Mục lục:
Tuyển dụng Senior Talent Acquisition Specialist
| Vị trí tuyển dụng: | Senior Talent Acquisition Specialist | ||
| Chức vụ: | Trưởng nhóm/Giám sát | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 2 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Chưa có kinh nghiệm | ||
| Mô tả công việc: | Talent Acquisition:
• Maintain and develop the firm talent pool for both experienced hires and campus hires: • Proactively source candidates from channels for all hiring requests from functions; • Perform job advertisement & support talent attraction activities to assigned hiring requests; • Arrange interview schedules for Hiring Managers as requested; • Follow up and communicate with candidates to fulfil the hiring process; • Support to plan; coordinate to prepare content, deliver logistics preparation and organize employer branding related events (Career Fairs, office tours, Career Talk …) following the approved agenda/flow. • Maintain & develop candidate sources on Application Tracking System, ensure ATS procedure is fully delivered and perform necessary report/analysis on candidate data. Mass Recruitment Programs • Manage deliverables of the Firm’s mass recruitment programs by delivering employer branding & partnership related activities, manage candidate database, coordinate logistics preparation & partner with relating Departments to ensure project timeline, procedure & hiring targets are met. • Support other HR projects & initiatives. • Other tasks assigned by HR Director. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | Quyền lợi
Bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương |
||
| Yêu cầu khác: | • Bachelor degree in Human Resources or related majors
• At least 4 years of experience in HR, focusing on recruitment, talent acquisition. • Good communication skill in both English and Vietnamese language • Strong inter-personal skill and multitasking skill • Detailed orientation, well organizational skill and fast learning ability |
||
| Hồ sơ bao gồm: | |||
| Hạn nộp HS: | 18/7/2025 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 23/5/2025 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email | ||
| Số lượt xem: | 3 | ||
| Người liên hệ: | Chi Nhánh Công Ty Tnhh Kiểm Toán Deloitte Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | vananh.hr@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02862718856 |
| Tên công ty: | CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN DELOITTE VIỆT NAM |
| Địa chỉ | 57-69f đường đồng khởi , phường bến nghé, quận 1, thành phố hồ chí minh |
| Website: | https://www.deloitte.com/southeast-asia/en.html |
| Điện thoại: | 02862718856 |
| Giới thiệu: | Deloitte Vietnam is a member of Deloitte Touch Tohmatsu Limited – one of the world’s leading professional services organizations with a presence in 150 countries and 245, 000 partners & staff. We offer clients a broad range of fully integrated services including Audit, Tax, Consulting and Financial Advisory.
Striving for the standard of excellence by being always one step ahead, Deloitte Vietnam is dedicated to providing superior client service with professional objectivity and to working diligently to preserve the trust of clients. It is for this reason that people remain our firm’s greatest and most valuable asset |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Senior Talent Acquisition Specialist 2026
Tuyển dụng Senior Talent Acquisition Specialist năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN DELOITTE VIỆT NAM Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Senior Talent Acquisition Specialist
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN DELOITTE VIỆT NAM Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Senior Talent Acquisition Specialist
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng