Mục lục:
Tuyển dụng L&D Manager
| Vị trí tuyển dụng: | L&D Manager | ||
| Chức vụ: | Nhân viên | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 5 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Chưa có kinh nghiệm | ||
| Mô tả công việc: | Responsibilities
Strategic Planning & Program Development: Training Delivery & Facilitation: Learning Management System (LMS) Administration: Employee Development & Engagement: Performance Evaluation & Continuous Improvement: Budget & Resource Management: Compliance & Reporting: Fresher Program Development: Design and implement the organization’s learning and development strategies and programs. Assess and identify learning needs across various departments and levels. Develop and manage leadership development programs, technical skills training, and soft skills development. Lead, facilitate, and coordinate training sessions and workshops. Utilize a mix of delivery methods, including in-person, online, blended learning, and self-paced programs. Work closely with subject matter experts to develop tailored training content. Manage the company’s LMS, ensuring content is up-to-date and relevant. Track employee progress and development through the LMS. Monitor employee participation in training programs and provide reports to senior management. Drive initiatives to enhance employee engagement through learning opportunities. Partner with managers to identify and nurture high-potential employees. Establish mentorship and coaching programs to support continuous professional development. Evaluate the effectiveness of training programs and assess learner feedback. Continuously refine and improve training initiatives based on results and feedback. Keep up-to-date with the latest trends and best practices in learning and development. Develop and manage the L&D budget, ensuring resources are allocated efficiently. Identify external vendors and learning solutions that align with organizational needs. Manage partnerships with learning providers and consultants. Ensure compliance with all legal, regulatory, and company-specific training requirements. Provide regular reports and analytics on training programs and employee development outcomes. Plan and develop Fresher program Coordinate with Universities, Association... to expand program |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Benefits
Attractive income. Holiday bonus (total upto 16M/ year) Premium Healthcare Insurance, Health Check-up Examination Development of technical and soft skills professional training courses. Opportunity to approach the newest technology trends Yearly Company Trip, Quarterly Team Building and over events... Working Time: 8h30-5h30, Monday-Friday Location: 80 Dich Vong Hau, Cau Giay, Hanoi/ District 7, HCMC |
||
| Yêu cầu khác: | |||
| Hồ sơ bao gồm: | |||
| Hạn nộp HS: | 16/10/2025 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 9/6/2025 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức | ||
| Số lượt xem: | 3 | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Cmc Global |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | tuyendungcmchanoi@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02466896890 |
| Tên công ty: | CÔNG TY TNHH CMC GLOBAL |
| Địa chỉ | số 11 duy tân, dịch vọng hậu, cầu giấy, hà nội |
| Website: | https://cmcglobal.com.vn/ |
| Điện thoại: | 02466896890 |
| Giới thiệu: | CMC Global, thành viên của Tập đoàn Công nghệ CMC được thành lập vào ngày 31/03/2017. CMC Global được thành lập với tầm nhìn trở thành công ty dịch vụ Top 10 trong khu vực, và là đơn vị đứng đầu về năng lực triển khai các giải pháp công nghệ mới như AI, Cloud và chuyển đổi số và sứ mệnh “tạo ra dịch vụ đạt chuẩn quốc tế, hiện diện trên toàn cầu”. Với tầm nhìn, sứ mệnh đó, CMC Global tự hào thuộc TOP 2 công ty IT Outsourcing tại Việt Nam hiện nay, với khát vọng đem những sản phẩm, giải pháp và dịch vụ CNTT Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Với 5 năm phát triển thần tốc, từ 134 thành nhân sự khi công ty thành lập vào năm 2017, đến nay, công ty đã phát triển thần tốc với số lượng nhân sự vượt mức 2200 nhân viên. Và mục tiêu đến năm 2025, CMC Global sẽ có 7000 nhân sự làm việc tại công ty. Tầm nhìn CMC Global định hướng trở thành công ty dịch vụ IT top 2 tại Việt Nam, top 10 trong khu vực và là đơn vị đứng đầu về năng lực triển khai các giải pháp công nghệ mới như AI, Cloud và chuyển đổi số. Sứ mệnh Tạo ra dịch vụ đạt chuẩn quốc tế, hiện diện trên toàn cầu. Giá trị cốt lõi Là một thành viên của tập đoàn CMC, CMC Global kế thừa và phát huy 04 giá trị cốt lõi: Creativity, C-Speed, Commitment, Customer Centricity. Mọi hành động của người CMC đều xuất phát từ trái tim Hướng Khách Hàng. Bằng khát khao và đam mê Sáng Tạo không ngừng nghỉ, người CMC quyết tâm vươn tới tốc độ nhanh nhất, Tốc Độ Ánh Sáng, trong cả tư duy và hành động để truyền cảm hứng và thực hiện tốt những Cam Kết của mình. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm L&D Manager 2026
Tuyển dụng L&D Manager năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH CMC GLOBAL Thành phố Hà Nội tuyển dụng L&D Manager
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH CMC GLOBAL Thành phố Hà Nội tuyển dụng L&D Manager
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng