Mục lục:
Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự
| Vị trí tuyển dụng: | Trưởng phòng Nhân sự |
| Chức vụ: | Trưởng/Phó phòng |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 3 năm |
| Mô tả công việc: | 1. Vai trò chính:
- Chịu trách nhiệm tất cả các vấn đề liên quan đến Nhân Sự. - Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân sự. - Nắm rõ và luôn cập nhật các chính sách của Nhà nước ban hành liên quan đến chế độ cho người lao động. - Thực hiện các công việc liên quan đến lao động tiền lương. - Kiểm soát, đề xuất chế độ lương thưởng hàng tháng cho cán bộ công nhân viên toàn Công ty. 2. Điều hành Bộ Phận Nhân Sự: - Kết hợp với các bộ phận khác tổ chức các buổi đào tạo chuyên sâu cho từng bộ phận. - Giải quyết tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động. - Thiết lập quy trình rõ ràng cho: Khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, v. v.v. - Lập kế hoạch, báo cáo Ban giám đốc hàng tuần, tháng, năm. - Tổ chức các hoạt động, hội họp của công ty. - Soạn thảo, kiểm tra toàn bộ hệ thống văn bản, mẫu biểu của công ty sử dụng. - Quản lý hiệu quả của quá trình quản lý toàn bộ hoạt động. - Xem xét và nếu có đề nghị sửa đổi, bổ sung kế hoạch hiện tại khuyến khích thực hiện và đảm bảo thực hiện có hiệu quả của nó. 3. Tuyển dụng: - Chuẩn bị các kế hoạch tuyển dụng và ngân sách. - Cập nhật và chuẩn bị mô tả công việc cho tất cả các vị trí trong Công ty theo các định dạng chuẩn. - Nhìn chung chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng kịp thời các vị trí phi chiến lược. 4. Phối hợp với các Bộ Phận để đào tạo về hoạt động đào tạo công việc: - Giải thích mục đích và vai trò của người lao động trong công ty. - Kiểm tra độ đạt chuẩn các nhân viên đã được đào tạo bởi công ty. - Đảm bảo rằng lịch trình đào tạo được lập ra và hoàn thành đúng thời gian. - Tiếp tục thúc đẩy và phát triển nhân viên bằng cách thêm trách nhiệm phù hợp với khả năng. |
| Quyền lợi được hưởng: | - Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.
- Công ty ký hợp đồng lao động chính thức sau khi thử việc đạt và được hưởng các chế độ lương, thưởng theo quy định của công ty. - Lương, thưởng dựa vào năng lực cá nhân. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp. - Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo qui định của công ty. - Có cơ hội phát triển và hoàn thiện bản thân ngày càng đi lên. |
| Yêu cầu khác: | 1. Kỹ năng: - Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành quản trị nhân lực,.. lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự hoặc chứng chỉ ngành nghề nhân sự (CPO) - Ngôn ngữ giao tiếp: Ưu tiên cho các ứng viên thành thạo Anh – Việt. - Kỹ năng đàm phán, giải quyết các vướng mắc, xung đột về nhân sự giữa các phòng ban trong Công ty - Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chi tiết trong công việc. - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. 2. Kinh nghiệm: - Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Nhân Sự hoặc tương đương. |
| Hồ sơ bao gồm: | - Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. - Các bằng cấp có liên quan. |
| Hạn nộp HS: | 31/1/2016 |
| Ngày đăng tuyển: | 13/1/2016 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 285 |
Việc làm này đã được ẩn!
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Trưởng phòng Nhân sự 2021
Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
PHÒNG KHÁM ĐA KHOA NGỌC MINH Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
PHÒNG KHÁM ĐA KHOA NGỌC MINH Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng