Mục lục:
Tuyển dụng Nhân viên IT
| Vị trí tuyển dụng: | Nhân viên IT | ||
| Chức vụ: | Nhân viên | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 7- 10 triệu | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 1 năm | ||
| Mô tả công việc: | - Quản trị hệ thống thông tin, cập nhật dữ liệu và tin tức lên website của công ty. Nâng cao chất lượng nội dung của website.
- Xử lý và khắc phục sự cố máy tính của công ty, cài đặt phần mềm, phần cứng, bảo dưỡng máy tính, mạng nội bộ của công ty để đảm bảo các loại máy móc thiết bị hoạt động liên tục và hiệu quả. - Xử lý các thông tin liên quan đến hosting, domain, ISP Công tác tuyển dụng: - Đăng tin tuyển dụng, mời các ứng viên đến phỏng vấn - Nhận các phiếu nhu cầu nhân sự của các bộ phận. - Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho Giám đốc Công ty. - Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. - Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử - việc, chính thức cho người lao động. Công tác thực hiện các thủ tục nhân sự: - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: - nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm… - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ - tục, chính sách nhân sự. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | -Hưởng theo chế độ của Công ty
- Mức lương: 7 đến 10 triệu |
||
| Yêu cầu khác: | - Có hiểu biết nhất định về word- excel, nhanh nhẹn, năng động, ham học hỏi
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường |
||
| Hồ sơ bao gồm: | -Sơ yếu lí lịch
-Đơn xin việc -Giấy khám sức khỏe -Bằng cấp có liên quan. |
||
| Hạn nộp HS: | 31/10/2016 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 15/10/2016 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email | ||
| Số lượt xem: | 207 | ||
| Ngành nghề tuyển dụng | Điện- Điện tử Điện tử viễn thông | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Cổ Phần Hc |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | phuongphuongsp36@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 01699785394 |
| Tên công ty: | Công ty cổ phần HC |
| Địa chỉ | 131h Thái Thịnh, Đống Đa, Hn |
| Website: | hopdengps.vn |
| Điện thoại: | 02437920574 |
| Giới thiệu: | ông ty cổ phần HC phát triển Smartparking thành lập từ tháng 5 năm 2010 được cấp phép kinh doanh với mã số thuế 0104639418. Công ty có đội ngũ nhân viên trẻ năng động, sáng tạo, cống hiến trong công việc, thân thiêt như một đại Gia đình. Với Slogan: “Trí Tuệ Việt – Bàn Tay Việt” thể hiện quyết tâm của công ty là: Đầu tư chiều sâu công nghệ, đi đầu sáng tạo, tự lực tự cường để làm ra các sản phẩm của người Việt có hàm lượng chất xám cao nhưng phù hợp với đặc điểm, tập quán và khả năng kinh tế của người Việt.
Lĩnh vực kinh doanh chính: Thiết bị giám sát hành trình ô tô, xe máy, camera hành trình… Bán phụ tùng và các bộ phận phụ trợ của ô tô và xe có động cơ Bảo dưỡng sửa chữa ô tô và xe có động cơ Chiến lược kinh doanh: Mở rộng các đại lý kinh doanh ô tô như: phụ tùng ô tô, sửa chữa, thiết bị giám sát hành trình trên toàn quốc và ra quốc tế, cạnh tranh về giá cả và chất lượng. Đặt uy tín với khách hàng lên số 1 với khẩu hiệu ” Giá trị từ niềm tin” Vì chỉ có đặt chữ tin lên đầu thì mới làm ăn lâu dài và phát triển. Lợi thế cạnh tranh Sản phẩm giá tốt, chất lượng tốt Luôn chủ động được hàng hóa, kể cả hàng hóa nhập khẩu và tự sản xuất. Chính sách dịch vụ bán hàng, sau bán hàng được đặt lên hàng đầu. Nguồn nhân lực trẻ, năng động, thông minh, có nền tảng kiến thức vững chắc. Có hệ thống đại lý trên toàn quốc. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Nhân viên IT 2026
Tuyển dụng Nhân viên IT năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty cổ phần HC Thành phố Hà Nội tuyển dụng Nhân viên IT
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công ty cổ phần HC Thành phố Hà Nội tuyển dụng Nhân viên IT
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng