Mục lục:
Vieclam.tv > Bán hàng > Hồ Chí Minh
> Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (TP.HCM) - Away From Home Executive
Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (TP.HCM) - Away From Home Executive
| Vị trí tuyển dụng: | Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (TP.HCM) - Away From Home Executive | ||
| Chức vụ: | Trưởng nhóm/Giám sát | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 2 năm | ||
| Mô tả công việc: | 1. Nhận diện cơ hội và mở điểm bán mới/khách hàng mới trong khu vực được phân công, bao gồm:
- Nhận diện cơ hội, mở rộng, phát triển điểm bán mới và ký kết thỏa thuận phát triển khách hàng phù hợp với chính sách CDA, tập trung kênh nhà hàng, canteen, hotel 4-5*, vũ trường, karaoke, khu vui chơi trong Trung tâm thương mại, - Phối hợp, hướng dẫn, huấn luyện AFH DCR Hunting nhận diện cơ hội và mở mới khách hàng trong tệp và khu vực được giao - Phối hợp với NPP & TT Team để thống nhất điều khoản công nợ, thanh toán & giao hàng trong hợp đồng với KH 2. Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng trong khu vực phụ trách - Viếng thăm hoặc điện thoại khách hàng AFH - Đàm phán và tái ký hợp đồng AFH đúng hạn - Đảm bảo thực thi các thỏa thuận trong hợp đồng. - Giới thiệu, thực hiện chương trình khuyến mãi và phát triển bán hàng (NPD, Hero SKU, Food Combo, Cross Promotion,... ) (*) Đối với khách hàng mới ký trong 2 tháng đầu tiên, nhân viên chịu trách nhiệm thêm: - Lấy đơn hàng, đảm bảo giao hàng đầy đủ và thực hiện chương trình khuyến mãi tại điểm bán - Duy trì viếng thăm và bán hàng theo lịch trong thời gian được yêu cầu. - Lắp đặt & Quản lý trang thiết bị (tủ lạnh), công cụ bán hàng, thuyết phục khách hàng để giành vị trí trưng bày tốt nhất tại điểm bán - Hỗ trợ AFH DCR Hunting đề nghị lắp đặt tủ lạnh/công cụ bán hàng - Đảm bảo lượng hàng tồn kho cần thiết của khách hàng - Thực thi trưng bày tại điểm bán 3. Phối hợp chuyển giao hiệu quả các khách hàng AFH mới và cho tuyến Farming sau 2 tháng hoặc thời gian chỉ định bởi cấp quản lý 4. Huấn luyện và đào tạo kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ AFH DCR Hunting trong khu vực (nếu có) - Thực hiện OB cho các AFH DCR Hunting mới OTIF - Huấn luyện kỹ năng nhận diện cơ hội, đánh giá khách hàng, kỹ năng vượt qua phản đối và mở điểm bán mới,... cho DCR AFH - Huấn luyện và hướng dẫn các thực thi về mặt chương trình (Promotion) hoặc Công cụ tại các điểm bán mới cũng như cách thức theo dõi và gia tăng sản lượng hiệu quả tại điểm bán - Hướng dẫn nhân viên DCR xử lý các khiếu nại và các vấn đề phát sinh trong địa bàn quản lý. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được cấp đồng phục và trang thiết bị làm việc. Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và phát triển nghề nghiệp. Hưởng chế độ nghỉ phép năm theo chính sách công ty. Cơ hội tham gia các chương trình du lịch, team building dành cho nhân viên. Hưởng các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc. Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và thành tích. Hưởng các khoản phụ cấp theo chính sách công ty. Được tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên. Hưởng công tác phí khi thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu công việc. |
||
| Yêu cầu khác: | Trình độ học vấn từ Cao Đẳng trở lên
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm GSBH trong lĩnh vực tiêu dùng Ưu tiên kinh nghiệm quản lý khách hàng trọng điểm (khách hàng lớn) Am hiểu ngành tiêu dùng nhanh và có kỹ năng phân tích số liệu Kỹ năng xây dựng quan hệ khách hàng tốt. Kỹ năng giao tiếp, thương thuyết, tạo ảnh hưởng và trình bày Kỹ năng ngoại ngữ tốt (nghe, nói, đọc, viết) Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Tinh thần làm việc đội nhóm, kỷ luật và chủ động Kiên nhẫn và đam mê công việc thương thuyết và đàm phán với khách hàng. |
||
| Hồ sơ bao gồm: | |||
| Hạn nộp HS: | 15/6/2026 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 9/6/2026 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức | ||
| Số lượt xem: | 3 | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Nước Giải Khát Suntory Pepsico Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | suntorypepsicotuyendung@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02862731500 |
| Tên công ty: | CÔNG TY TNHH NƯỚC GIẢI KHÁT SUNTORY PEPSICO VIỆT NAM |
| Địa chỉ | cao ốc sheraton, số 88 đường đồng khởi , phường sài gòn, thành phố hồ chí minh |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02862731500 |
| Giới thiệu: | Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB), is 100% owned by foreign capital, and is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Limited, which was officially formed in April 2013. Our headquarters is located on the 5th Floor, Sheraton Hotel, 88 Dong Khoi Street, District 1, Ho Chi Minh City. The company's mission and vision are to continue to strengthen and maintain the leading position in the beverage industry while living with the company''s values. In the future, we will continue to pursue sustainable development objectives, bring benefits to our employees and business partners, and contribute to the communities where we do business and operations. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (TP.HCM) - Away From Home Executive 2026
Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (TP.HCM) - Away From Home Executive năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH NƯỚC GIẢI KHÁT SUNTORY PEPSICO VIỆT NAM Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (TP.HCM) - Away From Home Executive
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH NƯỚC GIẢI KHÁT SUNTORY PEPSICO VIỆT NAM Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Trọng Điểm (TP.HCM) - Away From Home Executive
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng