Mục lục:
Tuyển dụng [Vĩnh Phúc] Giám Đốc Nhân Sự Ngành May Mặc
| Vị trí tuyển dụng: | [Vĩnh Phúc] Giám Đốc Nhân Sự Ngành May Mặc | ||
| Chức vụ: | Quản trị cấp cao | Yêu cầu giới tính: | Không yêu cầu |
| Địa điểm làm việc: | Vĩnh Phúc | Yêu cầu độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Mức lương: | Thỏa thuận | Bằng cấp tối thiểu: | Không yêu cầu |
| Số lượng cần tuyển: | 1 | ||
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian cố định | ||
| Kinh nghiệm tối thiểu: | Hơn 5 năm | ||
| Mô tả công việc: | • Báo cáo cho: Tổng Giám Đốc
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc • Quy mô công ty: 2500 – 3000 nhân viên • Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6 1. Quản trị và phát triển nhân tài • Cùng TGĐ xây dựng chiến lược & hệ thống quản trị tài năng • Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, gìn giữ và phát triển nhân tài 2. Kế hoạch nhân lực (định biên nhân sự) • Định hướng và xây dựng chiến lược nguồn nhân lực toàn hệ thống • Xây dựng định mức lao động và định biên nhân sự toàn hệ thống 3. Tuyển dụng và đào tạo • Xây dựng chiến lược phát triển nguồn ứng viên trong & ngoài doanh nghiệp • Xây dựng quy trình vận hành Trung Tâm Đào Tạo theo chuẩn năng lực • Trở thành Master Trainer - Hệ thống, đào tạo & cấp chứng chỉ cho giảng viên nội bộ toàn hệ thống • Đánh giá chất lượng đào tạo tổng thể so với chiến lược, điều chỉnh/ nâng cấp khi cần. 4. Hệ thống lương, thưởng, phúc lợi • Xây dựng chiến lược & ban hành các quy trình quy định về lương & thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng, phù hợp với pháp luật và có tính thúc đẩy. • Duy trì và phát huy môi trường làm việc lành mạnh, thông đạt, chuyên nghiệp từ Lãnh đạo cấp cao đến nhân viên. 5. Văn hóa • Xây dựng, triển khai chương trình giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trong toàn hệ thống • Thúc đẩy, dẫn dắt những thay đổi tích cực 6. Quản trị thành tích & Phát triển năng lực • Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích & Phát triển năng lực làm cơ sở xếp bậc lương thưởng và phát triển theo lộ trình công danh • Hỗ trợ vận hành cho các trưởng phòng ban, bộ phận toàn hệ thống |
||
| Quyền lợi được hưởng: | • Lương $3500 - $4500, tùy theo năng lực ứng viên
• Hỗ trợ Kiến Túc Xá ở nhân viên ở xa • Các phúc lợi khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn |
||
| Yêu cầu khác: | • Tuổi: từ 35 trở lên
• Tốt nghiệp Đại học, ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí HR Manager trong các công ty sản xuất • Anh Văn giao tiếp tốt • Vi tính văn phòng • Các kỹ năng làm việc: Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tạo ảnh hưởng, hoạch định & tổ chức, huấn luyện và phát triển nhân sự... |
||
| Hồ sơ bao gồm: | Anh/Chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ mail: resume@hrstrategyvn. com hoặc gọi điện thoại/zalo/viber theo số 0918 082 881 (Ms Sang). Add skype: sangrom. Xin cảm ơn! | ||
| Hạn nộp HS: | 31/8/2017 | ||
| Ngày đăng tuyển: | 17/7/2017 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ: | Mọi hình thức | ||
| Số lượt xem: | 3 | ||
| Người liên hệ: | Ms. Sang |
| Địa chỉ liên hệ: | |
| Email liên hệ: | sang.nguyen@hrstrategy.vn |
| Điện thoại liên hệ: | 0918082881 |
| Tên công ty: | HR Strategy |
| Địa chỉ | 8b Đường 7, Kp2 Phường Bình Thọ, Thủ Đức |
| Website: | http://www.hrstrategy.vn/ |
| Điện thoại: | 0908905605 |
| Giới thiệu: | - Chúng tôi đang tìm kiến ứng viên cho những vị trí năng động tự tin và muốn trãi nghiệm. - Thông tin về công ty vui lòng tham khảo trên trang web: http://www.hrstrategy.vn/ - Điện... |
Việc làm cùng ngành nghề
Về việc làm [Vĩnh Phúc] Giám Đốc Nhân Sự Ngành May Mặc 2026
Tuyển dụng [Vĩnh Phúc] Giám Đốc Nhân Sự Ngành May Mặc năm 2026 đã được vieclam.tv kiểm duyệt. Nếu bạn thấy tuyển dụng không chính xác, có dấu hiệu lừa đảo vui lòng báo cho vieclam.tv hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa.
Từ khóa tìm kiếm
HR Strategy Tỉnh Vĩnh Phúc tuyển dụng [Vĩnh Phúc] Giám Đốc Nhân Sự Ngành May Mặc
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Vĩnh Phúc hoàn toàn miễn phí!
Từ khóa tìm kiếm
HR Strategy Tỉnh Vĩnh Phúc tuyển dụng [Vĩnh Phúc] Giám Đốc Nhân Sự Ngành May Mặc
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Vĩnh Phúc hoàn toàn miễn phí!
Bí quyết tuyển dụng