation for candidate living in Binh Thanh District and accommodation for single candidate here. |
| Yêu cầu khác: | • Good at English Skills • Experience in setting up personnel system with standard model • Educational Requirement: BA degree in Human Resources, Law or Business Administration. • At least 3 years of Human Resources Generalist experience or the same position • Deep knowledge of Employment laws and regulations, Human resource management, Security management, Assets management. • Working in the garment industry is an advantage • Strong network with local authorities and external audits, • Solid experience in dealing with workers, employee relation, Problem solving skill, Negotiation skill, Organization and planning, Team work • Work under pressure |
| Hồ sơ bao gồm: | - CV |
| Hạn nộp HS: | 31/12/2017 |
| Ngày đăng tuyển: | 7/11/2017 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 6 |
| Người liên hệ: | Hr Strategy |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | nho.nguyen@hrstrategy.vn |
| Điện thoại liên hệ: | 0908905605 |
| Tên công ty: | HR Strategy |
| Địa chỉ | 8b Đường 7, Kp2 Phường Bình Thọ, Thủ Đức |
| Website: | http://www.hrstrategy.vn/ |
| Điện thoại: | 0908905605 |
| Giới thiệu: | - Chúng tôi đang tìm kiến ứng viên cho những vị trí năng động tự tin và muốn trãi nghiệm. - Thông tin về công ty vui lòng tham khảo trên trang web: http://www.hrstrategy.vn/ - Điện... |
Việc làm cùng ngành nghề
| Vị trí tuyển dụng | Ngành nghề | Địa điểm | Mức lương | Hạn nộp HS |
|---|---|---|---|---|
| Nhân viên nhân sự CÔNG TY CHANG SHIN VIỆT NAM TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN |
Nhân sự | Đồng Nai | Thỏa thuận | 10/3/2026 |
| Hành chính - văn phòng Công Ty TNHH Synergy Việt Nam |
Nhân sự | Hồ Chí Minh | Thỏa thuận | 20/2/2026 |
| Giám Sát CSR / HSE G&G FASHION VIỆT NAM |
Dệt may- Da giày | Đồng Nai | Thỏa thuận | 28/2/2026 |
| Nhân viên Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY TNHH EXTOL COMPOSITE (VIỆT NAM) |
Nhân sự | Đồng Nai | Thỏa thuận | 15/2/2026 |
| TUYỂN TRỢ LÝ PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY TNHH CHUỖI CUNG ỨNG XIN ÁO VIỆT NAM |
Hành chính- Văn phòng | Tây Ninh | 7- 10 triệu | 31/1/2026 |
| Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY TNHH ASIA GROUP ADVISORS VIỆT NAM |
Nhân sự | Hà Nội | Thỏa thuận | 31/1/2026 |
| CHỦ QUẢN NHÂN SỰ công ty TNHH dệt may Merry |
Nhân sự | Bà Rịa- Vũng Tàu | Thỏa thuận | 31/1/2026 |
| Lễ Tân CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN AMPERE COMPUTING VIETNAM |
Nhân sự | Hồ Chí Minh | Thỏa thuận | 31/1/2026 |
Về việc làm HR Manager (Manufacturing) 2026
Tuyển dụng HR Manager (Manufacturing) năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
HR Strategy Tỉnh Long An tuyển dụng HR Manager (Manufacturing)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Long An hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
HR Strategy Tỉnh Long An tuyển dụng HR Manager (Manufacturing)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Long An hoàn toàn miễn phí!