Mục lục:
Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự
| Vị trí tuyển dụng: | Phó phòng Hành chính Nhân sự |
| Chức vụ: | Trưởng/Phó phòng |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Chưa có kinh nghiệm |
| Mô tả công việc: | • Công tác tổ chức: • Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về biên chế bộ máy tổ chức và nhân sự. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, đề xuất thực hiện các chính sách bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực trong Công ty. • Xây dựng và triển khai thực hiện tổ chức bộ máy nhân sự Công ty, tổ chức vận hành, kiểm tra, theo dõi, báo cáo kết quả. • Thực hiện các hoạt động tổ chức sự kiện, văn hóa doanh nghiệp… • Xây dựng chính sách, chiến lược nhân sự, đào tạo. • Tạo môi trường làm việc, đời sống tinh thần của CBNV, đề xuất và thực hiện những giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng lao động. • Công tác Nhân sự: • Định biên nhân sự Công ty, bố trí nhân sự cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các Phòng ban. Phối hợp xây dựng mô tả công việc cho các vị trí trong Công ty. • Xây dựng và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế, quy trình, quy định… phù hợp cho từng thời điểm. • Quản lý, chịu trách nhiệm về hồ sơ nhân sự, chính sách lương, thực hiện các qui định về tiền lương, thưởng, các chính sách về khen thưởng kỷ luật với CBNV. • Thực hiện và giám sát thực hiện công tác nhân sự bao gồm: tuyển dụng, tiếp nhận, xử lý, quản lý hồ sơ, bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển, bãi nhiệm và các vấn đề pháp luật liên quan đến nhân sự… • Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty đảm bảo đúng, đủ, kịp thời. • Thực hiện tuyển dụng nhân sự phù hợp đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh. • Tham mưu xây dựng các chỉ tiêu thi đua định kỳ hoặc đột xuất. • Đánh giá năng lực và tinh thần làm việc của CBNV, đưa ra các biện pháp tăng hiệu suất làm việc hoặc thực hiện đào tạo, tái đào tạo cho CBNV. • Giải quyết các mối quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động. • Tư vấn, trực tiếp xây dựng hệ thống văn bản hành chính Công ty và giám sát việc thực hiện đảm bảo nội quy chặt chẽ. • Tổ chức quản lý trang thiết bị, cơ sở hạ tầng Công ty. • Xây dựng định mức chi phí Hành chính và kiểm soát chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm. • Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ và quản lý sử dụng con dấu Công ty. • Kiểm tra giám sát công tác an ninh trật tự, công tác vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, hệ thống thông tin liên lạc... theo phạm vi được giao. • Chỉ đạo và giám sát thực hiện việc cung cấp các dịch vụ Hành chính cho hoạt động của các phòng ban / bộ phận trong Công ty. • Các công việc khác • Các công việc khác theo điều kiện thực tế và phân công giao việc của Ban lãnh đạo Công ty. • Các chế độ báo cáo công việc của Phòng và Công ty. • Tham gia các cuộc họp giao ban tuần, tháng và theo yêu cầu công việc. |
| Quyền lợi được hưởng: | • Mức lương: 12. 000. 000 hoặc thỏa thuận • Chế độ bảo hiểm theo quy định. • Mức chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng. • Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến. • Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết. • Có cơ hội thăng tiến cao. |
| Yêu cầu khác: | • Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng các chuyên ngành có liên quan. • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Phó/Trưởng phòng Hành chính Nhân sự. • Có kiến thức về quản lý nhân sự. • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. • Có khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc. • Có khả năng xây dựng các văn bản quy định, quy chế, thể chế quản lý nghiệp vụ và thực hiện các hướng dẫn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn được giao. • Nắm được các quy định, thủ tục về lao động của nhà nước và Doanh nghiệp. • Tác phong làm việc chuyên nghiệp. • Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác, tâm huyết với nghề nghiệp. • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo lập quan hệ; • Kỹ năng lập kế hoạch; • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm; • Có sức khỏe tốt để đảm bảo làm việc. |
| Hồ sơ bao gồm: | Theo quy định chung |
| Hạn nộp HS: | 5/11/2018 |
| Ngày đăng tuyển: | 30/10/2018 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 3 |
| Người liên hệ: | Công Ty Cp Đầu Tư Sức Sống Mới Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | giamdoc.hcns@sucsongmoi.net.vn |
| Điện thoại liên hệ: | 0982613331 |
| Tên công ty: | CÔNG TY CP ĐẦU TƯ SỨC SỐNG MỚI VIỆT NAM |
| Địa chỉ | 24 Phượng Bãi, Biên Giang, Hà Đông |
| Website: | www.aioi.com.vn |
| Điện thoại: | 0982613331 |
Giới thiệu: |
Công ty Cổ phần Đầu tư Sức Sống Mới Việt Nam, tiền thân là bánh kẹo Thanh Hoa, ra đời năm 1991. Qua từng giai đoạn thăng trầm của một ngành hàng truyền thống, để giữ được giá trị cốt lõi của làng nghề, Công ty đã duy trì, bình ổn và phát triển nghề của một vùng ven ngoại thành Hà Nội với tên địa danh rất quen thuộc Làng Lủ - kẹo Lủ nay là phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội. Trải qua bao khó khăn do nền kinh tế thị trường không ổn định, nhưng với những trăn trở, hoài bão giữ lại làng nghề truyền thồng và giữ lại bản sắc Thương Hiệu AiƠi! , Công ty đã xây dựng được 1 thương hiệu uy tín trên thị trường trong và ngoài nước với những dòng sản phẩm truyền thống. Được sự ủng hộ nhiệt tình của hệ thống phân phối trên cả nước, sự đón nhận sản phẩm ngọt ngào từ người tiêu dùng, Nhà máy sản xuất của Công ty đã đi tiên phong trong hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000 năm 1998 và TCVN ISO 22. 000: 2007/ 22. 000: 2005 năm 2016 và Từ đó những huy chương, cúp vàng, thương hiệu nổi tiếng v. v… lần lượt được đón nhận từ các cấp quản lý nhà nước với niềm tự hào của trên 400 Cán bộ công nhân viên. Qua 27 năm duy trì và phát triển thương hiệu “AiƠi! ” với slogan “ai ơi về với ngọt bùi”, chứa đựng khao khát mang giá trị truyền thống tới người tiêu dùng trên cả nước và Kiều bào đang sinh sống và làm việc trên khắp 5 châu. Tháng 3 năm 2018, Công ty Cổ phần Đầu tư Sức Sống Mới Việt Nam chính thức phân phối các sản phẩm mang nhãn hiệu AiƠi! , với sự đổi mới táo bạo của mẫu mã, bao bì… sự phục vụ tâm huyết của hàng trăm cán bộ công nhân viên trong công ty, với mong muốn mang giá trị truyền thống, mang sự ngọt bùi tới từng khách hàng trên hệ thống phân phối chuyên nghiệp đang có. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Phó phòng Hành chính Nhân sự 2021
Tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ SỨC SỐNG MỚI VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ SỨC SỐNG MỚI VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng