Mục lục:
Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh
| Vị trí tuyển dụng: | Trưởng phòng kinh doanh | ||
| Chức vụ: | Trưởng/Phó phòng | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Gia Lai | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 15- 20 triệu | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 2 năm | ||
| Mô tả công việc: | Quản lý hoạt động bán hàng
Triển khai kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng; Quản lý vận hành các khâu bán hàng, phối hợp với các phòng ban liên quan để chăm sóc khách hàng hiệu quả & đảm bảo vận hành đúng quy trình, quy định; Thiết lập, mở rộng các kênh phân phối, bán hàng theo định hướng của công ty; Đánh giá hiệu quả, phân tích & đề xuất điều chỉnh đối với các chính sách bán hàng của công ty; Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu được giao; Liên tục sáng tạo, tìm tòi, cải thiện các phương thức bán hàng để đạt và vượt chỉ tiêu; Đảm trách việc bán hàng đến các khách hàng lớn, các khách hàng chiến lược như một nhân viên kinh doanh khi cần thiết. Quản lý nhân viên Hỗ trợ nhân viên về mặt chuyên môn; Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp; Đảm bảo luồng thông tin thông suốt, chính xác đến từng nhân viên trong phòng: cập nhật, giải thích chính sách, kế hoạch kinh doanh, quy trình, tính năng sản phẩm mới; thông qua họp và các kênh thông tin khác; Xử lý các vấn đề về phối hợp, xung đột giữa nhân viên trong phòng hoặc với các bộ phận khác; Lắng nghe, tiếp thu và xử lý các yêu cầu từ nhân viên; nhanh nhạy nhận biết các dấu hiệu từ phía nhân viên để triển khai các hướng xử lý phù hợp; Truyền cảm hứng cho nhân viên, tạo điều kiện làm việc tối ưu cho nhân viên; tạo ra môi trường làm việc công bằng, minh bạch. Lập kế hoạch, báo cáo Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến Giám đốc Kinh doanh; Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng; Giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống & chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh; Phối hợp hiệu quả với các phòng ban để tối ưu quy trình hỗ trợ hiệu quả kinh doanh, giảm thiểu và kiểm soát các vấn đề, xung đột ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Tuyển dụng, đào tạo Tìm kiếm ứng viên tiềm năng, phỏng vấn & đánh giá, chọn người để xây dựng đội ngũ nhân sự của phòng mình; Triển khai các hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới: đào tạo sản phẩm, công cụ quản lý, kỹ năng bán hàng; Nhận biết các nhu cầu đào tạo mới, đào tạo chuyên sâu cho các nhân viên trong bộ phận, triển khai và đo lường hiệu quả đào tạo; Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm để nâng cao trình độ nhân viên, phù hợp với lộ trình phát triển của công việc. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Lương cứng up to 24 triệu/tháng + thưởng/số nhân viên quản lý theo tháng + thưởng KPIs quý và năm hấp dẫn.
Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh; Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…); Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm; Được đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước, đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn. |
||
| Yêu cầu khác: | Tốt nghiệp cao đẳng; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, kế toán, CNTT hoặc chuyên ngành liên quan;
Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý kinh doanh, ưu tiên sản phẩm phần mềm hoặc bán lẻ, FMCG… Thành tạo tin học văn phòng (Word, Excel) và am hiểu internet, mạng xã hội; Có máy tính xách tay & phương tiện đi lại; Kỹ năng thuyết phục, đàm phán; Khả năng tạo động lực, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng chính sách; Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch, quản lý áp lực công việc; Kĩ năng phỏng vấn, đào tạo; |
||
| Hồ sơ bao gồm: | Liên hệ:
Ms Hà_0703703870 Email: hantd@vietsourcinghr. com 0242 2488 444 |
||
| Hạn nộp HS: | 24/10/2019 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 24/9/2019 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email | ||
| Số lượt xem: | 3 | ||
| Người liên hệ: | Vietsourcing Human Resources Consulting Corp |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | job@vietsourcinghr.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02422488444 |
| Tên công ty: | VIETSOURCING HUMAN RESOURCES CONSULTING CORP |
| Địa chỉ | 3rd floor, phuc kim long building, 9 nguyen trai street, dist. 1, hcm |
| Website: | https://vietsourcinghr.com |
| Điện thoại: | 02822448555 |
Giới thiệu: |
Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt (Vietsourcing Human Resources Services - HR) đã được thành lập vào năm 2008. Từ ngày thành lập cho đến nay, Vietsourcing HR đã cung cấp các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, luôn hướng đến sự thuận tiện, linh hoạt nhưng vẫn tiết kiệm tối đa chi phí. Với đội ngũ chuyên gia và nhân viên có thành tích cao, các dịch vụ mà chúng tôi đã không ngừng phát triển và cung cấp trong 11 năm qua bao gồm: Tìm kiếm & Tuyển dụng nhân sự Dịch vụ tuân thủ các quy định về Lao động Dịch vụ Quản trị tiền lương |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Trưởng phòng kinh doanh 2026
Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
VIETSOURCING HUMAN RESOURCES CONSULTING CORP Tỉnh Gia Lai tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Gia Lai hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
VIETSOURCING HUMAN RESOURCES CONSULTING CORP Tỉnh Gia Lai tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Gia Lai hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng