Tuyển dụng Nhân viên PR, truyền thông

Thông tin tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên PR, truyền thông
Chức vụ:Nhân viên
Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:Hà Nội
Yêu cầu độ tuổi:Không yêu cầu
Mức lương:7- 10 triệu
Bằng cấp tối thiểu:Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 2
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Kinh nghiệm tối thiểu: 2 năm
Mô tả công việc: III. ĐẦU VÀO CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch công việc cụ thể cho tháng, tuần của cá nhân trình Trưởng phòng và triển khai thực hiện tốt kế hoạch khi được duyệt.
- Tham mưu cho Trưởng phòng và thực hiện tốt các nhiệm vụ:
+ Viết tin, bài; Quay phim, chụp hình và biên tập thành các tin, bài chỉnh thể về các hoạt động của Công ty để đăng thông tin nội bộ hoặc trên các phương tiện thông tin đại chúng nhằm giới thiệu, quảng bá hoạt động của công ty.
+ Kết hợp với IT quản trị trang website và các kênh thông tin của công ty; chịu trách nhiệm về nội dung của trang website và các bài viết của mình đăng trên các kênh thông tin đại chúng.
+ Chịu trách nhiệm đăng bài, gỡ các bài viết khi hết hạn trên hệ thống và các kênh thông tin khác.
+ Xây dựng cơ sở dữ liệu từ hình ảnh, phim, tư liệu, tài liệu về quá trình hoạt động của Công ty qua từng thời kỳ, giai đoạn phát triển.
+ Chủ trì xây dựng tập san nội bộ; Quản trị tốt hoạt động của tập san trên.
+ Nghiên cứu tham mưu cho TP và BGĐ phát triển hệ thống truyền thông bảm bảo: Luôn đổi mới phù hợp với sự phát triển của xã hội và quảng bá tốt hoạt động SXKD của Công ty; Đúng quy định của pháp luật.
+ Kết hợp với Bộ phận Hành chính tổ chức các sự kiện của công ty
+ Lựa chọn và làm việc với các đơn vị truyền thông theo yêu cầu công việc.
- Thực hiện tốt các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Hành chính Nhân sự và Ban GĐ công ty giao.
IV. ĐẦU RA CÔNG VIỆC:
- Đáp ứng và thoả mãn các yêu cầu công việc trên.
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chính xác các qui trình, qui định và phải đạt kết quả công việc theo tiêu chuẩn chấp nhận.
V. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO:
- Thực hiện chế độ báo cáo kế hoạch Công việc và kết quả công việc theo Quy định (tuần, tháng);
- Báo cáo, đề xuất biện pháp xử lý.
- Báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
VI. QUYỀN HẠN:
- Được quyền yêu cầu các đơn vị trong Công ty thực hiện các kế hoạch, chương trình theo các quy định, quy trình phối hợp.
- Được quyền yêu cầu các đơn vị trong Công ty cung cấp các thông tin liên quan kịp thời, đúng thời hạn.
- Giải quyết các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn theo sự ủy quyền của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
- Được quyền đề xuất khen thưởng đối với các cá nhân, bộ phận trong Công ty có thành tích tốt hoặc đề xuất xử lý kỷ luật đối với các cá nhân, bộ phận có sai sót, thiếu trách nhiệm trong quá trình thực hiện công việc.
Quyền lợi được hưởng: - Lương thưởng tháng 13, ghi nhận cống hiến, ngày lễ tết trong năm
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, đào tạo, chế độ phúc lợi người lao động và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, điều kiện khó khăn, thành tích họp tập con em)
- Có chổ ở, hỗ trợ ăn trưa, đi lại, công tác phí.
- Chế độ thưởng theo Dự án căn cứ trên hiệu quả Dự án.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Yêu cầu khác: 1. Giới tính: Nam/ Nữ
2. Độ tuổi: Trên 23 Tuổi
3. Sức khỏe, tính cách: Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, tư duy sáng tạo, khéo léo
4. Chuyên môn:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Hành chính.
- Đã qua các lớp đào tạo Nghiệp vụ Biên tập, Photoshop...
5. Kỹ năng:
- Viết bài, dàn trang, biên tập...
- Tổ chức thực hiện công việc khoa học, có hệ thống và hiệu quả.
- Lập kế hoạch công việc và giải quyết công việc.
- Sử dụng excel-word, powerpoint, photoshop và các phần mềm phục vụ công việc khác thành thạo.
- Có khả năng truyền đạt; huấn luyện, lấy tin, bài.
- Tổ chức, MC, giao tiếp hoà nhã, không nói ngọng.
6. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan tại doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm chuyên môn về công tác truyền thông.
- Có kinh nghiệm trong việc kết nối, tổ chức sự kiện và MC.
Hồ sơ bao gồm: Hồ sơ gồm:
- CV chi tiết về thông tin cá nhân - gia đình, quá trình học tập làm việc, định hướng công việc (có đính kèm ảnh)
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp
- Ảnh 4*6
- Bảng điểm
- Chứng chỉ, giấy xác nhận nơi làm việc cũ (nếu có)
Hạn nộp HS: 30/6/2016
Ngày đăng tuyển: 27/4/2016
Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
Số lượt xem: 144

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: Công Ty Tnhh Cơ Khí Xây Dựng Thiên Ân
Địa chỉ liên hệ:
Email liên hệ: tramltb@tagroup.vn
Điện thoại liên hệ: 01653010775

Thông tin nhà tuyển dụng

Tên công ty: Công ty TNNH cơ khí xây dựng Thiên Ân
Địa chỉ Thị Trấn Như Quỳnh, Văn Lâm, Hưng Yên
Website: http://tagroup.vn
Điện thoại: 03213785698
Giới thiệu: Ϲông ty TNHH Cơ khí Xây dựng Thiên Ân tại khu Ŋhư Quỳnh – Hưng Yên thuộc tập đoàn Ƭhiên Ân với tổng diện tích 10. 000m2: Ŋhập khẩu máy móc, chế tạo linh kiện, thiết Ƅị vật tư cơ khí phục vụ công trình xâу dựng. Với năng lực sản xuất như hiện nɑy Công ty cơ khí Thiên Ân nói riêng và Ƭập đoàn Thiên Ân nói chung hoàn toàn có thể đáρ ứng được những đơn đặt hàng lớn với chất lượng cɑo, đồng đều và cam kết thời gian giɑo hàng đúng hạn. Bằng chất lượng củɑ công ty đã có mặt và chinh phục được khách hàng ở nhiều thị trường khó.

Việc làm cùng ngành nghề

Vị trí tuyển dụng Ngành nghề Địa điểm Mức lương Hạn nộp HS
Quản Lý Sản Xuất Media
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ YUMUP VIỆT NAM		 Báo chí-Truyền hình Hà Nội Thỏa thuận 31/12/2024

Về việc làm Nhân viên PR, truyền thông 2021

Tuyển dụng Nhân viên PR, truyền thông năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty TNNH cơ khí xây dựng Thiên Ân Thành phố Hà Nội tuyển dụng Nhân viên PR, truyền thông
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng