Mục lục:
Tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự - hành chính
| Vị trí tuyển dụng: | Trưởng phòng nhân sự - hành chính | ||
| Chức vụ: | Trưởng/Phó phòng | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 20- 30 triệu | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 7 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 4 năm | ||
| Mô tả công việc: | -Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
-Nghiên cứu, soạn thảo cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình và giám sát thực hiện những quy trình đó. - Xây dựng thang bảng lương và các phương án khen thưởng, phúc lợi cho người lao động - Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc về cơ cấu tổ chức và điều hành hoạt động của Công ty - Thay Chủ tịch/ giám đốc điều hành văn phòng công ty khi giám đốc đi vắng và là người kế cận sẽ đảm nhận vị trí điều hành công ty khi đã khẳng định được năng lực điều hành trước Chủ tịch và Ban Giám đốc. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | - Được tham gia BHXH + BHYT + BHXH đầy đủ - Lương tháng 13 + thưởng - Các chế đô khác theo quy định của Công ty và Pháp luật |
||
| Yêu cầu khác: | -Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, thương mại... Yêu cầu kinh nghiệm: -Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trên cương vị Giám đốc/ trưởng phòng nhân sự các công ty sản xuất và kinh doanh có quy mô từ 100 người trở lên. - Giới tính: Nam/Nữ. - Độ tuổi: từ 35 tuổi trở lên. - Nẵm vững và có khả năng cập nhật tốt luật pháp liên quan đến nhân sự-hành chính. - Có hiểu biết cơ bản về hoạt động sản xuất kinh doanh, các mô hình tổ chức. - Khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả, khả năng lãnh đạo, xây dựng uy tín và ảnh hưởng với các nhân sự các cấp trong tập đoàn. - Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. - Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy. |
||
| Hồ sơ bao gồm: | - CV mô tả kinh nghiệm thành tích - Hồ sơ theo quy định như của nhà nước (Công ty sẽ yêu cầu hồ sơ gốc có dấu đỏ khi ứng viên đã trúng tuyển) |
||
| Hạn nộp HS: | 26/10/2015 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 1/10/2015 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email | ||
| Số lượt xem: | 510 | ||
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự IT phần mềm Điện- Điện tử | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Cổ Phần Truyền Thông - Sự Kiện Novo Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | tuyendungnnl@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0462694516 |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần truyền thông - sự kiện Novo Việt Nam |
| Địa chỉ | Số 28b.phương Yên Hòa - Cầu Giấy - Hà Nội |
| Website: | http://www.novomill.vn |
| Điện thoại: | 02462694516 |
| Giới thiệu: | Ϲông ty Cổ phần truyền thông - sự kiện Ŋovo Việt Nam: Với phương châm đặt chữ tâm đi đầu trong kinh doɑnh, Novo Việt Nam đang mở cánh cửa chào đón các Ƅạn trẻ đam mê kinh doanh, thích tự lực trong cuộc sống và không ρhụ thuộc vào gia đình. Chính nơi đâу sẽ là nơi hội tụ của những con người đầу nhiệt huyết để khẳng định bản thân và vị trí trong xã hội.
Ϲông ty chúng tôi chuyên thực hiện các chương trình Ƭruyền hình trực tiếp Quảng cáo trên các Đài Ƭruyền của Việt Nam và các tỉnh được dư luận và đối tác đánh giá cɑo, tạo chỗ đứng vững chắc trong lĩnh vực truуền thông và tổ chức sự kiện. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Trưởng phòng nhân sự - hành chính 2026
Tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự - hành chính năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty Cổ phần truyền thông - sự kiện Novo Việt Nam Thành phố Hà Nội tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự - hành chính
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công ty Cổ phần truyền thông - sự kiện Novo Việt Nam Thành phố Hà Nội tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự - hành chính
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng