Mục lục:
Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội (Asm)
| Vị trí tuyển dụng: | Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội (Asm) | ||
| Chức vụ: | Trưởng nhóm/Giám sát | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 20- 30 triệu | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Dưới 1 năm | ||
| Mô tả công việc: | Lập kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu doanh số, chỉ tiêu KPIs khu vực được giao.
Theo dõi và kiểm soát công nợ khách hàng. Phân bổ kế hoạch và theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch của Nhân viên bán hàng trực thuộc; Quản lý và phát triển hệ thống khách hàng và phát triển hệ thống phân phối. Triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, các hoạt động khuyến mại, hỗ trợ khách hàng; Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh, các chương trình, hình thức khuyến mại tại khu vực mình phụ trách và đưa ra đề xuất, kiến nghị; Làm báo cáo và báo cáo về hoạt động kinh doanh của khu; Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và kiểm tra, giám sát và đánh giá nhân viên bán hàng khu vực quản lý. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của GĐKD Miền Bắc |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Lương cứng cao và cạnh tranh
Ngoài ra còn có các chế độ: Thưởng doanh số, thưởng nóng.... theo kết quả Kinh doanh theo Tháng, Quý, Năm. Được xét điều chỉnh lương hàng nămThu nhập không giới hạn, tùy thuộc vào năng lực và hiệu quả công việc. Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật Lao động hiện hành. Được tham gia du lịch hàng năm do Công ty tổ chức. Được xét nâng lương hàng năm. Được nghỉ các ngày lễ, tết có hưởng lương và có thưởng.... Ngoài ra công ty còn nhiều chế độ phúc lợi nhằm khuyến khích, thúc đẩy CBNV phát triển |
||
| Yêu cầu khác: | Nam/Nữ. Tuổi từ 25 đến 55
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm phát triển thị trường. Khả năng phối hợp/ quản lý khách hàng để đạt được mục tiêu doanh số đã đề ra. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt để xây dựng và duy trì mối quan hệ kinh doanh tốt đẹp với các đại lý/ Nhà phân phối. Trung thực, năng động, tự tin, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. |
||
| Hồ sơ bao gồm: | |||
| Hạn nộp HS: | 30/10/2016 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 28/9/2016 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức | ||
| Số lượt xem: | 195 | ||
| Người liên hệ: | Công Ty New For |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | phuong.newfor@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0912033320 |
| Tên công ty: | Công ty New for |
| Địa chỉ | |
| Website: | http://newfor.vn |
| Điện thoại: | 0912033320 |
| Giới thiệu: | Thông điệp của giám đốc:
Các bạn đồng nghiệp thân mến!. Thành công sẽ tiếp tục đến với Thành Vượng Chúng ta sẽ mang đến nhiều hơn nữa các sản phẩm và dịch vụ với nhiều giá trị gia tăng, phong cách phục vụ độc đáo, làm hài lòng khách hàng và mang lại cuộc sống đầy đủ cho nhân viên, Và chúng ta sẽ cảm nhận được sự hạnh phúc, tự hào khi đứng dưới Thành Vượng. Đứng trước những vận hội mới, thách thức mới, Thành Vượng sẽ có những bước tiến thông qua những ý tưởng mới, biện pháp mới. Một yếu tố quan trọng khi thị trường ngày càng trở nên khốc liệt, rất nhạy cảm thì một hình ảnh mới cho một Thành Vượng hùng mạnh hơn, chuyên nghiệp hơn, hiệu quả hơn là việc cần phải làm. Sau một thời gian dài nghiên cứu, Thành Vượng quyết định đưa ra một chiến lược hình ảnh doanh nghiệp mới phù hợp với tình hình phát triển chung. Hệ thống chiến lược này sẽ được chúng ta xác định rõ ràng và cụ thể giá trị, tầm nhìn hình ảnh của doanh nghiệp, xác định được các cách thức quản lý và điều hành các ứng dụng liên quan đến hình ảnh của doanh nghiệp. Từ đó đặt nền móng cho việc xây dựng một thương hiệu mạnh, hỗ trợ đắc lực, tạo ra hiệu quả công tác truyền thông, tiếp thị, quảng bá cho sản phẩm, dịch vụ do Thành Vượng đã, đang và sẽ cung cấp ra thị trường. Những nội dung mới, giá trị mới, thông điệp mới được xây dựng với mục tiêu: tăng cường khả năng cạnh tranh, nâng cao uy tín, vị thế doanh nghiệp và các sảng phẩm, tiết kiệm chi phí song song với việc nâng cao chất lượng các chương trình, sản phẩm truyền thông và tiếp thị. Xây dựng một thương hiệu mạnh luôn là một thách thức, nhưng cũng luôn xứng đáng cho những ý tưởng nhìn xa trông rộng. Tôi tin tưởng rằng, với sức mạnh của cả Thành Vượng, chúng ta hoàn toàn có quyền tự tin. Để bắt đầu, đề nghị các bạn hãy dành thời gian nghiên cứu cuốn sổ tay hướng dẫn này và áp dụng vào những công việc cụ thể của mình, ý kiến đóng góp của các bạn sẽ luôn được hoan nghênh và ghi nhận. Vì một thương hiệu Thành Vượng, chúng ta hãy bắt đầu ngay hôm nay, cùng nhau xây dựng Thành Vượng thành một khối đoàn kết chặt chẽ, gắn bó và phát triển hơn nữa. Thân Ái Giám Đốc |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội (Asm) 2026
Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội (Asm) năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty New for Thành phố Hà Nội tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội (Asm)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công ty New for Thành phố Hà Nội tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội (Asm)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng