Mục lục:
Tuyển dụng Hành chính tổng hơ
| Vị trí tuyển dụng: | Hành chính tổng hơ |
| Chức vụ: | Nhân viên |
| Yêu cầu giới tính: | Nữ |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 1 năm |
| Mô tả công việc: | 1. Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự...
2. Hoạch định nguồn nhân lực 3. Tuyển dụng 4. Đào tạo 5. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện. 6. Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi. Xây dựng chính sách nhân sự 7. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty; Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 8. Quản lý giải quyết các thủ tục, chế độ cho người lao động 9. Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp. Triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp. |
| Quyền lợi được hưởng: | 1. Mức lương thử việc: 8 triệu. Thử việc 2 Tháng
2. Mức lương chính thức: 12-15 triệu tuỳ năng lực 3. Thưởng theo hiệu quả công việc + công phép 4. Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp 5. Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty như nghỉ mát, thưởng lễ Tết, sinh nhật vv.. |
| Yêu cầu khác: | 1. Yêu cầu độ tuổi 26 đến 30 tuổi.
2. Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật; 3. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; 4. Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt; 5. Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; 6. Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực; 7. Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI 8. Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty; 9. Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh. Yêu cầu hồ sơ: |
| Hồ sơ bao gồm: | - liên hệ trực tiếp |
| Hạn nộp HS: | 31/5/2021 |
| Ngày đăng tuyển: | 13/5/2021 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 3 |
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Manpower Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | manpower12@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02466605019 |
| Tên công ty: | CÔNG TY TNHH MANPOWER VIỆT NAM |
| Địa chỉ | phòng 802, tầng 8, tòa nhà capital tower, số 109 trần hưng đ, phường cửa nam, quận hoàn kiếm, thành phố hà nội |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02466605019 |
| Giới thiệu: | CÔNG TY TNHH MANPOWER VIỆT NAM Loại hình hoạt động: Công ty TNHH Một Thành Viên Mã số thuế: Địa chỉ: Phòng 802, Tầng 8, Tòa nhà Capital Tower, Số 109 Trần Hưng Đ, Phường Cửa Nam, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội Đại diện pháp luật: Nguyễn Thanh Hương Giám đốc công ty: Phạm Thanh Hương Ngày cấp giấy phép: 18/01/2008 Ngày hoạt động: 18/01/2008 (Đã hoạt động 13 năm) |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Hành chính tổng hơ 2021
Tuyển dụng Hành chính tổng hơ năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH MANPOWER VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Hành chính tổng hơ
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH MANPOWER VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Hành chính tổng hơ
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng