Mục lục:
Tuyển dụng Marketing Manager - Trưởng Phòng Marketing
| Vị trí tuyển dụng: | Marketing Manager - Trưởng Phòng Marketing |
| Chức vụ: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Chưa có kinh nghiệm |
| Mô tả công việc: | Mô tả công việc
• Tạo ra nội dung chất lượng cho website, blog và các kênh truyền thông xã hội (Facebook, TikTok, Instagram, v.v. ) của khách sạn để thu hút khách hàng và tăng cường tầm nhìn thương hiệu của khách sạn. • Xây dựng chiến lược nội dung và kế hoạch phát triển thương hiệu cho khách sạn, đảm bảo tính liên tục và hiệu quả trong việc đưa ra thông điệp và giá trị của khách sạn đến khách hàng. • Tìm hiểu về các xu hướng, thông tin cập nhật vềngành hàng khách sạn và các hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược nội dung và phát triển thương hiệu mới. • Đảm bảo về việc tối ưu hoá nội dung cho SEO, đồng thời đưa ra các chiến lược tiếp thị liên kết và tăng cường độ tương tác của khách hàng. • Phối hợp với các bộ phận liên quan, đặc biệt là bộ phận kinh doanh, để đảm bảo sự thống nhất trong việc triển khai chiến lược nội dung và phát triển thương hiệu. • Thực hiện các hoạt động tiếp thị khác nhau như email marketing, marketing online và sự kiện để tăng cường tầm nhìn thương hiệu và tăng doanh số bán hàng. |
| Quyền lợi được hưởng: | Quyền lợi được hưởng
• Lương thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ 20tr đến 30tr). • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động. • Tháng lương thứ 13. • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty. • Được cung cấp trang thiết bị phục vụ cho công việc. • Được tham gia các hoạt động team building, du lịch thường niên. • Có cơ hội thăng tiến và làm việc gắn bó lâu dài với công ty |
| Yêu cầu khác: | Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan. • Có hiểu biết, kinh nghiệm chuyên môn (tối thiểu 1 năm). Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực khách sạn là một lợi thế. • Có kinh nghiệm trong việc phát triển chiến lược nội dung và phát triển thương hiệu cho doanh nghiệp. • Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan. • Có khả năng sáng tạo, duy mỹ và biết edit, quay, chụp tạo nội dung bằng điện thoại là một lợi thế. • Kỹ năng viết, đọc hiểu, và giao tiếp tiếng Việt và tiếng Anh trôi chảy. • Thành thạo tin học văn phòng. |
| Hồ sơ bao gồm: | |
| Hạn nộp HS: | 28/6/2024 |
| Ngày đăng tuyển: | 8/6/2024 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 105 |
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Truyền Thông Dtnews |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | thongDTNews@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02466701155 |
| Tên công ty: | Công Ty TNHH Truyền Thông DTNews |
| Địa chỉ | 51-53 đường võ văn tần, p. 06, q. 03, tp. hcm |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02466701155 |
| Giới thiệu: | Tên công ty: Công Ty TNHH Truyền Thông DTNews Tên quốc tế: DTNEWS MEDIA COMPANY LIMITED Địa chỉ: 51-53 đường Võ Văn Tần, P. 06, Q. 03, TP. HCM Mã số thuế: 0109507736 Điện thoại bàn: 02466701155 Loại hình kinh doang: Quảng Cáo |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Marketing Manager - Trưởng Phòng Marketing 2021
Tuyển dụng Marketing Manager - Trưởng Phòng Marketing năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công Ty TNHH Truyền Thông DTNews Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Marketing Manager - Trưởng Phòng Marketing
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công Ty TNHH Truyền Thông DTNews Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Marketing Manager - Trưởng Phòng Marketing
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng