Mục lục:
Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng và pháp lý
| Vị trí tuyển dụng: | Chuyên viên tuyển dụng và pháp lý | ||
| Chức vụ: | Chuyên viên | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 2 năm | ||
| Mô tả công việc: | 1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo yêu cầu tuyển dụng Tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm được phân công. Đăng hồ sơ tuyển dụng lên các kênh việc làm, đặc biệt là có kinh nghiệm về việc đăng tải trên web với chi phí tối ưu. Nhận hồ sơ, lọc hồ sơ và lên danh sách ứng viên đạt yêu cầu trình TP/Giám Đốc xem xét. Mời ứng viên trong danh sách đã được duyệt phỏng vấn bằng mail (khi gởi mail xong phải báo ứng viên bằng điện thoại để họ kiểm tra mail) Sắp lịch phỏng vấn: gởi mail reminder cho người đi phỏng vấn, chuẩn bị nơi phỏng vấn và hồ sơ phỏng vấn đầy đủ trước giờ phỏng vấn. Báo cáo kết quả phỏng vấn cho TP/Giám Đốc Hoành thành bản đánh giá ứng viên khi phỏng và soạn thư mời nhận việc (Offer Letter), trình ký và gởi cho ứng viên nếu được chọn. Nhận hồ sơ xin việc của ứng viên, kiểm tra tính đầy đủ, hợp luật. Từ đây tiến hành soạn hợp đồng thử việc cho nhân viên mới. Lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu để tra cứu tránh phỏng vấn lại ứng viên đã loại lần sau. Đồng thời gởi thư cám ơn đến ứng viên không đạt yêu cầu. 2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty theo quy định lưu trữ hồ sơ của P. HCNS đã được phân loại gồm: hồ sơ nhân viên đang làm việc, hồ sơ đã nghỉ việc. 3. Quản lý mảng đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. 4. Quản lý, phân phát và lưu trữ các biểu mẫu liên quan tới lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo sẵn sàng cung cấp khi các phòng ban có nhu cầu. 5. Soạn thảo các văn bản, liên quan tới lĩnh vực Hành chánh nhân sự: quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm…. theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 6. Thực hiện chấm công cho nhân viên, lập bảng tổng kết công hàng tháng, gửi mail toàn Công ty để đối chiếu, chuyển TP duyệt, chuyển P. Kế toán để tính lương. Trong quá trình chấm công nếu phá hiện sai sót hoặc vi phạm nội quy lao động thì đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý. 7. Quản lý phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, cập nhật vào bảng chấm công hàng tháng. Trường hợp CNV nghỉ sai nội quy hoặc quy định thì đề xuất xử lý gởi TP. HCNS. 8. Gởi các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc theo yêu cầu của TP. HCNS/BGĐ. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Ứng viên được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội phát huy khả năng của bản thân. Chế độ BHXH, BHYT nguyên lương. Được thưởng tháng lương thứ 13 Được thưởng lương tháng 14, 15 tuỳ theo hiệu quả hoạt động kinh doanh trong năm. Được thưởng khuyến khích doanh số từ bộ phận kinh doanh. Được mua thêm Bảo hiểm sức khỏe theo quy định Công ty Chế độ nâng bậc lương: nhanh chóng theo năng lực phát triển cá nhân. Được hưởng các chế độ khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty |
||
| Yêu cầu khác: | Giới tính: Nam/ nữ. Tuổi từ 25 tuồi trở lên Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. Vi tính: khá Ms. Office (đặc biệt là giỏi Word và Excel) Am hiểu về luật lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Có 02 năm kinh trong công tác tuyển dụng. Đã từng làm C&B là một ưu tiên |
||
| Hồ sơ bao gồm: | CV ghi rõ quá trình học tập, công tác và kinh nghiệm làm việc. Sơ yếu lý lịch có xác nhận đầy đủ của chính quyền địa phương. Giấy khám sức khỏe - Bản sao văn bằng, chứng chỉ, 02 ảnh 4x6 |
||
| Hạn nộp HS: | 30/4/2017 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 4/4/2017 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức | ||
| Số lượt xem: | 210 | ||
| Ngành nghề tuyển dụng | Hành chính- Văn phòng Nhân sự Pháp lý | ||
Việc làm này đã được ẩn!
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Chuyên viên tuyển dụng và pháp lý 2026
Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng và pháp lý năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Golden Tours Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng và pháp lý
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Golden Tours Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng và pháp lý
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng