Mục lục:
Tuyển dụng NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
| Vị trí tuyển dụng: | NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH |
| Chức vụ: | Nhân viên |
| Yêu cầu giới tính: | Nữ |
| Địa điểm làm việc: | Hồ Chí Minh |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 2 năm |
| Mô tả công việc: | 1. Công tác văn thư, lưu trữ, quản lý và sử dụng con dấu; 2. Công tác hậu cần: khánh tiết, văn phòng phẩm, đồng phục, đồ bảo hộ lao động, visa, hộ chiếu, danh thiếp, tranh ảnh, lịch; 3. Công tác an ninh an toàn, phòng cháy chữa cháy; 4. Công tác đối ngoại: liên hệ trực tiếp với chính quyền địa phương nơi Công ty đặt trụ sở và các cơ quan chức năng nhằm tiếp cận các thông tin bên ngoài và giải quyết các công việc liên quan theo thẩm quyền; 5. Quản lý xe ô tô, chi phí xăng, giấy tờ xe, bảo hiểm, kiểm định xe; 6. Công tác tổ chức sự kiện. 7. Liên hệ các Sở, Ban ngành để thực hiện sao y, chứng thực các giấy tờ, văn bản phục vụ cho công tác hành chính; 8. Thường xuyên theo dõi, kiểm tra hoạt động của thiết bị thuộc các hệ thống chuyên dùng trong các phòng ban (bao gồm các hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy, điều hòa, sân vườn, …); 9. Lập kế hoạch kiểm tra, bảo trì, sửa chữa và thay thế thiết bị thuộc các hệ thống chuyên dùng trong các Tòa nhà theo định kỳ; 10. Giám sát, đôn đốc việc bảo trì, sửa chữa và thay thế thiết bị thuộc các hệ thống chuyên dùng trong các Tòa nhà theo định kỳ hoặc đột xuất; 11. Lập Bảng hướng dẫn vận hành thiết bị thuộc các hệ thống chuyên dùng; 12. Thực hiện hỗ trợ công tác ISO theo yêu cầu. 13. Công tác lễ tân, vệ sinh, vận chuyển, quản lý cho thuê, bảo trì các tòa nhà; 14. Công tác mua sắm, sử dụng, quản lý và bảo trì tài sản của Công ty; 15. Công tác chăm sóc cây cảnh, quản lý phòng họp; 16. Công tác kiểm soát việc sử dụng điện, nước của Công ty. Trách nhiệm 1. Chịu trách nhiệm trước Phụ trách Phòng và TGĐ về kết quả hoàn thành công việc của bộ phận theo mục tiêu, kế hoạch đã giao và phạm vi chức năng nhiệm vụ. 2. Chịu trách nhiệm chính và liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm (văn thư, tạp vụ, bảo vệ, IT) và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty. 3. Chịu trách nhiệm không để xảy ra ách tắc, chậm trễ trong quá trình tổ chức, phối hợp công tác với các Trưởng bộ phận phòng ban, bộ phận khác theo chức năng, nhiệm vụ. 4. Chịu trách nhiệm hoạch định, bổ sung và sử dụng đúng, đủ nguồn nhân lực của bộ phận hành chính. 5. Uỷ quyền giải quyết công việc khi vắng mặt (theo sự phân công nội bộ phòng). 6. Thực hiện công tác đào tạo các nhân viên dưới quyền. 7. Chịu trách nhiệm áp dụng, duy trì đúng, đủ hệ thống quản lý chất lượng ISO và các Quy trình làm việc của Công ty. |
| Quyền lợi được hưởng: | Lương: Cạnh tranh trên thị trường, nằm trong mức mong đợi, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ: - Thưởng Tết tới 04 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi; - Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ…. (2, 5tr/nhân viên) - Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr), chi phí công trình (nếu đi công tác và làm việc tại công trình theo TB); - Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr/nhân viên); - Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30. 000 đồng/ngày - Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận; - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên; - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm, …và các chế độ khác theo quy định của Công ty. Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như: - Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như: 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên) |
| Yêu cầu khác: | - Nữ dưới 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên nghành Quản lý hành chính công, ... - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tương đương - Kỹ năng Phỏng vấn, khai thác và đánh giá ứng viên tốt. - Kỹ năng tin học văn phòng tốt. - Là người sâu sắc, nhanh nhẹn, cẩn trọng và đam mê trong lĩnh vực nhân sự - Trung thực, cầu tiến - Linh hoạt, năng động, cởi mở - Tính cách lạc quan, thái độ làm việc tích cực - Tinh thần trách nhiệm - Chịu áp lực công việc cao - Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình trong công tác - Nền tảng gia đình ổn định. - Định hướng gắn bó lâu dài với Công ty |
| Hồ sơ bao gồm: | Gửi hồ sơ qua mail: thuy. mtl@techgel. com
Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển bao gồm: - Đơn xin việc (tiếng Anh, tiếng việt); - Tóm tắt quá trình kinh nghiệm (CV); - Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm có chứng thực; - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; - Bản sao CMND, hộ khẩu; giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng); 02 tấm ảnh 4x6 - Các giấy tờ khác VD như: Các Quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm chức danh hay HDLD. . . |
| Hạn nộp HS: | 31/8/2017 |
| Ngày đăng tuyển: | 25/7/2017 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Qua Email |
| Số lượt xem: | 3 |
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự Hành chính- Văn phòng Thư ký- Trợ lý |
| Người liên hệ: | Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Công Nghệ Sài Gòn |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | thuy.mtl@techgel.com |
| Điện thoại liên hệ: | 02835107030 |
| Tên công ty: | CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SÀI GÒN |
| Địa chỉ | Ms. Thủy |
| Website: | http://www.techgel.com |
| Điện thoại: | 02835107030 |
Giới thiệu: |
Công ty CP Kỹ thuật Công nghệ Sài Gòn (tên giao dịch “TECHGEL”) được thành lập từ năm 1999 với phương châm “Mang công nghệ mới đến với bạn! ” cam kết mọi hoạt động đều hướng tới sự thỏa mãn nhu cầu ứng dụng công nghệ tối ưu nhất (cả công nghệ và tính đồng bộ) đồng thời chuyên nghiệp hoá để đáp ứng chất lượng, tiến độ và hiệu quả dự án cho khách hàng, phục vụ phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam Qua quá trình hoạt động, TECHGEL đã phát triển liên tục về khoa học kỹ thuật có mức độ phức tạp và quy mô, nâng cao năng lực quản trị đặt biệt là quản trị dự án… trở thành một công ty chuyên nghiệp thực hiện lĩnh vực khoa học kỹ thuật công nghệ cao: công nghệ, năng lượng tái tạo, cơ điện và phụ trợ cao cấp (như sân bay, bến cảng, tàu điện ngầm, bệnh viện, trường học quốc tế, khách sạn, resort, khu phức hợp, …). Tốc độ phát triển liên tục với mức tăng trưởng bình quân 50% hàng năm cả về số lượng và chất lượng sản phẩm mang tinh công nghệ và phức tạp cao cho cá thị trường trong và ngoài nước. Các lĩnh vực hoạt động: Thiết kế, cung cấp, lắp đặt, chuyển giao công nghệ (EPC) trọn gói hoặc từng phần, BOT (xây dựng, vận hành, chuyển giao), BT (xây dựng, chuyển giao), PPP (hợp tác đầu tư công - tư),... trong các lĩnh vực: - Dây chuyền công nghệ; - Hệ thống cơ điện và phụ trợ; - Năng lượng (năng lượng tái tạo, sản xuất, truyền tải và phân phối điện); - Nhiệt; - Tự động; - Môi trường và cấp thoát nước; - … Tư vấn, giám sát, thẩm định, kiểm định, đào tạo trong các lĩnh vực hoạt động trên. Đầu tư cơ sở hạ tầng khu công nghiệp, khu công nghệ cao, các công trình công ích và bất động sản. Được dẫn dắt bởi Ông Đặng Công Ngôn – người đã có niềm đam mê và kinh nghiệm trong linh vực công nghệ, cơ điện và phụ trợ hơn 35 năm, TECHGEL đã đạt được nhiều thành quả vượt bậc đáng kể trong suốt lịch sử phát triển của mình. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH 2021
Tuyển dụng NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SÀI GÒN Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ SÀI GÒN Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Hồ Chí Minh hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng