Mục lục:
Tuyển dụng Trưởng phòng Đào Tạo
| Vị trí tuyển dụng: | Trưởng phòng Đào Tạo |
| Chức vụ: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Khánh Hòa |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 2 năm |
| Mô tả công việc: | 1. Họach định đào tạo (10%) - Xây dựng chương trình và phương thức đào tạo đảm bảo kiến thức và kỹ năng tay lái cho Học viên; - Lập kế hoạch tuyển sinh theo tháng, quý, năm đảm bảo tối đa hóa lưu lượng đào tạo; - Xây dựng giáo trình và thường xuyên cập nhật, hiệu chỉnh nội dung kịp thời để sử dụngcho hoạt động đào tạo; - Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo các văn bản quản lý, mô tả, hướng dẫn và đánh giá công việc cho các vị trí nhân viên thuộc phòng; - Xây dựng nội quy, quy định, quy trình cho các công việc liên quan đến đào tạo; - Xây dựng quy chế hoạt động và đánh giá chất lượng đào tạo cho đội ngũ giáo viên đào tạo; 2. Công tác đào tạo (60%) - Tổ chức thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch, đảm bảo thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy định các công việc liên quan đến đào tạo; - Tổ chức thực hiện và lưu trữ hệ thống sổ sách, biểu mẫu quản lý công tác đào tạo theo quy định; - Tổ chức giám sát và hiệu chỉnh công tác đào tạo theo từng giai đoạn; - Tổ chức đánh giá quá trình đào tạo các khóa theo quy chế; - Chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo; - Tổ chức thường xuyên viêc lập các tổ chuyên môn dự giờ, thao giảng nhằm mục đích trao đổi kinh nghiệm, hỗ trợ giáo viên củng cố kiến thức, nội dung bài giảng, thúc đẩy phong trào “dạy tốt, học tốt”, nâng cao chất lượng đào tạo; - Chịu trách nhiệm chính trong việc phối hợp với phòng Hành chính - Nhân sự (HCNS) tổ chức thường xuyên các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng sư phạm, chất lượng đào tạo; 3. Tham gia giảng dạy các môn học (20%) 4. Công tác quản lý và Công việc khác theo phân công của quản lý (10%) - Thường xuyên rà soát và xác định nhu cầu nhân sự cấp phòng. - Tổ chức và quản lý các thành viên trong phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên, chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về hiệu quả công việc của phòng; - Có trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn công việc thường xuyên nhằm đảm bảo hiệu quảlàm việc của nhân sự, sự phối hợp tốt trong công tác của nhân sự trong phòng và đảm bảo sự phát triển tốt về mặt chuyên môn, kỹ năng của nhân sự được phụ trách; - Xây dựng cơ chế và phối hợp thường xuyên cùng Phòng Hành chính - Nhân sự thực hiện hoạt động đánh giá nhân sự. Đảm bảo đánh giá đúng năng lực, thái độ làm việc của nhân sự - Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn |
| Quyền lợi được hưởng: | - Mức thu nhập thỏa thuận, phù hợp với kinh nghiệm, năng lực bản thân; - Hỗ trợ thiết bị làm việc cá nhân; - Được hỗ trợ tham gia các khoá đoà tạo chuyên môn, các hoạt kết nối nhân viên quản lý tại tỉnh, vùng và toàn quốc (tuỳ tình hình hoạt động hàng năm của công ty); - Ưu đãi cho người thân trong gia đình khi sử dụng các dịch vụ tại trung tâm; - Gói hỗ trợ sức khoẻ hàng năm dành cho nhân viên & người thân trong gia đình (bảo hiểm y tế, gói khám sức khoẻ tổng quát,... ); - Được tham gia vào quá trình xây dựng từ đầu của trung tâm, có cơ hội thực hành tốt các kinh nghiệm và xây dựng hệ thống nhân sự chuyên nghiệp và tiết kiệm; - Được tham gia các hoạt động ngoại khoá (du lịch, từ thiện, công tác xã hội... ); - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến; - Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty. (Lương tháng 13, Thưởng,... ). |
| Yêu cầu khác: | - Nam, Nữ từ 30 tuổi trở lên; - Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành sư phạm, sư phạm kỹ thuật; - Ít nhất 05 năm làm việc trong các lĩnh vực đào tạo, lái xe hoặc kinh tế; - Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; - Có bằng lái xe ô tô; - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); - Có tư duy hệ thống tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết trình, thuyết phục; - Có kỹ năng quản lý nhân sự; - Có khả năng xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực công việc; - Có kỹ năng và kinh nghiệm về đào tạo nhân sự nội bộ; - Kỹ năng giao tiếp và tạo dựng mối quan hệ tốt, năng động, nhiệt tình trong công việc; - Có khả năng học hỏi cao; |
| Hồ sơ bao gồm: | Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi hồ sơ xin việc (bao gồm: Sơ yếu lý lịch, CV, và các giấy tờ liên quan (bản sao không công chứng) theo: *Đường bưu điện: Phòng Hành chính - Nhân sự Trung tâm Đào tạo và Sát hạch Lái xe Thăng Long Hộp thư số 68 Bưu điện thành phố Nha Trang, Khánh Hoà SĐT: 0586. 27 66 88 |
| Hạn nộp HS: | 10/5/2017 |
| Ngày đăng tuyển: | 26/4/2017 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 6 |
| Người liên hệ: | Mai Phương |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | maiphuongkpp@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0971686989 |
| Tên công ty: | Trung Tâm Đào Tạo và Sát Hạch Lái xe Thăng Long |
| Địa chỉ | Đèo Rù Rì, Vĩnh Hòa, Nha Trang, Khánh Hòa |
| Website: | |
| Điện thoại: | 0971686989 |
| Giới thiệu: | Trung tâm Đào tạo và Sát hạch lái xe Thăng Long (Trung tâm) là một dự án đầu tư được thực hiện bởi Công ty TNHH 79 Nha Trang với mong muốn đáp ứng nhu cầu học nghề và lấy bằng lái xe mô tô, ô tô của người dân trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà cùng các khu vực lân cận. Được cấp phép đầu tư từ năm 2013, hiện trung tâm đang trong quá trình xây dựng hạ tầng cơ bản. Dự kiến khánh thành và đi vào hoạt động từ quý 2 năm 2017, Trung tâm Thăng Long có tầm nhìn phát triển và trở thành một địa chỉ đào tạo, sát hạch lái xe chất lượng cao trên địa bàn tỉnh. Chúng tôi kì vọng mang đến một trải nghiệm học tập tích cực, thân thiện và phù hợp với mọi đối tượng học viên. Không chỉ dừng lại ở hoạt động kinh doanh, mà ngay cả môi trường làm việc, chúng tôi cam kết xây dựng một mô hình làm việc nặng động, văn minh, thân thiện và tạo mọi điều kiện phát triển, cơ hội thăng tiến cho đội ngũ nhân sự của trung tâm. Để đạt được những tầm nhìn nói trên, chúng tôi luôn tự nhận thức sự tập trung cho nhân sự cần phải nằm ở vị trí cốt lõi, luôn cần phải chú trọng và thường xuyên đầu tư. Một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, được đào tào, có tinh thần tập thể và tính đoàn kết sẽ mang đến những kết quả công việc tương xứng |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Trưởng phòng Đào Tạo 2021
Tuyển dụng Trưởng phòng Đào Tạo năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Trung Tâm Đào Tạo và Sát Hạch Lái xe Thăng Long Tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng Trưởng phòng Đào Tạo
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Khánh Hòa hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Trung Tâm Đào Tạo và Sát Hạch Lái xe Thăng Long Tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng Trưởng phòng Đào Tạo
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Khánh Hòa hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng