Mục lục:
Tuyển dụng Phó phòng Hành chính nhân sự
| Vị trí tuyển dụng: | Phó phòng Hành chính nhân sự |
| Chức vụ: | Trưởng/Phó phòng |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 10- 15 triệu |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 5 năm |
| Mô tả công việc: | Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. - Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. - Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của Công ty. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính. - Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Phòng HCNS; - Rà soát và bổ sung các quy trình hoạt động của phòng HCNS. - Giám sát và thực hiện qui trình lưu trữ hồ sơ một cách nghiêm túc trong toàn Công ty. - Thực hiện các công việc trong Công ty theo đúng các qui trình đã được phê duyệt của Công ty. - Tuân thủ nghiêm túc nội qui và thỏa ước lao động tập thể Công ty ban hành. - Quản lý toàn bộ tài sản và trang thiết bị Công ty trong toàn phòng và toàn Công ty. |
| Quyền lợi được hưởng: | Môi trường làm việc thân thiện, phát triển, ổn định và tôn trọng nhân viên Lương cao, tăng lương 1 năm/lần, thưởng theo năng lực; Lương tháng 13 BHXH, BHYT và BHTN, nghỉ lễ tết theo luật lao động Trợ cấp điện thoại, ăn trưa theo quy định của công ty Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm… theo quy định của công ty Được đào tạo và bài bản kiến thức về kỹ năng tư vấn, kỹ năng giao tiếp, đào tạo chuyên sâu mảng kinh doanh vận tải Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao chủ chốt của Công ty. |
| Yêu cầu khác: | 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: - Tốt nghiệp đại học các ngành quản trị, hành chính, luật trở lên. - Vi tính văn phòng tương đương trình độ B trở lên. 2. Kỹ năng: - Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc mới; - Có khả năng quản lý, phân công và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt; 3. Kinh nghiệm: - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, quản trị nhân sự và hành chính. 4. Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. - Sáng tạo trong công việc. |
| Hồ sơ bao gồm: | CV tiếng Việt |
| Hạn nộp HS: | 31/3/2017 |
| Ngày đăng tuyển: | 6/3/2017 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 624 |
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự Hành chính- Văn phòng Quản trị kinh doanh |
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Tm Thiên Phong |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | quynhvt.thanhcongtaxi@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0462615167 |
| Tên công ty: | Công ty TNHH TM Thiên Phong |
| Địa chỉ | Số 1 Đường Long Biên, Ngọc Lâm, Long Biên, Hà Nội |
| Website: | http://thanhcongtaxi.vn/tuyen-dung/ |
| Điện thoại: | 02462615167 |
| Giới thiệu: | Thành lập tháng 10/2007, công ty TNHH Thiên Phong là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực kinh doanh vận tải taxi và sửa chữa, thay thế phụ tùng ô tô chính hãng của Hyundai. Qua hơn 08 năm xây dựng và phát triển, trải qua nhiều khó khăn, công ty đã ghi dấu ấn trên thị trường vận tải thủ đô với uy tín và chất lượng của thương hiệu Taxi Thành Công và thương hiệu Hyundai Chương Dương. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Phó phòng Hành chính nhân sự 2021
Tuyển dụng Phó phòng Hành chính nhân sự năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty TNHH TM Thiên Phong Thành phố Hà Nội tuyển dụng Phó phòng Hành chính nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công ty TNHH TM Thiên Phong Thành phố Hà Nội tuyển dụng Phó phòng Hành chính nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng