Mục lục:
Tuyển dụng Tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự (Gấp)
| Vị trí tuyển dụng: | Tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự (Gấp) |
| Chức vụ: | Nhân viên |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | 5- 7 triệu |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 2 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 2 năm |
| Mô tả công việc: | Làm giờ hành chính. Nghỉ chủ nhật, lễ tết. 1. tuyển dụng: - Thực hiện tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự. - Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận, sắp xếp tuyển dụng từ các phòng ban, quản lý và giám sát các công việc tuyển dụng nội bộ theo đúng quy trình và nhu cầu của các bộ phận trong Công ty. - Tìm ứng viên tiềm năng, liên hệ. - Ƭiến hành đăng tuyển trên các website, mạng xã hội, diễn đàn…tuyển chọn ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, mời ứng viên, tiếp đón ứng viên và trao đổi thỏa thuận lao động. - Ƭhu hồ sơ nhân viên mới và làm các thủ tục hội nhập nhân viên mới. - xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng; - Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty. 2. Công tác đào tạo: - Đào tạo kỹ năng bán hàng - Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty; - Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty; - Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu; - Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty; - Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ 2. Nhân sự: - Tham mưu cho BGĐ trong các mảng chế độ chính sách, tuyển dụng. - Thường xuyên cập nhật, theo dõi, điều chỉnh, kiểm tra, thống kê tổng hợp và phân tích các thông tin liên quan đến công tác quản lý lao động tại công ty. - Soạn các quyết định, thông báo về vấn đề nhân sự. - Tiếp nhận, theo dõi, giải quyết, lưu trữ hồ sơ CBCNV để có cơ sở giải quyết chế độ, chính sách. - Thực hiện các thủ tục định kỳ với BHXH. - Làm việc và thực hiện với các tổ chức bên ngoài để giải quyết các vấn đề về nhân sự khi có phát sinh. - Đôn đốc, nhắc nhở hoặc báo cáo với các cấp trên của các phòng ban để xử lý kỷ luật các cá nhân có ý thức không tốt và vi phạm nội quy của công ty. - Tham mưu cho Giám đốc về các vấn đề cơ cấu tổ chức, về con người, về cơ sở vật chất để đáp ứng phù hợp với nhu cầu và quy mô hiện tại. - Theo dõi và thực hiện công tác đào tạo theo đúng quy trình và quy định của công ty. - Lên kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng một số kỹ năng mềm cho nhân viên công ty. - Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động. - Đề xuất hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận, các tiêu chí của từng vị trí. Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận. - Tham gia việc xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho toàn công ty. Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương, thanh toán tiền lương trong toàn công ty. - Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty. Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy chế thuộc mảng nhân sự. - Tham mưu cho Ban Giám đốc chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong công ty. 3. Hành chính: - Thực hiện các công tác hành chính, giao dịch với các sở ban ngành liên quan. - Mua và cấp phát đầy đủ các đồ dùng sinh hoạt văn phòng. Mua và cấp phát các đồ dùng thuộc phạm vi hành chính do các bộ phận đề xuất. - Theo dõi và thực hiện thanh toán các khoản chi phí sinh hoạt hàng tháng/hàng quý/định kỳ hoặc phát sinh của công ty. - Tổ chức các nghi thức, đón tiếp khách trong các Hội nghị, Lễ, Họp mặt của Công ty; đón tiếp khách hàng ngày đến văn phòng. - Nghe điện thoại, tiếp nhận các thông tin của khách hàng và chuyển cuộc gọi tới người có liên quan. - Soạn các thông báo, quyết định, công văn và các văn bản khác có liên quan và hỗ trợ cho các phòng ban khác khi có yêu cầu. - Tiếp nhận và quản lí công văn đến, đi và chuyển công văn đến các phòng ban liên quan. - Kiểm tra, tiếp nhận, xem xét, lưu trữ, bàn giao các tài liệu giấy tờ trong phạm vi quyền hạn cho phép. - Quản lý, bảo quản và sử dụng con dấu theo nội quy, quy trình của công ty. - Kiểm tra, xem xét nội dung của các văn bản trước khi đóng dấu. - Photo các giấy tờ tài liệu do ban giám đốc yêu cầu hoặc đề nghị hỗ trợ từ các phòng ban khác. - Lưu trữ tất cả các hồ sơ, tài liệu, công văn của công ty. 4. Các công việc khác - Hỗ trợ công tác xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo - phát triển nhân lực - Hỗ trợ công tác xây dựng và triển khai hệ thống QLCL ISO 9001: 2008 cho Công ty - Các công việc khác do BGĐ phân công. |
| Quyền lợi được hưởng: | Có ngoại hình dễ nhìn. Có chuyên môn. Đa năng, linh hoạt trong công việc. Có kinh nghiệm nhân sự trong các công ty kinh doanh bán lẻ. Uư tiên Nam. Có khả năng chịu được áp lực công việc. Các ứng viên chưa trải qua các công việc trên vui lòng không ứng tuyển, tránh mất thời gian đôi bên. |
| Yêu cầu khác: | YÊU CẦU HỒ SƠ Nộp hồ sơ qua mail: hrgrammy. fashion@gmail. com Tiêu đề: Họ và tên _ HCNS_ số năm kinh nghiệm_mức lương đề nghị_số điện thoại. Ghi rõ CV (ghi chi tiết quá trình công tác "thời gian nào, ở đâu, công việc gì, thành tích") |
| Hồ sơ bao gồm: | Hồ sơ bao gồm (Tất cả phải công chứng trong thời gian gần nhất): - Đơn xin việc (có đóng dấu giáp lai trên hình) - CV - 3 CMND. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tạm trú. - 3 hình 3*4. - Các bằng cấp. - Giấy khám sức khỏe. |
| Hạn nộp HS: | 31/10/2015 |
| Ngày đăng tuyển: | 16/9/2015 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email |
| Số lượt xem: | 1059 |
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự Hành chính- Văn phòng Thư ký- Trợ lý |
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Mtv Thời Trang Grammy |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | hrgrammy.fashion@gmail.com |
| Điện thoại liên hệ: | 0122 992 1145 |
| Tên công ty: | Công ty CP Tư Vấn Thương Mại Xây Dựng Mê Kông |
| Địa chỉ | Lầu 3, Tòa Nhà Hải Âu, 39b Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, Tp.hcm |
| Website: | www.mtccvn.com |
| Điện thoại: | 028909870908 |
Giới thiệu: |
Được thành lập vào năm 2010, MTCC được biết đến như một đơn vị tư vấn phát triển dự án-đấu thầu, thương mại các thiết bị- dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao, công nghệ tiên tiến cho khách hàng trong lĩnh vực hạ tầng cơ sở, và thi công các hệ thống cơ điện MEP. Công ty có văn phòng chính tại TP. Hồ Chí Minh với đội ngũ kinh doanh, kỹ sư được đào tạo chuyên sâu, chuyên trách từng mảng sản phẩm, chúng tôi luôn đem đến cho khách hàng những giải pháp kỹ thuật, thương mại đa dạng, đáp ứng tốt nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự (Gấp) 2021
Tuyển dụng Tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự (Gấp) năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công ty CP Tư Vấn Thương Mại Xây Dựng Mê Kông Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự (Gấp)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công ty CP Tư Vấn Thương Mại Xây Dựng Mê Kông Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Tuyển Nhân viên Hành chính nhân sự (Gấp)
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng