Mục lục:
Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự
| Vị trí tuyển dụng: | Giám Đốc Nhân Sự |
| Chức vụ: | Quản trị cấp cao |
| Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Phú Yên |
| Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm tối thiểu: | 5 năm |
| Mô tả công việc: | ✅Xây dựng chiến lược, chính sách và kế hoạch nguồn nhân lực - Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển và quản trị nguồn nhân lực; - Xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình về quản trị nguồn nhân lực đảm bảo đồng bộ về khung chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự, thúc đẩy hoạt động kinh doanh; - Xây dựng kế hoạch và định mức lao động hàng năm cho toàn Công ty ✅ Nghiên cứu, đánh giá tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, đề xuất xây dựng mô hình tổ chức đáp ứng yêu cầu phát triển trong từng thời kỳ. - Rà soát và cập nhật điều lệ tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, Mô tả công việc của các Khối/Ban/ Phòng của Công ty - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp; - Triển khai các hoạt động tăng mức độ gắn kết nhân sự; - Triển khai các chiến lược tái cấu trúc góp phần tăng năng xuất lao động và tối ưu hóa chi phí nhân sự. ✅ Xây dựng chiến lược, quản lý triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự: - Giám sát triển khai kế hoạch tuyển dụng với định biên nhân sự và ngân sách tuyển dụng - Kiểm soát và cải tiến việc thực hiện quy trình tuyển dụng tại Công ty đạt hiệu quả; ✅ Xây dựng chiến lược, quản lý triển khai phát triển hoạt động đào tạo: - Triển khai công tác đào tạo nhằm bồi dưỡng kiến thức và nâng cao kỹ năng cho nguồn nhân lực - Kiểm soát chất lượng các khóa đào tạo bên trong và bên ngoài tổ chức; ✅ Xây dựng chiến lược, quản lý triển khai hoạt động C&B: - Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi bao gồm Quy chế lương thưởng, quy định chấm công tính lương, chính sách công tác phí, chính sách thâm niên, và các chính sách phúc lợi khác; - Quản lý công tác lương thưởng và phúc lợi bao gồm chấm công tính lương, tham gia BHXH, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát … và các phúc lợi khác; ✅ Xây dựng chiến lược quản lý Hành chính và truyền thông nội bộ: - Xây dựng kế hoạch hành chánh, quản lý tài sản và trang thiết bị tại văn phòng, quản lý hợp đồng liên quan tới mảng hành chính nhân sự... ; - Chủ trì triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ. |
| Quyền lợi được hưởng: | - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở. - Mức lương, thưởng thỏa thuận theo năng lực. - Chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước. - Chế độ tăng lương theo chính sách của công ty. - Hưởng đẩy đủ chính sách phúc lợi của công ty: ăn trưa, thưởng các dịp lễ, tết… - Được cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ và nâng cao hiệu quả công việc. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn. - Được tiếp cận các hồ sơ, số liệu, tài sản của công ty liên quan đến công việc. - Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiểu quả hơn. |
| Yêu cầu khác: | - Từ 30T trở lên - Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự/ Luật/ Kinh doanh / Kế toán/ Thương mại và các chuyên ngành khác có liên quan…. - Nắm vững bộ luật lao động và xử lý vi phạm lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức, kỹ năng quản trị nhân lực. - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực chuỗi hệ thống bán lẻ, thương mại... với quy mô trên 500 nhân sự. - Mạnh về xây dựng hệ thống HR - Xây dựng kế hoạch, chiến lược, triển khai các chính sách nhân sự - Kiến thức quản trị nhân sự; - Kỹ năng đàm phán và ra quyết định; - Kỹ năng giao tiếp tốt; - Kỹ năng thuyết phục và trình bày vấn đề cao cấp; - Chịu được áp lực công việc; - Thành thạo ứng dụng tin học văn phòng |
| Hồ sơ bao gồm: | - CV cá nhân miêu tả đầy đủ cụ thể thông tin về cá nhân, mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc trước đây. - Bằng cấp liên quan |
| Hạn nộp HS: | 15/11/2021 |
| Ngày đăng tuyển: | 4/11/2021 |
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức |
| Số lượt xem: | 3 |
| Ngành nghề tuyển dụng | Nhân sự Pháp lý Hành chính- Văn phòng |
| Người liên hệ: | Công Ty Tnhh Tm Dũng Tiến |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | tuyendung@dungtien.com.vn |
| Điện thoại liên hệ: | 025718006979 |
| Tên công ty: | Công Ty TNHH TM Dũng Tiến |
| Địa chỉ | 225-227-229 trần hưng đạo, phường 4, tuy hòa, phú yên |
| Website: | https://dungtien.com.vn |
| Điện thoại: | 025718006979 |
Giới thiệu: |
Được thành lập từ năm 1996, Công ty TNHH Thương mại Dũng Tiến đến nay đã trải qua 25 năm hình thành và phát triển. Một chặng đường dài đủ để khẳng định sự có mặt và hoạt động kinh doanh hàng đầu của thương hiệu Dũng Tiến tại thị trường xe máy miền Trung. Được nhà cung cấp xe máy hàng đầu thế giới Honda chọn làm ủy quyền phân phối sản phẩm xe máy cho Honda Việt Nam. Các HEAD của Dũng Tiến Group chuyên kinh doanh xe máy Honda chính hãng, cung cấp phụ tùng chính hiệu, dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa, hướng dẫn lái xe an toàn. |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm Giám Đốc Nhân Sự 2021
Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự năm 2021 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
Công Ty TNHH TM Dũng Tiến Tỉnh Phú Yên tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Phú Yên hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
Công Ty TNHH TM Dũng Tiến Tỉnh Phú Yên tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Phú Yên hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng