Mục lục:
Tuyển dụng Hành Chính- Nhân Sự
| Vị trí tuyển dụng: | Hành Chính- Nhân Sự | ||
| Chức vụ: | Nhân viên | Yêu cầu giới tính: | Nữ |
| Địa điểm làm việc: | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 1 năm | ||
| Mô tả công việc: | 1. Phân tích nhu cầu tuyển dụng và phối hợp với các Bộ phận lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban hiệu quả nhất trên các trang Web uy tín, báo chí hoặc mạng xã hội
2. Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc. 3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. 4. Phụ trách việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao. Xây dựng, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng. Liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. 5. Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP. 6. Đề xuất và tổ chức thực hiện các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, các chương trình phúc lợi cho người lao động. 7. Rà soát, soạn và hoàn thành ký HĐLĐ với CBNV. 8. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm…. theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 9. Thực hiện chấm công cho nhân viên, chuyển TP duyệt, chuyển P. Kế toán, tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý. 10. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS. 11. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Ký vào sổ giao, nhận công văn. 12. Quản lý công văn đến, đi, báo chí, ghi vào sổ theo dõi, sau đó chuyển cho người nhận. 13. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu. 14. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty 15. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công. Yêu cầu ứng viên 1. Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản lý, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật học 2. Tuổi từ 30 trở lên 3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong vòng 2 năm trở lên. 4. Kỹ năng tin học thành thạo, đặc biệt là bộ dụng cụ Microsoft Office, google sheet. 5. Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin. 6. Có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả. 7. Thái độ làm việc tập trung và tích cực 8. Có khả năng logic và khoa học để sàng lọc ứng viên cho doanh nghiệp. 9. Quản lý công tác tuyển dụng theo quy định của Công ty. |
||
| Quyền lợi được hưởng: | - Thu nhập 8 đến 10 triệu (deal theo năng lực)
- VNC đảm bảo một môi trường làm việc năng động. - Hỗ trợ các loại phụ cấp theo chế độ công ty - Đóng các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) ngay sau khi ký hợp đồng chính thức |
||
| Yêu cầu khác: | 1. Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản lý, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật học
2. Tuổi từ 30 trở lên 3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong vòng 2 năm trở lên. 4. Kỹ năng tin học thành thạo, đặc biệt là bộ dụng cụ Microsoft Office, google sheet. 5. Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin. 6. Có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả. 7. Thái độ làm việc tập trung và tích cực 8. Có khả năng logic và khoa học để sàng lọc ứng viên cho doanh nghiệp. 9. Quản lý công tác tuyển dụng theo quy định của Công ty. |
||
| Hồ sơ bao gồm: | |||
| Hạn nộp HS: | 30/6/2022 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 3/6/2022 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email | ||
| Số lượt xem: | 3 | ||
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Como Việt Nam |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | ComoVietnam@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02466883200 |
| Tên công ty: | CÔNG TY TNHH COMO VIỆT NAM |
| Địa chỉ | the garden, kđt mới mỹ đình � mễ trì, phường mỹ đình 1, quận nam từ liêm, hà nội |
| Website: | |
| Điện thoại: | 02466883200 |
| Giới thiệu: | Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Hành Chính- Nhân Sự 2026
Tuyển dụng Hành Chính- Nhân Sự năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH COMO VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Hành Chính- Nhân Sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY TNHH COMO VIỆT NAM Thành phố Hà Nội tuyển dụng Hành Chính- Nhân Sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hà Nội hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng